12/18開催｜人事ぶっちゃけトークでCHROの転機に迫る
ベストカレンダー編集部
2025年12月5日 14:07
人事ぶっちゃけトーク
開催日：12月18日
人事の「リアル」を語る場が生まれる理由と開催の狙い
LUF株式会社は、オンライントークイベント「人事キャリアの先輩 ぶっちゃけトーク vol.1 〜CHROまでのキャリアと「待ち遠しい明日」を実現する考え方〜」を2025年12月18日(木)に開催します。プレスリリースは2025年12月5日 10時30分に出されており、本イベントは人事という職務の多様化と不確実性が高まる時代におけるキャリア設計の一助を目指して企画されました。
現代はVUCA（変動性・不確実性・複雑性・曖昧性）の時代と呼ばれ、従来の「正解に沿ったキャリアパス」が通用しにくくなっています。特に経営のパートナーとして期待される人事職では、5年後・10年後の自分の立ち位置に悩む人が多く見られます。LUFは、第一線で活躍してきた人事の先輩たちの実体験に基づく語りを通じて、実践的な示唆を提示することを目的に本シリーズを立ち上げています。
開催背景の詳細と問題意識
本イベントの背景には、大きく二つの問題意識があります。一つは、華やかな昇進や成功談だけが「ロールモデル」として提示されがちである点。もう一つは、転機や失敗といった泥臭い経験が共有されにくいことにより、実際の意思決定に役立つ情報が不足している点です。
そのため、本イベントは成功談だけを並べるのではなく、登壇者の転機や失敗、葛藤、具体的な意思決定プロセスに踏み込む「ぶっちゃけトーク」を掲げ、実務に直結する示唆を得られる場を提供します。
- 主催
- LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）
- プレス発表日
- 2025年12月5日 10時30分
登壇者と進行──CHRO経験者が語る“現場の選択”
ゲストには株式会社People Centered 代表取締役の藤田 大洋（ふじた たいよう）氏を招きます。藤田氏はIT企業中心にIPOや経営改革を経験し、2019年からは執行役員CHROとして事業成長を支えた経歴を持ちます。現在はPeople Centeredの代表として、複数企業の組織変革を支援しています。
聞き手はLUF株式会社 執行役員 COOの折原 渉（おりはら わたる）が務めます。折原は自身も複数企業でキャリアを積んできた実務者であり、登壇者の経験に踏み込んだ質問を投げかける予定です。両名の対話により、表面的な成功の裏側にある意思決定や学びが明らかになります。
トークで取り扱う想定テーマ
- キャリア転換の瞬間とその判断基準
- 経営参画を果たすためのスキルと経験
- 失敗からの学びとリカバリーの実際
- 日々の仕事を「待ち遠しい」と感じられる働き方の作り方
今回のトークは、表面的なキャリアの系譜ではなく、転機における葛藤や判断プロセス、仕事への熱中を生む環境作りについて深掘りする構成です。参加者は実例を通じて自身の選択肢を検討できます。
開催概要と参加方法：日程、形式、申込先を明示
イベント名は正式に「人事キャリアの先輩 ぶっちゃけトーク vol.1 〜CHROまでのキャリアと「待ち遠しい明日」を実現する考え方〜」です。開催日時、視聴方法、アーカイブの公開期限、参加費などの詳細は以下の通りです。
参加は無料でオンライン開催のため、場所を問わず参加できる点が特徴です。リアルタイム参加が難しい場合でもアーカイブ配信が用意されており、期限内に視聴が可能です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 日時 | 2025年12月18日(木) 19:00〜19:45 |
| アーカイブ配信 | 2025年12月25日(木) 23:59まで |
| 形式 | オンライン |
| 参加費 | 無料 |
| ゲスト | 藤田 大洋 氏（株式会社People Centered 代表取締役） |
| 聞き手 | 折原 渉（LUF株式会社 執行役員 COO） |
| 申込方法（本文掲載） | https://luf.co.jp/seminar/251211 |
