入社後のギャップを減らす採用メディア『tenichi copo』とは

職場の「ホント」を短時間で伝える新しい採用メディア

キャムコムグループの株式会社天職市場は、ショート動画と記事を組み合わせて企業の採用ブランディングを支援する新サービス『tenichi copo（テンイチコポ）』を2025年10月1日に正式リリースしました。プレスリリースは2025年10月14日15時10分に公表されており、同日付でリリース記念の特別キャンペーンも発表されています。

『tenichi copo』は「職場の“ホント”が見えるメディア」をコンセプトとし、求人票や条件だけでは伝わりにくい雰囲気や働き方、社員の姿を可視化することで、採用のミスマッチを減らし、求職者と企業のより良いマッチングを目指します。

サービスの概要と狙い

『tenichi copo』は縦型ショート動画とテキスト記事を組み合わせ、企業が持つ定性的な魅力を求職者に届けることを目的とします。短い動画で職場の雰囲気を直感的に伝え、記事で深掘りする構成により、応募前の理解を深めます。

このサービスは、求人票で伝わりにくい「実際の働き方」「職場の人間関係」「日常の業務の流れ」などを、採用活動の一環として継続的に発信・蓄積することを想定しています。企業にとっては採用広報の資産化を図り、求職者にとっては入社後のギャップを小さくする利点があります。

主な配信チャネルとコンテンツ設計

配信は『tenichi copo』プラットフォーム上に加えて、企業の採用サイトやSNSと連動して行われます。短尺動画は縦型フォーマットで制作され、スマートフォン視聴に最適化されています。

記事コンテンツはインタビュー記事やテーマ別特集など多様なフォーマットを用意し、SEO対策も意識した設計で求職者の検索行動に対応します。これにより、認知から応募までの導線を一貫して支援します。

機能と制作体制——現場に寄り添う具体的な表現手法

『tenichi copo』の特徴は、短時間で職場の実情を伝えられるコンテンツの組み合わせと、採用に精通した制作チームによる支援体制です。天職市場がこれまで1,000社以上の採用支援実績を持つことを背景に、採用視点でのコンテンツ設計が行われます。

制作はコンサルタント、インタビュアー、映像制作チームが連携して進められ、企業ごとの課題に合わせた企画提案から撮影、編集、配信までワンストップで提供されます。

縦型ショート動画によるリアルな伝達

動画では、自然体の職場風景や採用担当者・現場社員の声を収め、働くシーンを視覚的に伝えます。短尺であるため視聴ハードルが低く、入社後のイメージ形成に役立ちます。

また企業が過去に制作した既存動画の再活用も推奨されており、埋もれている動画資産を採用広報へと再導線化することで、コスト効率の高い情報発信が可能です。

インタビュー記事、特集、COPOラボ

記事パートでは採用担当者や社員のインタビューを掲載し、テキストベースで職場の価値観や具体的な業務内容を深掘りします。テーマ別特集（例：「女性が多い職場」「ドライバー歓迎」など）により求職者は自分に合った企業を探しやすくなります。

さらに「COPOラボ」として転職ヒントやインフルエンサーインタビューなど、多様な読物を提供することで、情報に触れる場を広げ、求職者の意思決定を支える情報基盤を整えます。

開発背景と市場の課題を示すデータ

開発の背景には、採用市場の人手不足と入職後の早期退職を減らす必要性があります。プレスリリースでは厚生労働省のデータを引用し、日本の有効求人倍率が1.20倍（出典：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和7年8月分）」2025年10月発表）と高水準で推移している点を指摘しています。

また、厚生労働省「令和6年雇用動向調査」では、転職者が前職を辞めた理由として「職場の人間関係が好ましくなかった」が上位に挙げられており（男性9.0％、女性11.7％）、職場環境や企業文化が十分に伝わらないことがミスマッチや早期離職の一因となっている可能性が示されています。

データが示す課題と『tenichi copo』の役割

求人票や給与条件だけでは見えにくい「人間関係」「企業文化」「日常業務の雰囲気」といった定性的な情報を補うことで、入社前の理解を深め、短期離職の抑制につなげることが期待されます。

『tenichi copo』はそのための情報発信基盤として機能し、採用の初期段階で求職者と企業の期待値を揃えることを狙いとしています。企業側の採用負荷の軽減や採用コストの最適化にも寄与する可能性があります。

リリース記念キャンペーン、料金、問い合わせ先

リリースを記念して、ショート動画1本を5万円から制作できるリリース特別価格キャンペーンが実施されています。初めてショート動画制作を行う企業や採用を強化したい企業を主な対象とした価格設定です。

キャンペーンの期間や適用条件の詳細については問合せフォームから確認する必要があります。問い合わせ窓口は株式会社天職市場『tenichi copo』開発チーム、担当：吉田です。

問合せおよび関連リンク

問い合わせフォームURLは以下です。サービスの導入相談や制作の見積もり依頼は同フォーム経由で受け付けられます。

• https://1049.co.jp/contact/
• 『tenichi copo』サービスページ：https://ten.1049.cc/tenichicopo/

具体的な制作開始やスケジュール調整は、問い合わせ後のヒアリングを経て決定されることが想定されます。キャンペーン価格の適用可否や納期については個別相談が必要です。

導入企業が期待できる効果

導入により期待される効果は次のとおりです。短期的には応募者の質の向上、長期的には定着率の改善や採用ブランディングの資産化が挙げられます。

1. 応募者が入社後のイメージを掴みやすくなるため、ミスマッチが減少する。
2. 既存の動画資産を再活用することで採用広報のコスト効率が向上する。
3. 採用サイトやSNSと連動した多チャネル展開で認知から応募までの導線が最適化される。

会社概要と記事のまとめ

天職市場は採用に特化したコンサルタント企業で、これまで20,000社以上の採用支援実績を持ちます。採用オウンドメディア「tenichi」や求人広告、採用サイト制作などを含むトータル支援を行っており、HRテックや人材紹介、製造派遣、外国人雇用支援、事務アウトソーシングなど多面的な事業展開を行っています。

本プレスリリースにおけるグループ情報としては、キャムコムグループの代表者は創業者の神保紀秀、グループ売上高は1,251億円（2025年3月31日時点）、資本金6.4億円、従業員数2,782名（派遣スタッフ除く）、拠点数143拠点という数値が公表されています。

会社の主要情報

社名

株式会社天職市場

本社所在地

東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 新宿センタービル 41階

代表者

春名 敬太

設立

2006年8月

資本金

5,000万円

事業内容

採用コンサルティング事業、求人広告運用事業、求人サイト制作事業

公式サイト

https://1049.co.jp/

本記事の要点を整理した表

以下の表に本プレスリリースで示された主要ポイントを整理しました。サービス内容、公開日、キャンペーン、問い合わせ先と企業情報を一目で確認できます。

以上の情報を踏まえると、『tenichi copo』は求人情報の文言だけでは伝わりにくい職場の実像を可視化する手段として位置づけられます。企業はコンテンツを採用広報の資産として蓄積でき、求職者は入社前の判断材料として活用できるため、採用の質的向上とミスマッチの低減が期待されます。

問い合わせや詳細確認は、プレスリリースに記載の問合せフォームおよびサービスページで案内されています。