外国籍人材採用を戦略化するGRT、会員募集開始

外国籍人材採用を「戦略」に変える。GRTが目指す場の役割

株式会社ピナイ・インターナショナルは、2026年3月25日11時に発表したプレスリリースにおいて、企業向けのコミュニティ型サービスGlobal Recruiting Team（GRT）の会員募集を同日より開始することを公表しました。GRTは、外国籍人材の採用を検討する企業の経営者および人事部門を主な対象に、単なる採用支援を超えて「学習」「準備」「機会」の三つの観点から継続的に支援することを目的としています。

背景には少子高齢化による人手不足があり、特に日本国内での特定技能人材や日本在住の外国籍人材の活用が注目されています。しかし企業側では、制度の複雑さや受け入れ体制の整備、採用後の定着に関する不安が導入の障壁となってきました。GRTは、こうした問題に対して企業同士が学び合い、実務的なノウハウを共有する場を提供する点が特徴です。

なぜコミュニティ型か

企業間での知見共有は、単発の研修やコンサルティングでは得にくい継続的な改善やローカル実務の最適化に資します。ピナイ・インターナショナルの実務経験を基に、受け入れ企業の環境整備が外国籍人材の戦力化に直結するとの観点から、コミュニティという継続的な学習機能を持つ形を採用しています。

GRTは、採用の「場」を提供するのみではなく、採用前後のプロセス全体を見据えた支援を行うことで、長期的な定着と戦力化を目指します。対象は主に特定技能人材や日本国内在住の外国籍人材を採用したい企業です。

サービスの中身：学習・準備・機会を具体化

GRTのサービスは三つの柱で構成されています。まず学習では、制度理解だけで終わらない実務的な研修を提供します。次に準備では求人票作成支援など、採用活動に直接結びつく支援を行います。最後に機会として会員同士の交流会や業界別コミュニティ、そして採用機会の提供を行います。

これらの提供内容は、企業が初めて外国籍人材を採用する段階から、採用後の定着支援までを想定しており、制度的な手続きや現場でのコミュニケーション、生活面の支援に至るまで実務的に役立つ情報やネットワーク構築を目指しています。

具体的なプログラムと開催頻度

学習プログラムの主要コンテンツは以下の通りです。1day完結型の研修と、ゲスト講師によるセッションの2つを同日に実施する形式で、年間12回を予定しています。第一回は2026年5月15日に東京都内で開催予定です。

研修は現場で直ちに活用できる内容を目指しており、制度の説明にとどまらない事例共有やワークショップ形式の実践セッションが組み込まれます。会員はこれらのプログラムを通じて、受け入れ準備の加速や社内理解の促進を図ることができます。

• 学習: 1day完結型研修、ゲスト講師セッション（同日実施、年間12回、第一回 2026年5月15日 東京都内）
• 準備: 外国籍人材採用に向けた求人票作成支援
• 機会: 会員同士の交流会、業界別コミュニティ、採用機会の提供

運営体制とこれまでの実績：ピナイ・インターナショナルと2stepの協働

本サービスは株式会社ピナイ・インターナショナルが主体となり、株式会社2stepが企画・設計を含む事業構築に共同参画して立ち上げられます。両社の役割分担により、実務知見と事業設計の双方を掛け合わせたサービス提供が意図されています。

ピナイ・インターナショナルは2013年に開始したフィリピン人による家事支援サービスの運営を通じ、外国籍人材の採用と定着に取り組んできました。国家戦略特区制度の第一号事業者としての経験や、累計約500人の採用・定着に向き合ってきた実績を持ちます。

代表コメントと実績

代表取締役の茂木哲也氏は、外国籍人材のパフォーマンスは人材個人の能力だけでなく、受け入れる企業側の環境が大きな影響を与えると指摘しています。ピナイ・インターナショナルでは受け入れ体制の見直しにより、フィリピン人スタッフの離職率を2年間で14％改善した成果があると公表されています。

こうした実務経験を踏まえ、GRTは企業同士が学び合い、受け入れ環境を整えることで外国籍人材が安心して働ける雇用のあり方を広げることを目標にしています。事業構築パートナーである株式会社2stepは、事業設計と企画面で参画し、運営の安定化に寄与します。

ピナイ・インターナショナル（主催）

代表者: 代表取締役 茂木 哲也 / 所在地: 東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 / 設立: 2016年7月1日（創業: 2013年5月20日） / 事業: ピナイ家事代行サービス運営 / 累計採用数: 約500人

株式会社2step（事業構築パートナー）

代表者: 代表取締役 中野 雄介 / 所在地: 東京都港区赤坂7-10-6 ストークビル2F / 設立: 2020年10月 / 事業: 有料職業紹介事業

会員募集開始、参加費用、申込み方法と問い合わせ

GRTの新規会員募集は2026年3月25日より開始されます。発表日は2026年3月25日11時00分のプレスリリース日時と一致します。会員制度は年会費制で、年会費は11,000円（税込）です。

申し込みやサービスの詳細は専用の問い合わせページで受け付けます。問い合わせページは2026年3月25日よりアクセス可能となっています。外国籍人材の採用を検討する企業は、そのページから直接問い合わせや申し込み手続きを行えます。

申込み先と連絡先

「Global Recruiting Team（GRT）」の詳細およびお申し込みは、以下のURLから確認および申し込みが可能です。2026年3月25日より新規会員募集が開始されています。

https://grt.pinay.jp/contact.html

要点の整理（ポイントを表でまとめる）

以下の表に、本記事で扱ったGRTの主要事項を整理しました。プログラムの構成、対象、費用、運営体制、初回開催日など、採用検討に必要な基本情報を一覧にしています。

以上が本リリースの要点です。外国籍人材採用を戦略的に進めるための実務的な場としてGRTは設計されており、会員制度や年間の研修計画、初回開催日や年会費などの基本情報は上記の通りです。詳細や申し込みは指定の問い合わせページを参照してください。