11月5日開催｜社員が本気で働く組織のつくり方

“本気になれない”が示す組織の課題と現状データ

近年、職場で「本気になれない」と感じる社員が増えていることが各種調査で示されています。Gallup社の従業員エンゲージメント調査では、日本で仕事に熱意を持っている従業員は6％にとどまると報告されており、MENTAGRAPH社の調査では仕事にモチベーションがある人は約3割、株式会社キュービックの調査では仕事に対してやる気が出なかった経験があると答えた人は約8割に上るとされています。

これらの数値は単なる統計ではなく、組織運営に直結する問題を示しています。成果主義の見直し、SNSによる比較文化、将来像を描けない不安感などが背景にあり、個人のやる気の低下はそのまま企業の生産性や成長力の低下につながります。

• Gallup社：仕事に熱意を持っている従業員 6％
• MENTAGRAPH株式会社：仕事にモチベーションがある人 約30％
• 株式会社キュービック：仕事にやる気が出なかったことがある人 約80％

組織が本気を引き出せるかどうかは経営課題であり、社員一人ひとりが将来像を具体的に描ける環境を整えることが重要です。

イマジナの考え方――「将来像から逆算する」組織づくり

株式会社イマジナはこれまで3,000社以上のブランディング支援を行ってきました。同社が提唱するアプローチは、社員が未来の理想像を具体的に描き、そこから逆算して“今”に本気で向き合えるようにする組織づくりです。

「本気になれない」の原因を単なる怠けや個人責任に還元するのではなく、未来が見えないことが主因の一つと捉え、環境設計によって本気を引き出す仕組みを整備することを重視しています。

方法論と実践のポイント

イマジナが実践するポイントは次の通りです。以下は同社が理念浸透や組織活性化の現場で培ってきた具体的な手法を整理したものです。

1. 企業理念を明確化し、日常業務と結び付ける仕組み化。
2. 社員一人ひとりに将来像を描かせるワークショップの実施。
3. 上司と部下の対話を通じた中長期キャリア設計の支援。
4. 評価や報酬体系の見直しを含めた制度整備。

これらを組み合わせることで、社員が「何のために頑張るのか」を実感できる環境を設計することが可能になります。

講演会『“本気になれない時代”を変える組織づくり』の詳細

株式会社イマジナは2025年11月5日（水）に東京・日本橋で講演会を開催します。講師は代表取締役社長の関野吉記氏が務め、理念浸透や組織改革の事例を交えながら実践的な示唆を提供します。

参加対象は経営者、人事責任者、管理職の方々で、参加費は無料です。時間や会場等の詳細は以下の通りです。

テーマ

『“本気になれない時代”を変える組織づくり』

日程

2025年11月5日（水）

時間

10:00〜11:30（9:45開場）

会場

コングレスクエア日本橋 ホールC（〒103-0027 東京都中央区日本橋１丁目３−１３ 東京建物日本橋ビル）

参加費

無料

講師

関野吉記（株式会社イマジナ 代表取締役社長）

対象

経営者・人事責任者・管理職の方々

講演では、具体的な企業事例を用いて「社員が自ら本気で動き出す組織」のつくり方を提示する予定です。ワークショップや質疑応答の有無は案内ページで確認できます。

関連情報や申し込みは同社のセミナー案内ページで受け付けています。リンク先として、該当のエントリーページが提供されています。

• 関連リンク: https://www.imajina.com/seminar/entry/5752

会社情報と問い合わせ先、代表コメント

講演を主催する株式会社イマジナの企業概要と問い合わせ先は以下の通りです。設立は2006年6月、企業ブランディングやコンサルティング、研修などを主要事業として展開しています。

社名

株式会社イマジナ（英文社名:Imajina, inc.）

代表

代表取締役社長 関野 吉記

本社

〒102-0083 東京都千代田区麹町3-5-2

事業内容

企業ブランディング事業、コンサルティング事業、企業研修事業

設立

2006年6月

資本金

5000万円

URL

https://www.imajina.com/

お問い合わせ先は以下です。担当者名と連絡手段が明記されています。

担当

青江 美波

TEL

03-3511-5525

FAX

03-3511-8228

MAIL

info@imajina.com

代表の関野吉記氏は講演に先立ち、次のようにコメントしています。「‘本気になれない時代’という言葉は、実は企業の鏡でもあります。社員が本気になれないのは、環境が本気を引き出せていないから。私たちは、企業が‘本気で取り組める文化’を設計することで、社員の成長と企業の成長が共鳴する未来をつくりたいと考えています。」

講演の要点整理と開催情報の一覧

以下の表は、本記事で述べた講演会の主要情報と、イマジナの企業情報を整理したものです。参加検討や社内共有用に活用できます。

本稿は、同社のプレスリリースに基づいて講演会の目的、背景、開催情報、企業情報を整理して伝えました。組織の現状分析とイマジナが示すアプローチを照合することで、参加検討の判断材料として役立てることができます。