2026年2月公開予定：おためし転職アプリで会社をお試し

日常のスキマ時間で会社を “お試し” できるように — アプリ化に込めた意図

フィシルコム株式会社は、求職者が企業に馴染めるかを事前に確認できる「おためし転職」のスマートフォンアプリを、2026年2月にiOS/Android同時リリースすることを決定しました。プレスリリースは2025年12月8日 08時50分に発表されています。

これまでWeb版で提供してきたミスマッチ防止機能はそのまま踏襲しつつ、アプリ化によって転職活動を「重たいイベント」から「日常のカジュアルな選択」へと変えることを目指しています。現職で忙しい人でも通勤時間や休憩時間、寝る前のスキマ時間に企業探しを進められる設計が意図されています。

背景にある課題意識と狙い

従来の転職活動はPCの前でまとまった時間を確保して行うケースが多く、時間的・心理的ハードルが高いという問題がありました。フィシルコムはWeb版で得た知見を基に、もっと生活に溶け込む形で会社選びを行える仕組みを提供するべくアプリ開発を進めています。

同社が掲げる目的は明確です。入社後に感じるギャップを減らし、求職者側の「馴染めるか不安」を解消するとともに、企業側の早期離職による採用コストを低減することを通じて、働く人と企業のミスマッチを減らすことにあります。

アプリ版で可能になること — 主な機能と利用シーン

アプリ版「おためし転職」は、SNSや日常的に使うアプリと同等の直感的な操作感を重視したインターフェースを採用予定です。職場の雰囲気や写真から気軽に候補を探すことができ、条件検索だけに頼らない企業選びが可能になります。

また、企業担当者とのやり取りをアプリ内チャットで完結できるようにすることで、日程調整の手間を減らし、通知を活用して機会損失を防ぎます。さらに、入力の手軽さを活かして求職者ごとの志向性と企業カルチャーのマッチ度を可視化する診断機能の実装を検討しています。

直感的に企業を見つけるUI

アプリでは「なんとなく」から企業を探せるカジュアルなUIを用意する予定です。写真や短い説明文をスクロールで眺めるだけで候補をストックできるため、スキマ時間での探索が現実的になります。

候補の保存やお気に入り機能、後で詳細を確認するためのブックマークなど、日常の利用に耐える設計が想定されています。これにより、「いつか転職を考えているが時間がない」層とも接点を持ちやすくなります。

チャット感覚のやり取りとスムーズな日程調整

企業担当者とのコミュニケーションはアプリ内チャットで完結する見込みです。チャットベースのやり取りにより、メールや電話に比べて応答が取りやすく、日程調整のスピードが上がる設計となっています。

さらにプッシュ通知によりスケジュール確認や変更を即時に伝えられるため、候補者が機会を逃すことを減らせます。これは企業側にとっても面接やお試し入社の調整効率を高める要素です。

馴染める度の可視化（診断機能）

アプリならではの手軽な入力体験を活用して、求職者の志向性と企業カルチャーのマッチ度を可視化する機能を検討しています。短い設問や行動傾向の入力で、企業ごとの「馴染める度」を表現する設計です。

この可視化は、スキルや職務経験だけでは測りにくいカルチャーフィットを補完するもので、主観的な不安を数値や視覚情報で示すことで意思決定を支援します。診断結果は企業選びの参考情報として表示される想定です。

企業側に生じる具体的なメリットと運用上の効果

アプリ化により求職者のアクティブ率が高まることで、企業は従来接点を持てなかった層にアプローチしやすくなります。とくに「今すぐ転職するつもりはないが興味はある」潜在層との接点構築が期待されます。

また、お試し入社を経てカルチャーフィットを確認できるため、採用後の定着率向上や採用コストの削減にもつながる見込みです。採用プロセスの効率化と精度向上が両立する点が、企業側の重要なメリットです。

潜在層へのアプローチ

アプリを通じて積極な転職活動をしていない層も含めたタッチポイントを増やすことが可能です。通勤時間や休憩時間に気軽に企業情報を見てもらえることで、従来の求人媒体では拾いきれなかった候補者に訴求できます。

この結果として、採用の母集団形成が多様化し、企業にとってはより幅広い候補者層からの選考が可能になります。特にカルチャーフィット重視の採用にとって有効なチャネルとなることが想定されます。

マッチング精度と採用コスト削減

お試し入社を通じて、スキル面だけでなく職場の雰囲気や働き方に馴染めるかどうかを事前に評価できることは、入社後の早期離職リスク低減に直結します。これにより採用のトータルコストを下げる効果が期待されます。

また、チャットによるやり取りとスムーズな日程調整により、面接・体験機会の設定にかかる時間を短縮でき、採用プロセス全体の効率化に寄与します。

リリース計画・会社情報・関連リンクの整理

リリース予定は2026年2月で、iOSおよびAndroidの同時リリースを予定しています。アプリ版リリースに向けて現在開発を進めている段階です。プレスリリース自体は2025年12月8日 08時50分に公開されています。

フィシルコム株式会社はMarTech企業としての側面を持ちつつ、マーケティング領域に留まらずテクノロジーの力で社会的な課題やユーザーの不を解消する事業展開を進めています。自社展開サービスとして「Nex-Ray」と「おためし転職」を保有しています。

プレスリリース発表日時

2025年12月8日 08時50分

アプリリリース予定

2026年2月（iOS / Android 同時リリース予定）

提供サービス

「おためし転職」（Web版の機能を継承）、「Nex-Ray」

会社名

フィシルコム株式会社

関連リンク

https://employer.otame4.work/

本サービスは、転職を検討する個人が企業に馴染めるかを試せる「お試し入社」の仕組みを中心に据えています。Web版で好評だったミスマッチ防止機能を踏襲しつつ、アプリ化で利用のハードルを下げ、より多くの求職者と企業が接点を持てる設計にしています。

キーワードとしては「AI」「イベント」「キャンペーン」「スタートアップ」「業務効率化」「転職」「IT」「SaaS」「採用」「無料」などが示されています。これらはプロダクト設計やマーケティングの方向性を示唆する要素です。

まとめ：主要ポイントの整理

以下の表は本記事で扱ったプレスリリースの主要な事実を整理したものです。内容を俯瞰して確認できるようにまとめています。

この記事では、フィシルコムが発表したアプリ版「おためし転職」に関する公開情報を整理して伝えました。アプリ化により求職者が日常の中で気軽に企業との接点を持てること、企業側が潜在層やカルチャーフィットを重視した採用で恩恵を受けられることが主なポイントです。公開済みの日時やリリース予定などの事実情報は上表の通り整理しています。