11月6日開催：自動車部品向け特定技能セミナーの要点

自動車部品製造業の人手不足に向き合うための具体的な提案

株式会社メイクワンは、2025年10月1日 18時10分に発表したリリースにおいて、自動車部品製造業を対象とした「特定技能人材活用セミナー」を開催すると発表しました。企業が直面している「日本人が集まらない」「外国人材を雇用しても現場でトラブルが多く困っている」「海外からの紹介は費用も時間もかかって大変」といった課題に対して、具体的な解決策と他社との差別化ポイントを提示することを目的としています。

本セミナーは、自動車部品製造企業の人事・採用ご担当者を主な対象としており、現場で即戦力となる特定技能人材の採用・定着に向けた実務的なノウハウが提供されます。発表内容は、単なる制度説明に留まらず、企業ごとの現場事情に即した運用・導入のポイントを含めた実務的な情報を含みます。

セミナーで扱われる主要テーマと期待できる成果

セミナーで取り上げられる主なポイントは次の通りです。メイクワン独自の取り組みや支援方法、他社との違い、特定技能人材の雇用方法、そしてなぜ現時点で特定技能を採用することが有効なのかについて、実例や手順を含めて解説されます。

また、人材派遣との置き換えに関する考え方や、派遣と特定技能の比較に基づく採用戦略の提示も行われます。さらに、2027年度に解禁予定の「自動車部品製造業」に関する最新情報や今後の見通しについても説明があり、企業の中長期的な人材計画に資する内容となります。

• メイクワン独自の取り組み・内容：集客方法や支援の実際的な流れを紹介
• 他社と何が違うのか：差別化ポイントの明示と比較
• 特定技能人材の雇用方法：手続き、採用フロー、運用上の注意点
• なぜ今、特定技能を雇用すべきか：制度動向と現場ニーズの照合
• 人材派遣との置き換え：コスト・運用面の比較検討

以上のテーマは、単発の説明にとどまらず、現場での適用・運用を想定した詳細な手順や、トラブルを未然に防ぐための注意点まで踏み込んで扱われる予定です。参加企業は、自社の課題に応じた判断材料を得られることが期待できます。

プログラム構成と登壇者の役割

当日のプログラムは二部構成で、講義に続いて質疑応答が設けられています。各セッションにおいて、実務に直結する具体的なノウハウの提供と参加者からの疑問に対する丁寧な回答が行われます。

以下に時間割と内容を記します。各項目は発表リリースに基づいた情報です。

13:35〜14:05（第一部）

講題：「他社とは全く違う 独自の外国人材集客方法と支援について」

講師：鈴木 彩都（株式会社メイクワン 取締役部長）

14:15〜14:45（第二部）

講題：「特定技能における自動車部品製造解禁と今後の外国人雇用の動向について」

講師：山角 征和（行政書士法人 Royal Sphere 代表）

14:45〜（質疑応答）

参加者からの質問に講師陣が回答する時間。現場の具体的なケースや手続き上の疑問に対応

第一部では、集客から採用後の支援までを一貫して行う際の運用面や現場でのトラブル対応の仕組み、受け入れ体制の整備方法などが示されます。第二部では、特定技能制度に関する法的・制度的側面や、2027年度の自動車部品製造業の解禁に絡む影響分析と対応方針が提示されます。

開催要項・参加方法と問い合わせ先

本セミナーは、参加無料で予約制（先着順）となっています。定員は60名です。参加を希望する場合は、定員に達し次第締め切られるため、早めの申し込みが必要です。

以下に開催の詳細を整理します。会場や日時、申し込み窓口などの連絡先はすべてリリースに明記されています。

申し込み・お問い合わせは電話およびメールで受け付けています。担当者は竹之内 彩氏、電話番号は0565-32-7700、メールアドレスはmakeone.contact@gmail.comです。リリース文中に「👉 WEB予約はこちら」との案内が記載されていますが、具体的なURLは別途案内される可能性がありますので、電話またはメールでの確認も推奨されます。

また、本セミナーは広告・宣伝・PRおよび就職・転職・人材派遣関連のテーマに該当し、キーワードとしては「お悩み」「セミナー」「無料」「外国人」「人材不足」「採用」「特定技能」「登録支援機関」「自動車部品」が設定されています。これらの観点から、参加者は自社の採用戦略に直結する情報を得ることができます。

質疑応答の意義と活用方法

質疑応答の時間は、参加者が自社の具体的な状況を照らし合わせながら講師に質問できる貴重な機会です。導入時の手続きや支援体制の構築、現場で想定されるトラブルへの対処法など、実務的な疑問について直接確認できます。

参加にあたっては、事前に自社の現状や課題を整理しておくと、限られた時間を有効に使えます。たとえば、想定する職種、必要な技能レベル、受け入れ側の生活支援体制、既存の派遣契約との関係性などを整理して臨むとよいでしょう。

まとめ：セミナーの要点を表で整理

以下の表に本記事で紹介したセミナーの主要な情報を整理しました。参加判断や社内共有用の参考資料として活用できるよう、日時、会場、定員、参加費、講師などを一覧化しています。

本セミナーは、特定技能の制度的な動向を踏まえつつ、実務で直面する課題に即した解決策を示す構成になっています。2027年度に予定されている自動車部品製造業の解禁に関する最新情報も扱うため、短期・中長期の両面から自社の人材戦略を検討する材料を得ることができます。参加を検討する場合は、上記の連絡先にて早めに予約状況の確認をしてください。