国家公務員の冬のボーナスはいつ？

支給日は法令で決まっている

一般職の国家公務員の期末手当と勤勉手当（いわゆるボーナス）の支給日は、人事院規則9-40の第14条と別表第三で決まっています。冬は、12月1日を基準日として、12月10日に支給されます。

12月10日が日曜日なら2日前の金曜日、土曜日なら前日の金曜日に早まります。12月10日は祝日にならないので、ずれるのは土日のときだけです。

このページの日付は、この決まりを暦に当てて計算しています。次の支給日は2026年12月10日（木）です。

土日で早まる年

表の範囲では、2028年は2028年12月8日（金）です。ほかの年は12月10日のままです。

12月1日の基準日と在職期間

期末手当は、基準日の12月1日に在職している職員に支給されます。基準日の前1か月以内に退職した職員も対象になります（一部を除く）。

期末手当の額の算定では、基準日以前6か月以内の在職期間で割合が変わります。在職期間が6か月なら100%、5か月以上6か月未満なら80%、3か月以上5か月未満なら60%、3か月未満なら30%です。年度の途中で採用された人は、この割合で少なくなることがあります（勤勉手当の算定は別の決まりです）。

支給の月数（何か月分か）は、毎年の人事院勧告と法律の改正で変わるので、このページでは扱いません。日付だけは法令で決まっていて、年によって変わるのは曜日による前倒しだけです。

対象にならない人

この日付は、給与法が適用される一般職の国家公務員の決まりです。地方公務員の支給日は、各自治体の条例で決まります。国と同じ日とは限らないので、勤め先の条例や給与規程で確かめてください。

民間の会社の賞与の支給日は、就業規則や労使の取り決めで会社ごとに決まります。このページの日付は当てはまりません。

夏の期末手当・勤勉手当は、6月1日が基準日で、6月30日に支給されます（土日のずらし方は冬と同じ）。次の夏の支給日は2027年6月30日（水）です。