フライングカラーズが開始　Career Engagementで育成を可視化

個人の“キャリアとの向き合い方”を起点にする新たな人財育成の枠組み

フライングカラーズ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：森山かずお）は、従業員の「自分のキャリアに夢中になる力」を可視化する独自指標と、それを起点とした育成支援プログラムの提供を2025年12月17日付で開始しました。新たに打ち出した概念はCareer Engagement®（キャリア・エンゲージメント）であり、個人が自分のキャリアに主体的に関心を持ち、深く関わろうとする心理的なつながりを指します。

背景には、人的資本経営やエンゲージメント向上など企業の取り組みが拡張する一方で「施策は増えるが現場の行動変容につながらない」「育成が点で終わる」「1on1が形式化する」といった課題があります。フライングカラーズはその要因として、組織に向けた施策が先行し、個人の内面（価値観・目標・納得感）が置き去りにされがちな点に着目しました。

Career Engagement®の位置づけ

Career Engagement®はフライングカラーズ株式会社の登録商標で、従来の組織エンゲージメントが組織との外的関係性（会社への貢献意欲や継続意向）に焦点を当てるのに対し、個人と自分自身との内的関係性に焦点を当てます。個人が自分のキャリアに夢中になる状態が高まることで、結果としてパフォーマンスや貢献意識が育まれ、組織エンゲージメントにも好影響が及ぶという考え方が根底にあります。

この考え方に基づき、本プログラムは「測る」「対話する」「機会を設計する」「支える」という循環を企業の仕組みとして定着させることを目的とします。測定に用いる独自指標があることで、育成は単発の施策で終わらず運用可能な状態へと移行します。

Career Engagement Score®で状態を可視化し、対話と施策を一貫支援

本プログラムの中核には、キャリアに対する主体的な関わりの状態を測る指標であるCareer Engagement Score®（キャリア・エンゲージメント・スコア）があります。スコアは評価ではなく「対話の地図」として扱われ、個人の価値観・目標・不安・挑戦意欲を言語化し、納得感のある次の行動につなげることを狙いとしています。

スコアに基づいた支援は、サーベイの実施から結果フィードバック、対話設計、マネジメント支援、施策設計・実装、再測定まで一貫して提供されます。これにより企業は現場での運用を前提とした人財育成を行うことができます。

提供メニューの具体的な内容

企業の課題や目的に応じて、以下の要素を組み合わせて提供します。どの工程も現場での実行を重視しており、単なる診断で終わらない支援設計が特徴です。

• Career Engagement Score® サーベイ実施（現状把握・可視化）
• 結果フィードバック／レポート（組織傾向・部門差・示唆整理）
• 対話設計支援（1on1・キャリア面談の問い設計、運用ルール整備）
• マネジメント支援（上司向けトレーニング：聴き方／問い方／伴走スキル）
• 施策設計・実装支援（成長機会設計、越境機会、学習設計、配置・業務設計の助言 等）
• 実施後フォロー／再測定（変化検証・改善サイクル）

上記のうち、サーベイは現状把握のための基盤となり、フィードバックを通じて組織傾向や部門差を整理します。その分析結果をもとに、具体的な1on1や面談の問い設計、運用ルールの整備を行うなど、現場で実際に使える対話設計を支援します。

導入が向く企業とサービス開始記念キャンペーンの詳細

本プログラムは特に次のような課題を抱える企業に向いています。施策はあるが行動変容や成長実感が積み上がらない場合、1on1や面談が形式化して上司の支援が属人化している場合、離職・停滞・モチベーション低下が懸念されるが打ち手が分散している場合などが該当します。また、人財育成を研修だけで終わらせず、現場運用の仕組みに落とし込みたい企業にも適した支援です。

サービス提供開始を記念して、先着100社限定でCareer Engagement Score® サーベイを無料提供するキャンペーンを実施します。本キャンペーンではサーベイ実施に加え、結果の見立て（要点整理）までを行い、企業ごとの状況に応じた支援の方向性を提案します。

キャンペーン概要と注意事項

内容

Career Engagement Score® サーベイ（無料提供）

対象

法人（人事・経営企画・各部門責任者等）

期間

2026年3月31日まで ※先着に達し次第終了

無料提供の範囲

サーベイ実施＋結果の概要フィードバック（要点整理）まで。詳細レポートや施策設計支援等は別途有償となります。

対象人数の上限

1社あたり100名まで。上回る場合は別途対応。

申込方法

お問い合わせ先（下記）より『キャンペーン希望』とご連絡ください。

その他注意事項

同業他社・個人でのお申し込みはお断りする場合があります。混雑状況により実施時期の調整をお願いする場合があります。

この特別枠は「まずは現状把握から始めたい」企業に適した期間限定の機会です。現状把握により育成と組織改善の優先順位を明確にし、次の一手を整理することを目的としています。

代表コメント、商標、会社概要と問い合わせ先

代表の森山かずお氏は、本プログラムの位置づけについて次のように述べています。『これからの人財育成は、“組織の都合”だけで設計すると長続きしません。個人が自分のキャリアに主体的に関わり、成長実感を持てる状態――つまりCareer Engagement®が、育成の起点になります。測って、対話して、機会を設計し、支える。この循環を企業の仕組みにしていく支援を、私たちは提供していきます。』

フライングカラーズは本件に関わる以下の名称を登録商標として保有しています：Career Engagement®、Career Engagement System®、Career Engagement Score®。

会社概要・問い合わせ先

会社概要は以下の通りです。住所、代表者、事業内容、公式URLを明記しています。

本件に関する問い合わせやキャンペーン申込は上記E-mail宛に『キャンペーン希望』と明記して連絡する形式です。先着100社の枠や対象人数・同業他社の取り扱い等の条件を確認のうえ申し込むことが想定されています。

本記事の要点整理

以下の表は本記事で触れたプログラムの主要事項を整理したものです。導入検討や社内調整の際に参照できるよう、提供内容、キャンペーン条件、連絡先などをまとめています。

以上が今回の発表内容の整理です。本プログラムは個人の内的動機や納得感を可視化することを通じて、施策の実効性を高めることを目指しています。導入やキャンペーン参加の検討は、公式サイトおよび上記問い合わせ先を通じて確認することができます。