2027年4月入社枠を新設　新卒に初年度年収1400万円提示

霞ヶ関キャピタル、新卒に初年度年収1,400万円を提示する採用枠を新設

霞ヶ関キャピタル株式会社は、2025年12月11日 09時00分に発表したプレスリリースで、初年度年収1,400万円を提示する新卒採用（2027年4月入社）を開始すると公表しました。対象は2027年4月に入社する新卒採用枠であり、同時に学歴や専攻を問わない『トップタレント選考』のエントリー受付もスタートしています。

同社は採用の意図を『年齢や社歴ではなく、若手であっても「生み出した価値」に報いる』という成果主義の拡張と説明しています。新卒であっても既に突出した能力や実績を有する人材に対して、国内最高水準の報酬と早期の裁量を提供することを目的としています。

発表の要点と対象

発表の主な要点は二点です。1) 入社初年度から年収1,400万円を提示する新卒ポジションの新設、2) 候補者が持つ『日本一』を評価する新選考枠『トップタレント選考』の導入です。対象は2027年4月入社の新卒採用で、応募にあたって学歴・専攻は問われません。

プレスリリースには代表者の氏名や本社所在地、資本金・従業員数など、会社の基本情報が明確に示されています。会社概要や選考の詳細は指定の採用サイトで確認できます。

成長と採用環境の変化が背景にある採用戦略

霞ヶ関キャピタルは創業14年で時価総額1,900億円、売上高965億円規模へと成長しています。事業領域は物流施設開発、ホテル開発、ヘルスケア施設開発、海外事業など多岐にわたり、こうした成長を支えてきたのが『意思決定の速さ』と『成果への報酬』を徹底する組織文化です。

同社は、こうした文化を新卒採用に反映させる必要があると判断しました。国内の採用市場は売り手市場が続き、リクルートワークス研究所の調査によれば2026年卒の大卒求人倍率は1.66倍と高水準です。2024年卒では約半数の企業が初任給を引き上げるなど、若手人材確保に向けた待遇改善が進行しています。

早期に事業を担える人材の重要性

成長フェーズにある企業では、若手の早期育成と事業責任の移譲が競争優位の鍵となります。霞ヶ関キャピタルは、単に人員を増やすのではなく、早期から事業責任を担えるトップ層を確保することが経営課題であると位置づけています。

そのため『新卒であっても突出した価値を生み出した人材』に対しては、経験年次ではなく実績と能力に基づき報酬と裁量を与える採用モデルを導入します。これにより、若手の中でも高い成果を上げる人材の早期戦力化を図る狙いがあります。

採用施策の詳細と選考の中身

今回の施策は大きく分けて二つです。施策①は『初年度年収1,400万円の新卒ポジション』の新設。施策②は『トップタレント選考』の導入で、従来の新規事業立案型選考に加え、候補者が保持する『日本一』を自由にプレゼンする新たな選考枠です。

採用後は個々の適性に合わせて職種を柔軟に決定する方針が示されています。これにより、専門領域や実績内容に応じた最適な配置と裁量付与が想定されます。

トップタレント選考の評価対象と具体例

トップタレント選考では『日本一』を評価対象とし、専攻・学歴・分野を問いません。評価対象の具体例がプレスリリースで明示されています。

• 起業や事業経営、大規模プロジェクトでの実績
• 高度スキルの保有、難関資格の取得、著名な団体への所属
• 学業や研究開発、アートでの成果
• 国際的な大会や全国規模のコンテストでの受賞歴

上記は評価の一例にとどまらず、候補者が『日本一』と認め得るあらゆる実績や成果が対象となります。個別の適性に合わせ職種を柔軟に決定するため、総合的な評価が行われます。

選考手順と応募方法

プレスリリースは選考の入り口として、新卒採用サイトで詳細を公開していると明記しています。エントリーは指定のURLを通じて行う形式で、選考の具体的な流れや提出資料、選考スケジュールは採用サイト上に案内されています。

問い合わせや応募に関する連絡先は人事採用部 新卒採用担当で、メールアドレスが公開されています。応募者は採用サイトにアクセスのうえ、トップタレント選考の条件や手続きに従ってエントリーしてください。

1. 採用サイトでエントリー情報を確認する（URLは下記参照）。
2. トップタレント選考に必要な資料やプレゼンテーションの準備を行う。
3. 指定の方法でエントリーおよび書類提出を行う。
4. 書類選考後、面接やプレゼンテーションなどの選考ステップが実施される。

採用サイト: https://kasumigaseki-recruit.snar.jp/entry.aspx?entryid=b596c3d2-5a14-40db-ab87-61217c0f48f1

代表×若手社員インタビューは東大新聞オンラインで公開されています。詳細や採用に込めた思い、事業展望の語りが掲載されています。参照URL: https://www.todaishimbun.org/pr_20251209/

会社情報と問い合わせ先、まとめ

プレスリリースでは会社の基本情報と問い合わせ先が明記されています。採用関連の問い合わせは霞ヶ関キャピタル 人事採用部 新卒採用担当までメールで行うよう案内されています。

以下に本件の重要事項を表形式で整理します。この記事の末尾に掲載した表は、発表日、採用対象、提示年収、選考名、問い合わせ先、会社概要などを一目で確認できるように作成しています。これにより、発表の主要点を簡潔に把握できます。

本記事では、霞ヶ関キャピタルが発表した新卒採用施策の全容を整理しました。発表内容は、初年度年収1,400万円の新卒ポジションの新設と、候補者の『日本一』を評価する新選考『トップタレント選考』の導入、ならびに採用についての問い合わせ先や会社の基本情報を含みます。選考に関する詳細は採用サイトで案内されているため、応募や問い合わせを検討する場合はそちらを参照してください。