子どもが生まれたら、手続きはいつまで？

自分の場合：期限の早い順の一覧（今日生まれたとき）

今日（2026年11月8日（日））に生まれたとして、手続きの期限を早い順に並べました。生まれた日を入れ直すと、上の欄で日付が変わります。出生届と児童手当は数え方が違うので、同じ「2週間ほど」でも期限の日が1日ずれます。出生届は生まれた日を1日目に、児童手当は生まれた日の翌日を1日目に数えます。

児童手当がいつまで出るか・出生届の期限・国民健康保険の加入届・産後パパ育休の期間・出産育児一時金・育児休業がいつまで取れるか

なぜ数え方が違うのか（生まれた日を数える届けと、翌日から数える申請）

戸籍法43条は、届出の期間を「届出事件発生の日からこれを起算する」と定めています。出生届は、生まれた日そのものが1日目です。国民健康保険の加入届も、資格を得た日から数えて14日以内です。

児童手当の15日特例は、こども家庭庁の案内に「異動日の翌日から15日以内」とあります。こちらは民法の原則のとおり、生まれた日を数えず、翌日が1日目です。その結果、11月2日に生まれた子の期限は、出生届の本来の末日が11月15日（日曜のため翌日の11月16日）、児童手当が11月17日になります。

出生届と国民健康保険の期限が土日・祝日に当たるときは、地方自治法4条の2第4項により休日の翌日が期限です。児童手当の15日特例には同じ定めが見当たらないので、窓口が閉まる日に当たりそうなら前の開庁日までに出すと確実です。

会社の健康保険に入れるとき（5日以内）と、国民健康保険に入るとき

会社の健康保険に子を扶養で入れるときは、健康保険法施行規則38条1項により、被保険者（本人）が事業主を通じて5日以内に被扶養者届を出します。起算日が条文に書かれていないので、このページは日付を出していません。生まれたらすぐ勤め先へ伝えるのが確実です。

会社の健康保険に入れないときは、住んでいる市区町村で国民健康保険に加入します。この届出が、上の表の14日以内です。どちらに入るかは、父母それぞれの勤め先の健康保険の扶養の決まりで変わります。

出産育児一時金と出産手当金は2年で時効

保険給付を受ける権利は、行使できる時から2年で時効になります（健康保険法193条1項）。出産育児一時金は、出産日の翌日から2年以内に請求します。病院が代わりに請求する直接支払制度を使うと、本人が請求する手間はありません。額は出産育児一時金の計算のページで確かめられます。

出産手当金は、仕事を休んだ日ごとに、その翌日から2年です。産休の最後の日の翌日から2年が、最後の請求の目安になります。

出産育児一時金の額

期限の決まりが無い手続き

次の2つは、法律で期限が決まっているわけではありませんが、早く済ませるほど得になることが多い手続きです。

注意：児童手当は15日を過ぎるとさかのぼれない月が出る

児童手当は、原則として申請した月の翌月分から支給されます（児童手当法8条2項）。生まれた日が月末に近いと、申請が翌月にずれることがあります。その場合も、生まれた日の翌日から15日以内に申請すれば、生まれた月の翌月分から支給されると案内されています。

例えば10月31日に生まれた子を11月14日に申請すると、11月分から受け取れます。15日を過ぎて11月16日に申請すると12月分からになり、11月分は受け取れません。出生届を出したら、続けて児童手当の申請も済ませるのが安全です。

• 出生届の期限を過ぎても届出は受理されますが、戸籍法137条により5万円以下の過料の対象になり得ます。
• 産後パパ育休の対象期間は、出産予定日と出生日がずれると変わります。ずれたときは産後パパ育休のページで確かめてください。
• 年末年始に期限がかかるときは、市区町村の窓口の休みを先に確かめてください。
• 最終の確認は、住んでいる市区町村の役所の窓口（出生届は戸籍の窓口、児童手当と国民健康保険は子育て・保険年金の窓口）と、勤め先で行います。