保険業向け無料資料公開　AI面接で採用課題を解決

保険業界の採用環境と今回公開された資料の位置づけ

2025年12月12日11時59分、JetB株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：竹内勇人）は、保険業界の企業向けにAI面接を活用して採用課題を解決するための資料「保険業界の企業がAI面接で解決できる採用課題」を無料公開しました。本資料は、インシュアテックの台頭によるDX人材需要の高まりを背景に、採用現場で直面する課題とAI面接導入の具体的な手順や効果を整理したものです。

保険業界では、一次面接の属人化や面接工数の肥大化といった構造的な課題が指摘されています。求職側が売り手市場にある状況に加え、「ノルマが厳しい」といった旧来のイメージも相まって、単に応募数を増やすだけの従来型施策では採用競争に勝てなくなっています。本資料はこうした現状認識から出発し、採用フロー全体を見直して限られた応募者の中から自社で長く活躍できる人材を的確に見極めるための設計を示します。

以下の点を含む主な目次が用意されており、保険業界特有の採用課題にフォーカスした解説と導入フローがまとまっています。

• 保険業界の採用課題
• AI面接の概要
• 保険業界がAI面接を使って採用課題を解決する方法
• 『Our AI面接』の概要と導入フロー
• 本資料がおすすめの方

資料は無料でダウンロード可能ですが、本資料はAI面接の導入をご検討されている企業向けであり、JetBが同業他社と判断した申し込みについては受け付けていない点が注記されています。ダウンロードは無料です（公開ページ：https://ai-mensetsu.jp/）。

保険業界が直面する具体的な採用課題と資料で示す解決の方向性

資料は保険企業が抱える採用上の代表的な課題を整理したうえで、それぞれに対するAI面接の適用方法を示しています。一次面接の属人化や面接工数の肥大化、書類選考の精度低下、採用競争力の不足など、現場で日常的に観察される問題点を的確に列挙しています。

単に応募数を増やすだけでは解決が難しい現状をふまえ、応募者の質を高める工夫、選考フローの合理化、採用基準の可視化など、AI面接を組み込むことで実現できる複数の改善策を解説します。採用フロー全体の見直しを通じて限られた候補者の中から適正人材を見極める手法を提示しています。

主な採用課題

・一次面接の属人化による評価ブレ

・面接工数の肥大化とスケジュール調整の負荷

・書類選考の精度不足で適合度の低い候補者を残存させる

・採用競争力の低下（企業イメージや条件面での劣勢）

これらに対応する形で、資料ではAI面接の導入による効果や運用のポイントを整理しています。また、JetBが提供する『Our AI面接』を導入した際に得られた工数削減効果のデータも紹介されています。数値そのものは資料本文で確認できますが、導入による面接リソースの削減やスクリーニング精度の向上に関する定量的な示唆が含まれています。

『Our AI面接』の機能と導入フロー、トライアル案内

『Our AI面接』はJetBが提供する定額制のアバター型AI面接サービスです。サービスはリアルなAIアバターが求職者と自然に対話する仕組みを採用しており、従来の面接に近い感覚で受験できる点が特徴です。リラックスした状態で面接を行えるため、求職者の本来の魅力や本心を引き出しやすく、限られた面接リソースで精度の高い評価が可能になるとしています。

価格体系は定額制で、AI面接ツールによく見られる従量課金部分は0円と明示されています。これにより、予算管理がしやすく、大量の面接を安定して捌く運用が可能です。また、完全無料のトライアルが提供されているため、導入前に操作感や運用イメージを確認できます。サービス紹介動画も用意されています。

• 主な機能
  • アバター型AIによる対話式面接
  • 従量課金が発生しない定額制
  • 候補者の本音や魅力を引き出す設問設計
  • 大量面接の一元管理が可能
• 導入の流れ（概要）
  1. 問い合わせ・相談（トライアル申込可）
  2. 導入設計（企業ニーズに合わせた質問テンプレート設計）
  3. トライアル実施と運用ガイドの確認
  4. 本導入と運用開始

導入フローでは、企業側の採用要件に合わせた質問テンプレートの設計や、評価軸の設定が重要とされます。JetBはこれらの工程をサポートする体制を設けており、導入前のトライアルで運用感を確認したうえで本導入に進むことが可能です。

対象となる企業、利用上の留意点、問い合わせ先

本資料は特に次のような悩みを抱える保険業界の企業に向けて作成されています。書類選考の精度に課題を感じている企業、面接工数が増大している企業、面接が個人依存になっている企業、採用競争力を高めたい企業にとって、AI面接の導入検討に役立つ内容です。

ただし、本資料はAI面接の導入を検討している企業向けに作られており、JetBが同業他社と判断した申し込みはお断りする場合がある旨が明記されています。導入希望の際は事前に運用目的や対象範囲を整理したうえで問い合わせることが推奨されています。

本資料がおすすめの方

・書類選考の精度に課題を感じている企業

・面接工数が肥大化している企業

・面接が属人化している企業

・採用競争力を高めたい企業

問い合わせ・トライアル申し込み先は以下のとおりです。資料ダウンロードやトライアルの詳細については直接連絡ください。

• JetB株式会社 イノベーション事業部：佐々木 健人
• TEL：03-5919-0044
• E-mail：info@ai-mensetsu.jp
• サービス公式サイト：https://ai-mensetsu.jp/

JetB株式会社の事業概要と本件の要点整理

JetB株式会社は東京都新宿区に拠点を置き、代表取締役は竹内勇人です。生成AIを活用したSaaSプロダクトやAI面接サービスに加え、企業向けの生成AI研修、CMSやライティングツールの開発・提供など、AI関連の事業を幅広く展開しています。本件ではとくに定額制アバター型AI面接『Our AI面接』の提供と、保険業界向け資料の無償公開が中心事項です。

以下の表は、本記事で扱った主要情報を整理したものです。資料の趣旨、対象、提供サービスの特徴、問い合わせ先を一目で確認できます。

以上が本資料と『Our AI面接』の概要および公開の背景に関する整理です。保険業界の採用課題に対してAI面接をどのように組み込むか、導入前に確認すべきポイントや想定される効果については、公開された資料内で詳細に解説されています。資料のダウンロードやトライアルの申込は公式サイトから可能です。