PITCH開催報告と人事交流会の案内――12/18にハイクラス人事集う

外資就活ネクストPITCH：4日間のオンライン説明会で延べ約700名が参加

株式会社ハウテレビジョン（本社：東京都港区、代表取締役：音成洋介）が運営するハイクラス人材向け転職支援サイト「外資就活ネクスト」は、オンライン合同企業説明会「外資就活ネクストPITCH」を2025年12月4日（木）から12月7日（日）までの4日間にわたり実施しました。プレスリリースは2025年12月12日10時30分に発表されています。

今回が同イベントの5回目の開催となり、のべ参加者数は約700名、参加者のイベント満足度は8.36点／10点という評価を得ました。イベントはZOOMを用いたオンライン開催で、登壇企業は計12社にのぼりました。

開催形式と登壇企業の構成

イベントは完全オンライン（ZOOM）で行われ、参加者はウェビナー形式や質疑応答を通じて各社の情報を取得しました。4日間で12社が登壇し、業界はコンサルティング、金融、ITなどハイクラス求人が中心となっています。

登壇企業は以下の12社です（あいうえお順で登壇順とは異なります）。参加者は各社の事業内容や採用要件、キャリアパスや年収感等の具体的情報を得られる構成でした。

• アクセンチュア株式会社
• 有限責任あずさ監査法人
• 株式会社アドバンテッジパートナーズ
• 株式会社ANDONE
• 株式会社クオンティア
• 株式会社JDSC
• bloom株式会社
• 株式会社ROLEUP
• レバレジーズ株式会社
• Bain & Company Japan, Inc.
• MCo株式会社
• XG Partners株式会社

外資就活ネクストが提供する価値とサービスの実績

外資就活ネクストは2016年2月のサービス開始以来、累計で20万件以上のマッチング支援実績を有するキャリア支援プラットフォームです。ハイクラスを志向する求職者と、専門性の高いエージェントや企業を結びつけることを主眼にして運営されています。

プラットフォーム利用者の転職決定時の平均年齢は28.5歳、平均年収は831万円（※1）で、年収額は年々上昇傾向にあります。掲載求人の主要領域はコンサルティング、金融、IT業界であり、これら業界に関する専門性・実績を有するエージェントが多く参画しています。

ID・ブランド統合による連携強化

2025年4月、外資就活ネクストは新卒採用プラットフォーム「外資就活ドットコム」とID・ブランド統合を行いました。これにより、新卒時の就職活動を同サービスで行った学生が、将来の転職時に同一IDでデータや履歴を活用できるようになっています。

統合の背景には、学生期の情報や活動履歴を転職時にも活用することで、企業側・求職者側双方におけるマッチング精度の向上を図る狙いがあります。外資就活ドットコムを利用する学生はコンサルティング企業志望が多く、外資就活総合研究所の調査では人気企業ランキング上位10社のうち9社がコンサルティング企業でした（※2）。

参加者の動機と市場動向の示すもの

参加者アンケートからは、外資就活ネクストおよびPITCHイベントに対する利用理由・参加理由が明確に示されました。利用者はハイクラス求人や高年収求人へのアクセス、専門性の高い業界情報を重視しており、イベント参加では直接企業に触れられる機会を期待して参加しています。

また、近年はあらゆる業界でコンサルティング業界出身者のニーズが高く、外資就活ネクストにおけるコンサルティング業界経験者の転職者数は昨年比で2倍となっています。これは特定スキルや業務経験を持つ人材への需要の高まりを示しています。

アンケート結果の内訳

イベント参加者の回答を分類すると、外資就活ネクストの利用理由上位3点およびイベント参加理由上位3点は以下の通りです。数値は参加者全体の比率を示しています。

外資就活ネクスト利用理由トップ3

1. 魅力的な求人が多い（29％）
2. 高年収の求人が多い（19％）
3. 金融・コンサル・ITの求人に特化している（17％）

イベント参加理由トップ3

1. 気になる企業の登壇がある（24％）
2. 普段話を聞けない企業の話が聞ける（17％）
3. コンサル・金融・ITなど1業界で様々な会社の話が聞ける（14％）

ハイクラス採用人事向け交流会「人事交流会2025」開催案内

外資就活ネクストは新卒プラットフォームの外資就活ドットコムと共催で、ハイクラス採用に携わる人事・採用責任者を対象とした交流会「人事交流会2025」を開催します。開催日時は2025年12月18日（木）19:00～21:00、会場はアークヒルズカフェ、参加費は3,300円です。

この交流会は、単なる採用支援の枠を超え、採用人事同士の横のつながりを強化する場として定期的に実施されています。参加対象はハイクラス採用（新卒・中途）に携わる人事・採用責任者で、当日は複数業界のハイクラス採用担当者が集まり、2025年の採用活動を振り返るプログラムが用意されています。

プログラムと参加方法

当日の主なプログラムは交流タイム、採用に関する困りごとランキング発表、抽選会です。プログラムは一部変更となる可能性があると明記されています。

申込みはPeatixの専用ページから可能です。詳細・申込ページのURLは以下になります。
https://howseminar1218.peatix.com/

参加に際しての留意点

イベントは対象をハイクラス採用に携わる人事担当者に限定しているため、参加の可否は申込みページの案内に従う必要があります。プログラムや参加要件は主催者側の判断により変更される可能性がある旨が案内されています。

企業間のノウハウ共有や採用課題の可視化を通じて、より包括的な採用支援を目指す取り組みとして位置づけられています。

まとめ：主要データとイベント情報の整理

ここまでに示したイベント内容、サービス実績、今後の交流会に関する主要情報を下表にまとめます。表は日付、参加数、登壇企業、満足度、サービス実績、連絡先・申込先などを網羅しています。

今回のPITCHと、人事交流会の案内を通じて示されたのは、ハイクラス採用領域における求人・人材の需給が依然として活発であり、企業側と求職者側の接点を増やす取り組みが継続的に重要であるという点です。外資就活ネクストはプラットフォームとしての機能に加え、採用人事同士の横の連携を促進する場を設けることで、より多面的な採用支援を目指しています。