4月16日｜虎ノ門でHRBIZが示す人事選択肢

虎ノ門ヒルズで提示するHRの選択肢：テックビズがHRBIZで出展

株式会社テックビズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中島一樹）は、2026年4月16日（木）に虎ノ門ヒルズフォーラムで開催される「HR FUTURE CONFERENCE 2026 春 in 東京」に、HR領域のフリーランスと企業を結ぶマッチングサービスHRBIZで出展します。本出展は、企業の人事課題に対する実践的な解決策を提示することを目的とし、ブース番号はNo.2です。

イベント当日は、基調講演や来場者同士のネットワーキングに加え、出展企業のブースで直接相談できる機会が提供されます。テックビズのブースでは、HR領域に特化したフリーランスの活用事例や、組織課題に合わせた人材活用の進め方、具体的な支援メニューを詳しく紹介します。

出展スケジュールとアクセス情報

開催日は2026年4月16日（木）、会場は虎ノ門ヒルズフォーラム5階です。受付開始は9:45、ブース解放時間は10:15〜18:00となっています。参加は無料ですが、事前申込が必要です。

主催はスマートキャンプ株式会社で、事前申込やイベントの詳細は特設サイトに掲載されています。テックビズの出展ブースはブースNo.2ですので、会場内の案内に従って訪問してください。事前情報確認と参加申込は以下のURLから行えます。

• 開催日：2026年4月16日（木）
• 受付開始：9:45
• ブース解放時間：10:15〜18:00
• 場所：虎ノ門ヒルズフォーラム5階
• 参加費：無料・申込制
• 主催：スマートキャンプ株式会社
• 事前申込/特設サイトURL：https://event-page.jp/hrfc/
• HRBIZ出展ブース：ブースNo.2

HRBIZが提供する価値：変化に強い人事体制の構築

HRBIZは、人事・HR領域における高い専門性を持つフリーランスと企業をつなぐことを主目的としたマッチングサービスです。離職や組織変化、事業拡大などで業務負荷が変動する場面において、必要な専門性を必要なタイミングで導入できる点が特徴です。

サービスを活用することで、採用支援、人事制度設計、人材育成、組織開発など多様なHR課題に対して柔軟に対応できます。企業は短期的なリソース不足の解消のみならず、中長期的な組織強化やプロジェクト推進をスピーディに行えます。

提供機能と導入メリット

HRBIZは、単なる人材紹介に留まらず、企業の課題に合わせたマッチングと運用支援を行います。専任コンサルタントが企業とフリーランスの双方を評価し、テクニカルスキルとヒューマンスキルの観点から最適な組み合わせを提案します。

マッチングを通じた支援領域

採用支援、人事制度設計、人材育成、組織開発などの人事領域全般

導入メリット

必要なタイミングで専門人材と協働できることにより、組織の即応性とプロジェクト推進速度が向上

品質指標

専任コンサルタントによるマッチングにより、継続稼働率は約97%

HRBIZの導入は、特に変化の激しい事業環境下での人的リソースの最適化に寄与します。プロジェクト単位での外部専門家導入や、短期〜中長期の組織立て直しまで、多様なケースに対応可能です。

テックビズの事業基盤と「人的資本の社会的共有」

テックビズは「働き方を変え、世界を変えていく」をスローガンに掲げ、国内最大級のITフリーランス向けエージェントTECHBIZを運営しています。近年はマーケティング、人事、財務経理などビジネス職分野のフリーランスマッチングにも事業を拡大しています。

同社は、フリーランスを重要な「人的資本」として捉える新概念「人的資本の社会的共有」を提唱し、企業と個人双方の成長を促すことを目指しています。マッチングの品質と継続性に注力し、フリーランスにとっては長期的で安定した働き方を、企業には経営課題の解決を提供しています。

会社概要と提供サービス一覧

以下は、テックビズの基本情報と主要サービス、関連サイトの一覧です。出展の理解を深めるためにも参照してください。

これらのサービスとノウハウを背景に、テックビズはHRBIZを通じて企業の人材課題に対する実務的な解法を提示します。出展では具体的な導入事例や進め方の相談も受け付ける予定です。

来場者が得られる情報とブースでの具体的な案内

テックビズのブースでは、HRBIZのサービス説明だけでなく、企業ごとの課題に応じた人材活用の進め方や組織体制の提案を行います。出展者との直接対話により、各社の現状に合わせた実務的な方向性が得られます。

具体的には、以下の項目について相談・資料提供・事例紹介を行う予定です。短時間での相談でも課題の整理と次のアクションに結びつく情報を提供します。

1. 人事制度設計や評価制度の見直しに関するアドバイス
2. 採用支援の具体的なスキームと外部人材の活用計画
3. 人材育成や中長期的な組織開発の事例紹介
4. プロジェクト単位での専門家アサインの進め方

ブースは当日誰でも立ち寄れる形式ですが、事前に登録しておくことでスムーズに案内を受けられます。事前申込はイベントの特設サイトから行ってください。出展に関する詳細はHRBIZのサービスサイトにも掲載されています。

• HRBIZサービスサイト：https://hr.techbiz.com/client/
• イベント事前申込：https://event-page.jp/hrfc/

当日ブースで提供するものと来場者の想定される相談内容

ブースでは、サービス資料の配布、導入事例の紹介、短時間での個別相談を実施します。人手不足対応から中長期の組織設計まで、段階的な支援を想定した提案が可能です。

相談内容は、即戦力としての専門人材の導入方法、外部人材と社内体制の連携、制度設計の実務ポイント、プロジェクトマネジメントの外部委託スキームなど多岐にわたります。必要に応じて後日詳細提案を行うアレンジも可能です。

上の表は本記事で触れた主要項目を一覧化したものです。イベント参加を検討する際の要点確認や、テックビズおよびHRBIZの情報整理に活用してください。出展当日はブースで具体的な導入相談や事例紹介が行われるため、必要な情報の収集や相談の準備に本記事の内容をご活用ください。