10月17日で20周年 『女の転職type』が1年企画開始

20周年の節目に贈る、1年かけた「20個のいいこと」プロジェクトの全体像

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、2005年のサービス開始から20周年を迎え、2025年10月17日（金）に20周年の節目を迎えます。運営は株式会社キャリアデザインセンターで、今回の20周年に合わせてこれまでの感謝を伝えるとともに、働く女性を継続的に支援する取り組みとして、1年を通じて実施する企画「20個のいいこと」をスタートします。

この企画は「感謝の表明」に留まらず、実際に働く女性のキャリアや生活に寄与する具体的な施策を月ごとに展開するものです。初月となる10月は、特別対談、プレゼントキャンペーン、イベント協賛という3つの取り組みを実施。今後の各月の内容は順次特設ページにて公開されます。

• 企画名：20個のいいこと（1年間で20件の施策を順次実施）
• 開始時期：2025年10月（初回施策を公開）
• 特設ページ：https://woman-type.jp/s/campaign29/

10月の取り組み詳細：対談、キャンペーン、イベント協賛の狙いと内容

10月に実施される「いいこと」は、次の3つです。各施策は対象や参加方法、実施日時が明確に設定されており、参加や閲覧を通じて働く女性それぞれのキャリアや気持ちに寄り添うことを目標としています。

以下に、各施策の概要と具体的な内容を紹介します。リンク先の情報も併せて掲載しますので、詳細はそちらで確認できます。

【いいこと①】特別対談：リトルミイと『女の転職type』が紡ぐ10年の歩みと働き方のヒント

特別対談は、ライツ・アンド・ブランズ代表取締役社長の伊東久美子さんと、『女の転職type』編集長の小林佳代子が登壇します。対談のテーマは、イメージキャラクターである「リトルミイ」と、その背景にあるムーミンの世界観から、働く女性が時代の変化の中で「自分らしく」働き続けるための示唆を探るというものです。

概要としては、以下の点が話題になります。リトルミイが10年間イメージキャラクターとして親しまれてきた経緯、日本国内でムーミンのライセンスを管理してきたライツ・アンド・ブランズの視点、そして作者トーベ・ヤンソンの生き方から読み取れる働き方や創作活動の持続性に関する示唆などが中心です。

対談出演者

ライツ・アンド・ブランズ代表取締役社長 伊東久美子

『女の転職type』編集長 小林佳代子

関連URL

https://woman-type.jp/wt/feature/42145/

対談は10月に公開され、ムーミンの世界観を通じてキャリアにまつわる普遍的なテーマを掘り下げています。働く女性が直面する不確実性や変化に対し、長く活動し続けるための思考や行動指針を提示する内容です。

【いいこと②】プレゼントキャンペーン：投稿で当たる星野リゾート宿泊ギフト券など

「転職したくなる瞬間」をテーマにした投稿キャンペーンを実施します。参加方法は、『女の転職type』公式Xアカウント（@wtypejp）をフォローし、該当のキャンペーンツイートをリツイートしたうえで、自分が選ぶ「転職したくなる瞬間」を投稿することです。抽選で星野リゾート宿泊ギフト券やリトルミイのグッズなどが当たります。

キャンペーンの主な要点は次のとおりです。応募方法、賞品、抽選方法などの条件はキャンペーン投稿および公式アカウントの案内に従ってください。

1. 参加条件：『女の転職type』公式X（@wtypejp）をフォロー、該当ツイートをRT、テーマに沿った投稿を行うこと。
2. 賞品例：星野リゾート宿泊ギフト券、リトルミイのグッズなど。
3. 参考URL（ツイート）：https://x.com/wtypejp/status/1975123868453855569

【いいこと③】イベント協賛：「PLAN GIRLS MOVEMENT 2025」への協賛と狙い

『女の転職type』は国際NGOプラン・インターナショナルが主催する「国際ガールズ・デー」に先駆けて、10月8日（水）に開催される「PLAN GIRLS MOVEMENT 2025〜未来のチカラになる言葉〜」に協賛します。なお国際ガールズ・デーは10月11日です。

このイベントは、若年女性が抱える不安や焦燥感、憂うつ感といった漠然とした心情を解消し、未来に向けて一歩踏み出す力（エンパワーメント）につなげることを目標にしています。トークショーやライブパフォーマンスを通じて、参加者が「未来のチカラになる言葉」と出会う場を提供します。

イベント名

PLAN GIRLS MOVEMENT 2025〜未来のチカラになる言葉〜

開催日

2025年10月8日（水）

目的

若年女性の不安や焦燥感の軽減、エンパワーメントの促進

関連URL

https://woman-type.jp/academia/newsrelease/2025y/post-180/

20周年記念書籍と『女の転職type』のサービス概要

20周年の節目に合わせ、書籍『働くわたしの仕事地図』が発行されています。著者は『女の転職type』編集長である小林佳代子氏。本書は、やりがい、人間関係、ワークライフバランスなど、働く女性が抱きやすいキャリアの悩みに寄り添い、自分らしい人生の舵を取るためのヒントをまとめた1冊です。

書誌情報は以下のとおりです。入手やさらに詳しい内容は発売元や流通先の情報を参照してください。

また、『女の転職type』自体のサービス概要についても改めて整理します。2005年のサービス開始以来、正社員で長く働きたい女性を対象に求人情報とマッチング機能を提供しており、未経験から正社員になれる求人や残業が少ない求人、仕事と育児を両立できる求人など、女性のニーズに配慮した求人を多数掲載しています。

サービスのオンライン窓口は以下の通りです。検索や応募、情報収集に活用できます。

• サービスサイト：https://woman-type.jp/

運営会社の概要とお問い合わせ窓口、関連リンク

『女の転職type』を運営するのは株式会社キャリアデザインセンターです。同社の代表者、所在地、資本金、設立日、従業員数（報告時点）など基本情報を以下に示します。

会社名

株式会社キャリアデザインセンター

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル

資本金

5億5866万円

設立

1993年7月8日

従業員数

835名（2024年9月30日現在）

主な事業内容

• キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
• 転職フェアの開催
• 人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
• 質の高い就職活動を支援する『type就活』サービス（情報誌・イベント・情報サイト・人材紹介）
• IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344）
• Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
• 企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスの提供

お問い合わせ窓口や問い合わせフォームについては、下記のURLから受付が行われています。各種問い合わせ（本件に関する問い合わせ、求人掲載に関する問い合わせ）は該当フォームを利用してください。

• 本件に関するお問い合わせ（『女の転職type』事務局）：https://epfb.f.msgs.jp/webapp/form/21350_epfb_80/index.do
• 求人掲載に関するお問い合わせ：https://woman-type.jp/keisai/
• 関連リンク（サービスサイト）：https://woman-type.jp/

記事の要点まとめ（表）

ここまでに記載した主要情報を整理した表を示します。内容は発表されたプレスリリースに基づく事実情報の要約です。

以上がプレスリリースに基づく要点の整理です。掲載された対談やキャンペーン、協賛イベントの情報はそれぞれのリンク先で詳細を確認でき、特設ページでは今後順次公開される「20個のいいこと」の内容がまとめられます。