キャリア支援100万人達成 20代の“なんとなく働く”を変える
ベストカレンダー編集部
2026年4月1日 22:24
キャリア支援100万人達成
開催日：4月1日
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20代の「なんとなく働く」を終わらせる──キャリア支援100万人達成の背景
株式会社LifeLabが運営するCareer Labは、2026年4月1日15時38分に発表したプレスリリースで、これまで延べ100万人へのキャリア支援を達成したと明らかにしました。この取り組みは当初参加者6名から始まり、現在は全国的に広がっています。
発表文では、特に20代を中心とした層に対して「このままでいいのかわからない」「やりたいことがわからない」「なんとなく今の仕事を続けている」といった悩みを抱える人々に、自分の人生を見つめ直す機会を提供してきた点が強調されています。代表取締役は志賀香織氏で、運営元は株式会社LifeLabです。
達成数字と出発点
プレスリリースによれば、支援は延べ100万人におよび、現在の規模に至るまでの始まりはわずか6名の参加からでした。規模拡大の過程では、参加者の声やニーズを反映したプログラム改善が継続的に行われています。
この達成は単なる通算人数ではなく、参加者が自身のキャリア選択に納得を得られる支援を行ってきた結果として提示されています。キャリア支援を数として示す一方で、質的な側面にも注力していることが説明されています。
- 発表組織：Career Lab（運営：株式会社LifeLab、代表取締役：志賀香織）
- 発表日時：2026年4月1日 15時38分
- 支援実績：延べ100万人
- 出発時参加者：6名
提供するワークショップの構成と目的
Career Labが提供するプログラムは、単なる自己分析にとどまらず、将来の働き方から逆算してキャリア選択を具体化するワークショップです。参加者は理想のライフスタイルや価値観を出発点に置き、現実のキャリア選択に落とし込むためのプロセスを踏みます。
プレスリリースでは、目的として「参加者が納得して選べる状態をつくること」が明示されています。つまり、選択肢を増やすだけでなく、具体的な行動に移せる形で言語化し、実践に結びつけることを重視しています。
ワークショップで扱う主なテーマ
ワークショップが取り組むテーマは以下のとおりです。これらは個人が自分で判断し決めるための材料を提供する形式で実施されます。
- 理想のライフスタイルの明確化：価値観の洗い出しと優先順位付け
- 働き方の選択肢整理：転職、キャリアチェンジ、フリーランスなどの比較
- 現実への落とし込み：具体的な行動計画と選択基準の作成
これらのテーマは、ワークショップの設計において、参加者が「どんな働き方をしたいのか」「どんな仕事を選びたいのか」を具体的に言語化することを目的に配列されています。
企業・教育機関への展開と運用体制
現在、Career Labのプログラムは企業の若手社員向け研修として導入が進んでいます。働き方に悩む層への支援手段として活用されており、人材開発や若手離職防止の観点からもニーズが高まっているとされています。
また、今後は大学などの教育機関への展開も進める計画が示されています。就職前の段階から「自分でキャリアを選び決める」という価値観を届けることを目的に、教育現場との連携を強める方針です。
導入・活用のポイント
企業や教育機関が導入する際の主要ポイントは次の通りです。導入形態は組織のニーズに応じてカスタマイズが可能な点が強調されています。
- 対象
- 若手社員、就職前の学生、キャリアに不安を抱える層
- 導入目的
- 働き方の選択支援、自己決定力の向上、離職抑止やキャリア意識の醸成
- 提供形式
- ワークショップ形式（グループ/個別）、カスタマイズ研修
公表された情報の詳細と問い合わせ先、補足資料
プレスリリースはApril Dreamプロジェクトへの賛同表明の形で発出されています。April Dreamは4月1日に企業がやがて叶えたい夢を発信するPR TIMESのプロジェクトであり、今回の発表もその枠組みに沿ったものです。
本文中にはキャリアに関するメッセージとして「キャリアは、自分が選び決めるもの。」という価値観が掲げられており、人生100年時代におけるキャリアの重要性と「なんとなく働く」状況を変えていく意図が示されています。さらに、将来に期待を持てる社会を目指すという理念的な説明も含まれています。
問い合わせ先と関連情報
プレスリリースに記載された問い合わせ先や関連情報は以下の通りです。連絡先情報、運営元のウェブサイト、並びにリリース内で提供される素材の扱いにも注意が必要です。
- 問い合わせ：Career Lab（info@s-lifelab.com ／ 広報担当）
- 運営元：株式会社LifeLab
- 代表者：代表取締役 志賀香織
- ウェブサイト：http://s-lifelab.com/
- プロジェクト：April Dream（PR TIMESによるプロジェクト）
- プレスリリース素材：本文内で使用されている画像ファイルがダウンロード可能
要点の整理と本記事のまとめ
以下の表は、本プレスリリースで示された主要な事実と重要な連絡先、活動の趣旨を整理したものです。表の後には短いまとめの文章を付しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発表組織 | Career Lab（運営：株式会社LifeLab） |
| 代表者 | 代表取締役 志賀香織 |
| 発表日時 | 2026年4月1日 15時38分 |
| 支援実績 | 延べ100万人（当初は参加者6名から開始） |
| 対象 | 主に20代、若手社会人、就職前の学生 |
| 提供内容 | 将来の働き方から逆算するキャリアデザインワークショップ（自己分析＋現実的選択への落とし込み） |
| 導入先 | 企業の若手研修、教育機関（大学等）への展開予定 |
| 問い合わせ | Career Lab（info@s-lifelab.com／広報担当） |
| 関連プロジェクト | April Dream（PR TIMESによるプロジェクト） |
| ウェブサイト | http://s-lifelab.com/ |
| カテゴリ | 経営・コンサルティング、就職・転職・人材派遣・アルバイト |
| キーワード | April Dream、キャリア支援、キャリア、転職、キャリア選択、就職、人生設計、20代、働き方 |
以上のように、プレスリリースはCareer Labが提示する活動の到達点と、今後の展開方針、問い合わせ先や関連プロジェクトについて詳細に伝えています。支援の対象や提供するワークショップの内容、導入先のイメージが具体的に示されているため、関係者は導入検討や協業の検討に必要な基本情報を得られます。
