社内報の日 (記念日 10月5日)

1903年（明治36年）、カネボウが発行した『鐘紡の汽笛』（または『兵庫の汽笛』）が日本最古の社内報とされています。今から120年以上前、企業が従業員に向けて情報を発信する媒体を持つという発想は、当時としては先進的な取り組みでした。この社内報は現在の『クラシエニュース』へと引き継がれ、社内報という文化の長い歴史を象徴する存在となっています。

毎年10月5日は「社内報の日」です。「社内を統（10）合（5）」という語呂合わせと、10月の第1週に「全国社内誌企画コンペディション」が開催されることを由来として制定されました。企業内のコミュニケーションツールとしての社内報の役割を再認識し、その活用を促進することが目的です。記念日は一般社団法人・日本記念日協会により認定・登録されています。

この記念日を制定したのは、社内報のコンサルティングなどを手がける株式会社ナナ・コーポレート・コミュニケーション（現：ウィズワークス株式会社）です。東京都新宿区に本社を置く同社は、インターナル・コミュニケーションを通じて企業の価値向上を目的とする社内報の専門会社です。紙媒体の社内報だけでなく、Web・アプリ形式の電子社内報まで、幅広い形態の企画・制作に長年携わってきました。

社内報は単なる「お知らせ」ではありません。経営理念の浸透、社員同士の相互理解、組織の一体感の醸成といった役割を担う、企業文化の発信媒体です。デジタル化が進む現代では、紙からWebやアプリへと形を変えながらも、社員に「自分たちの会社」を感じさせるその本質的な機能は変わっていません。ウィズワークスが各社に最適な形を提案できるのも、長年の実績に裏打ちされた知見があるからです。明治期に産声を上げた社内報という文化は、昭和・平成・令和と時代をまたいで進化を続けています。「社内報の日」は、日々の業務の中では見落とされがちな社内コミュニケーションの価値を、改めて問い直す機会として機能しています。