| 関連リンク（プレス情報） | https://luf.co.jp/seminar/251218 |
参加対象者としては、第一線で活躍する人事のキャリアストーリーに関心がある方、自身のキャリアの可能性や多様な選択肢を知りたい方、仕事のモチベーションを高めてよりワクワクしながら働きたい方が想定されています。申込は上記URLから行えます。URLは本文中に二つ記載されていますが、最新の案内に沿って申込手続きを確認してください。
CANTERA ACADEMYの設計とLUFの組織情報
LUFが提供するCANTERA（カンテラ）ACADEMYは、学習とコミュニティを組み合わせて人事パーソンの実務能力を高めることを目指すサービスです。3つの特徴として、企業の垣根を越えたコミュニティ、学習効果の高い設計、そしてUMUによるプラットフォーム支援が挙げられます。
具体的には、短時間で学べる5分程度のマイクロラーニング動画を中心に設計され、移動時間や休憩時間などのスキマ時間で学べる構成です。AIを活用した学習支援や受講生同士のコメント・意見交換機能を通じて、最小の時間投資で最大の学習効果を得ることを目指しています。
CANTERA ACADEMY 3つの特徴
- 企業の垣根を超えたコミュニティ：業界を超えたHRパーソン同士がつながり、他社事例や実務知見を共有できます。
- 学習の効果性に対するこだわり：基礎から順に学べる設計と、5分程度のマイクロラーニングで効率的に学習できます。
- UMUによる全面サポート：世界203の国と地域で導入実績のある学習プラットフォーム「UMU」の支援により、AIを活用した学習や受講生間のインタラクションを実現します。
これらの特徴により、忙しい人事担当者でも継続的に学び、組織の生産性向上に寄与することが想定されています。無料会員登録の案内も提供されています。
LUF株式会社 会社概要と問い合わせ先
本イベントの主催であるLUF株式会社の基本情報は次のとおりです。企業情報は参加検討や問い合わせ時に参照できるよう明示されています。
- 会社名
- LUF（ラフ）株式会社
- 所在地
- 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15
- 代表者
- 代表取締役 堀尾 司
- 設立年月
- 2022年7月4日
- 資本金
- 2000万円
- HP
- https://luf.co.jp
- 担当
- LUF株式会社 担当：折原
- TEL
- 03-6824-7996
- お問い合わせ
- https://luf.co.jp/contact
本文の要点まとめ
以下の表は、本記事で触れた主要な情報を整理したものです。イベントの日時、形式、登壇者、申込先、CANTERA ACADEMYの特徴、LUFの会社情報などを一覧化しています。記事本文の情報はこの表で確認でき、詳細は各リンク先で確認可能です。
| 分類 | 内容 |
|---|---|
| イベント名 | 人事キャリアの先輩 ぶっちゃけトーク vol.1 〜CHROまでのキャリアと「待ち遠しい明日」を実現する考え方〜 |
| 開催日時 | 2025年12月18日(木) 19:00〜19:45（アーカイブ：2025年12月25日(木) 23:59まで） |
| 形式・参加費 | オンライン・無料 |
| ゲスト | 藤田 大洋 氏（株式会社People Centered 代表取締役） |
| 聞き手 | 折原 渉（LUF株式会社 執行役員 COO） |
| 申込URL（本文） | https://luf.co.jp/seminar/251211 |
| 関連リンク（プレス） | https://luf.co.jp/seminar/251218 |
| CANTERA ACADEMYの特徴 | 1) 企業の垣根を超えたコミュニティ 2) マイクロラーニング中心の学習設計 3) UMUのAI支援 |
| LUF 会社概要（要点） | 所在地：東京都港区東麻布1-9-15／代表：堀尾 司／設立：2022年7月4日／資本金：2000万円／TEL：03-6824-7996 |
以上の表にまとめた情報は、イベント参加の判断やCANTERA ACADEMYの検討に活用できます。申込や詳細確認は各リンク先から行えます。
参考リンク：
