1月13日開催｜GBG式脱白髪染めで高単価化の実例

GBG式「脱白髪染め」が描く地方サロンとママ美容師の収益モデル

白髪に悩む大人女性に支持される「脱白髪染め、本物の白髪ぼかし」を掲げるサロンGBG（Good Bye Graycollar）は、独自の技術と運用で、地方店舗や時短勤務のママ美容師でも高単価・高生産性を実現している。本件プレスリリースは、そうしたGBGの取り組みを具体的に示す事例と、そのノウハウを共有するセミナーの開催案内を含んでいる。

GBGの手法は単なる技術提供に留まらず、客単価向上とリピート率の増加、さらに求人面での競争力強化まで波及効果を生んでいる点が特徴である。特に地方展開（群馬・大分など）においても、スタイリスト一人あたりの月間売上が100万円を超えるケースが出ている背景には、技術の再現性とマーケティング戦略がある。

• サロン名：GBG（Good Bye Graycollar）
• 主な技術：脱白髪染め・白髪ぼかし（商標登録技術「#脱白髪染めハイライトⓇ」）
• 展開：自由が丘店をはじめ全国（直営・FC含め5店舗）
• 教育体制：全国にディプロマ保有の美容師20名、オンラインサロン200名超

セミナー開催の概要と申し込み方法

本セミナーは、株式会社ファンくる主催で「ママ美容師や地方美容室で客単価 実績15,000円以上　～GBG式脱白髪染めで単価向上と求人好調のヒミツ～」という題目で開催される。日時は2026年1月13日（火）19:00～20:00、定員は100名、参加費は無料である。

申し込みは事前申込制となっており、定員に達し次第締切となる。応募後にはセミナー参加用のURLが送付されるため、参加を希望する場合は所定のフォームより申請が必要である。また、問い合わせは株式会社ファンくるのセミナー担当（Email：info@fancrew.co.jp）で受け付けている。

1. 申込ページへアクセス：https://biz.fancrew.jp/seminar20260113_contact?=pr1
2. 必要事項を入力し送信
3. 事務局よりセミナーURLが送付される
4. 定員に達した場合は申し込み締切となる点に注意

登壇者紹介：再現性と実績を示す具体的な数値

今回のセミナーには、GBG代表の松田政也氏と、GBG自由が丘店の現役スタイリストでママ美容師の山内あやね氏が登壇する。ファシリテーターは株式会社ファンくるの黒木良一が務める。各登壇者は、現場での実績と教育・集客面での知見を持ち寄り、具体的な事例と手法を解説することになっている。

以下に登壇者の主な経歴と実績を整理する。これらはセミナーでより詳しく語られる予定であり、客単価向上や人材採用に関する具体的な施策の説明が期待される。

松田 政也（株式会社GBG 代表取締役社長）

都内の有名店を経てフリーランスへ転向し、独立から9ヶ月で「掛け持ちなし・週休2日・マンツーマン営業」で技術売上212万円を達成した経験を持つ。新規顧客単価は35,000円という数値を示したこともある。

GBGを設立し、脱白髪染め特化の自由が丘店をオープン。顧客ゼロの30代ママ美容師を入社10ヶ月で売上104万円、平均単価を6,000円から20,000円へと引き上げた事例を持つ。2025年にはGBGフランチャイズ1号店を大分にオープンし、全国で直営・FC含め5店舗を展開している。商標登録技術「#脱白髪染めハイライトⓇ」を考案し、全国に20人のディプロマ保有美容師を育成している。

技術売上（独立時）

212万円（1ヶ月、掛け持ちなし／週休2日／マンツーマン営業）

新規顧客単価

35,000円

GBG展開

直営・FC含め5店舗（2025年時点）、FC1号店は大分

教育実績

ディプロマ保有美容師20名、オンラインサロン200名超

山内 あやね（GBG直営 自由が丘 スタイリスト／ママ美容師）

入社10ヶ月で技術売上100万円超えを達成した現役ママ美容師。前職では平均単価6,000円だったところを、GBG入社後に平均単価20,000円まで向上させた実績がある。短時間勤務や家庭と両立しながら高い生産性を維持する運用モデルを実証している点が注目される。

現在はFC教育担当として、実践的なトレーニングや再現性の高い施術ノウハウの普及に携わっている。ママ美容師が働きやすい労働条件の整備と収益性の両立に関する具体的な方法論を持ち寄る。

黒木 良一（株式会社ファンくる 第二ソリューション本部 サロンサポート マネージャー）

顧客体験（CX）マネジメントSaaS「ファンくる」を用いた店舗改善支援を担当。顧客満足度向上と従業員のモチベーション管理を通じて、顧客とスタッフ双方にとって持続的なサロン運営を実現するための施策を提供している。

本セミナーでは、GBG式の技術的側面に加えて、顧客データの分析や運営面での改善ポイントを提示し、現場で再現可能な施策の組み立て方を解説する役割を担う。

セミナーで扱うテーマと参加対象者

セミナーでは、GBG式白髪ぼかしの技術をどのようにメニュー化し、客単価アップとリピート率向上を図るのか、具体的事例と手順を中心に解説する。さらに、その成功が求人効果にどう結び付くか、採用活動での訴求点として何を打ち出すべきかといった実務的なポイントも共有される。

地域特性がある地方サロンや、時短勤務のママ美容師が多いサロンにおける運用モデルが提示され、導入時の注意点や成功事例、教育プログラムの構築方法についても説明される予定である。

• 対象者：地方でサロン経営を行うオーナー、ママ美容師が多いサロンの経営者、人材採用に課題を持つサロン運営者
• 得られる知見：高単価メニュー導入の手順、採用へのフック活用法、短時間での生産性向上策
• 注意事項：事前申込制、定員100名、定員になり次第締切

1. GBG式白髪ぼかしの基本技術と差別化ポイント
2. 客単価を上げるメニュー設計と接客フロー
3. 求人・採用で伝えるべき労働条件と成長の見せ方
4. 地方展開・FC展開時の再現性と教育体制の整備

本稿ではセミナーの開催情報、登壇者の実績、GBGが実践する「脱白髪染め」による収益改善のポイントと対象者を整理して紹介した。下記に改めて主要事項を簡潔にまとめる。

上記の表は、本セミナーで提示される情報と実績を整理したものである。セミナーは技術的な説明だけでなく、事業運営や採用に直結する実務的な示唆が得られる構成となっているため、具体的な導入検討や採用戦略の材料として活用できる内容となる見込みである。