10月7日開催｜HR新卒採用フェアで学ぶ採用段階のキャリア教育

新卒採用フェアで問われる「採用段階でのキャリア教育」の意義

テックオーシャン主催の「第6回 HR新卒採用フェア」は、2025年10月7日（火）、8日（水）の2日間、オンラインで開催される日本最大級の新卒採用に特化したイベントです。開催時間は両日とも10:00〜16:00で、参加費は無料とされています。主催は株式会社テックオーシャン（理工系就活サイト「TECH OFFER」の企画・運営）です。

本フェアのコンセプトは「新卒採用の最先端がひとめでわかる」であり、人事担当者や経営者を対象に新卒採用の課題解決につながるソリューションが一堂に会します。今回、一般社団法人プロティアン・キャリア協会（以下、当協会）からはCGOの栗原和也と協会アンバサダーの古屋星斗氏が登壇します。

イベントの狙いと対象

新卒採用における「採用」だけで終わらせず、入社後の継続的な成果創出につなげるための採用段階でのキャリア教育が今回の主要テーマの一つです。採用段階での問いかけや育成設計が、入社後のパフォーマンスや定着に直結するという視点を示します。

対象は主に人事・採用担当、経営層、組織開発担当者であり、忙しい担当者に向けた効率的な情報収集と導入検討ができる場として設計されています。参加方法や詳細は以下のリンクで案内されています。

• イベント詳細・申込ページ（TECH OFFER）
• 問い合わせ：marketing@techocean.co.jp

栗原和也氏らのセッション：テーマと進行構成

栗原氏が担当するセッションは、2025年10月7日（火）10:00〜11:00に予定されており、テーマは「入社後成果を出し続ける新卒学生の採用手法とは ～学生のキャリアの考え方と採用段階でのキャリア教育の重要性～」です。

このセッションでは、学生側のキャリア観の実態把握と、それに応じた採用プロセス設計、採用段階で行うべきキャリア教育の具体手法について実務寄りに解説すると想定されます。共演者として、一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事の古屋星斗氏、株式会社テックオーシャンの羽生智氏が登壇します。

セッションの構成（予定）

登壇は座談形式やパネルディスカッションを含め、理論と実例の双方から組織の採用設計に直結する示唆を提供する構成が想定されます。時間配分は1時間で、講演・質疑応答を含む形です。

以下にセッションの主要情報を整理します。

日時

2025年10月7日（火）10:00〜11:00

テーマ

入社後成果を出し続ける新卒学生の採用手法とは ～学生のキャリアの考え方と採用段階でのキャリア教育の重要性～

登壇者

栗原 和也（一般社団法人プロティアン・キャリア協会 CGO / 4designs株式会社 TOG. 執行役員 CGO）

古屋 星斗 氏（一般社団法人スクール・トゥ・ワーク 代表理事）

羽生 智 氏（株式会社テックオーシャン TOG 戦略室 室長）

栗原和也氏の経歴と発表のポイント

栗原和也氏は2011年に外資系総合ITサービス企業へ新卒入社し、システムエンジニアとしてキャリアを開始しました。総合商社向け基幹システム開発や業務変革(BPR)プロジェクトに参画したのち、2017年に人事部へ異動し新卒採用を担当しました。

人事部時代は年間50〜300名規模のエンジニア採用をリードし、延べ5,000名を超える学生との対話を重ねてきた経験があります。2021年7月よりプロティアン認定ファシリテーターとして活動し、企業の枠を超えたキャリア対話の場を運営。2022年10月に独立し、現在は法人向けのキャリア開発・組織開発支援に従事しています。

栗原氏が注力する領域と実務的示唆

栗原氏は、採用プロセスにおける「学生のキャリア観の理解」と「採用段階でのキャリア教育」の二点が、入社後の成果創出に重要だと位置づけています。実務としては、面接や選考場面での問いかけの設計、入社前研修や内定者フォローの設計における具体的手法を提示する方向性が想定されます。

また、越境的なキャリア対話（例：『越境キャリアカフェバー』の運営）といった場づくりを通じて、学生と企業の相互理解を深めるためのプロセスデザインも解説される見込みです。採用担当者はこれらの知見から選考設計やオンボーディングの改善点を得ることができます。

主催・関連組織、提供サービスと導入実績

主催の株式会社テックオーシャンは理工系向け就活支援サイト「TECH OFFER」を運営しています。イベント詳細や申込は主催側のキャンペーンページで案内されています。問い合わせ先はmarketing@techocean.co.jpです。

当協会と関連する企業情報、サービス、および導入実績は以下の通りです。記事は事実情報を正確に伝え、導入事例や提供サービスがどのような組織に適用されているかを整理します。

• 一般社団法人プロティアン・キャリア協会
  所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F
  設立：2020年3月
  事業：キャリア対話型組織開発支援／個人向けキャリア支援／認定資格制度運営
  代表理事：田中研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）、有山徹（4designs株式会社 代表取締役CEO）
• 4designs株式会社（当協会認定サービス提供会社）
  名称：4designs（フォーデザインズ）株式会社
  所在地：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311
  設立：2019年7月
  代表取締役社長CEO：有山徹
  事業概要：経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等
  WEBサイト：https://4designs.co.jp/
  サービス：プロティアン・キャリアドック（https://protean-career.or.jp/company-seminar）

4designsが提供するプロティアン関連サービスは、企業側の組織開発や個人のキャリア自律支援に用いられており、導入実績は200社以上にのぼります。導入企業例としては、パナソニック インダストリー株式会社、住友商事株式会社、森永製菓株式会社、株式会社ポーラ、株式会社電通デジタル、出光興産株式会社、株式会社インテージ、株式会社エクサなどが挙げられています。

参加方法・問い合わせと記事の要点整理

参加を希望する場合はTECH OFFERのイベントページから申し込みが必要です。登録ページのURLは以下の通りです。参加はオンラインであり費用は発生しません。

お問い合わせは主催者である株式会社テックオーシャンのマーケティング窓口（marketing@techocean.co.jp）を利用してください。イベントの詳細やタイムテーブルの更新情報は主催の案内ページで確認できます。

• イベント名：HR新卒採用フェア（第6回）
• 開催日時：2025年10月7日（火）・8日（水）10:00〜16:00
• 参加費：無料（オンライン）
• 申込ページ：https://techoffer.v2.nex-pro.com/campaign/83667/apply?group=hr_202510&np_source=110
• 問い合わせ：marketing@techocean.co.jp

以下の表は、本記事で触れた主要情報を整理した要約です。イベント参加検討や関係者への情報共有にご活用ください。

この記事では、イベント概要、栗原氏のセッション内容と登壇者プロフィール、主催・協力組織や関連サービスの情報を網羅的に整理しました。登録や問い合わせは主催の案内に従い、必要に応じて主催窓口へ連絡してください。