Anfiniが描く「軌道」入社式──バルーンで祝う新たな一歩

「軌道（Orbit）」が描いた、新たな第一歩──株式会社Anfiniの2026年度入社式を読む

2026年4月1日、東京都港区の三井ガーデンホテル六本木プレミアにて、株式会社Anfiniの2026年度入社式が執り行われました。本件は、同社が掲げるコンセプト「軌道（Orbit）」を軸に設計された式典であり、多様なバックグラウンドを持つ新入社員と企業歴史の交差点を描く場として構成されました。

本稿では、当日の式典の模様、採用に関する情報、代表や役員による祝辞と研修の内容、ならびに会社概要を含め、発表された内容を漏れなく整理してお伝えします。式典の狙いと具体的な演出、込められたメッセージを丁寧に追いながら、Anfiniが描く人材育成の方向性を明確にします。

式典の設計と演出：個々の「軌道」が交差する場として

入社式は「軌道（Orbit）」をコンセプトに据え、新入社員各々が歩んできた個別の軌跡と、Anfiniがこれまで積み上げてきた軌道が交差することで新しい価値が生まれることを象徴する構成でした。具体的には、演出とプログラムを通じて「縁」と「円」を重ね合わせるセレモニーが実施されました。

会場では、人と人とのつながりが未来をつくるという想いを表現するために、入社の証としてバルーンフラワーの贈呈が行われました。これは「縁」を「円」という形に重ね合わせる演出として位置づけられ、Anfiniの世界観を可視化するセレモニーとなりました。

式次第の要点と当日の役割

式典には代表取締役をはじめ役員陣が出席し、式辞や祝辞が行われました。新入社員はコンサルタントやブランドディレクターを含む計5職種で構成され、Anfiniの組織に加わることで同社の中長期的な成長を担う人材群として紹介されました。

式典は単なる形式的な儀礼を超えて、参加者一人ひとりが自らの位置を認識し、同期や先輩との関係性を築くための場として設計されました。演出と祝辞、そして研修が一体となり、入社の実感を伴ったプログラムになっています。

役員祝辞と共有された価値観：「絆・熱・彩」の三つのテーマ

代表取締役 橋本純をはじめとする役員陣は、Anfiniの価値観を象徴する三つのテーマを掲げて祝辞を贈りました。その三つは「絆」、「熱」、「彩」であり、それぞれの観点から新入社員へ向けた期待と方針が示されました。

式典には特別ゲストも招かれ、複数の立場からメッセージが届けられる構成となりました。祝辞は新入社員の多様性を受容し、チームとして機能することの重要性を確認する場になっています。

役員祝辞の背景と意図

祝辞の背後には、Anfiniが掲げる事業の二軸（BtoB領域のコンサルティング・教育、BtoC領域のBrand Generator）に根差した組織文化の形成意図があります。役員はそれぞれのテーマに基づき、組織内での相互関係と個人の成長が両立することを強調しました。

この節で示された「絆・熱・彩」は、単なるスローガンではなく、日々の仕事の方向性や人材育成の基盤を示す言葉として伝えられています。新入社員がこれらの価値を実践することで、Anfiniの「軌道」はさらに多様化していく意図がうかがえます。

オンボーディング研修：代表による「仕事の楽しみ方」の提示

午後のプログラムでは、代表取締役 橋本が登壇し「仕事の楽しみ方」をテーマにオンボーディング研修を実施しました。本研修は、仕事の価値を単なる報酬獲得の手段ではなく、内発的動機に基づき個人の幸福と成長を実現する場として再定義することを目的としています。

研修では、内発的動機の中核を成す三要素として「関係性」・「有能感」・「自律性」を提示し、同期との対話と内省を通じて自身の価値観を見つめ直すプログラムが組まれました。これにより新入社員は仕事に主体的に向き合うための基盤を育む機会を得ました。

研修の具体的な構成とねらい

研修は講義形式に加え、グループワークや自己内省の時間を織り交ぜることで、理論と実践の両面から「仕事の楽しみ方」を掘り下げる構成でした。代表は仕事の本質を繰り返し提示し、参加者が自分の内的動機と結びつけて考えることを促しました。

この研修は、新入社員が単に業務を遂行するためのスキルを学ぶ場ではなく、長期的なキャリア形成の出発点として位置づけられています。Anfiniは個々の美学を尊重しつつ、挑戦と成長を支える環境づくりを継続して推進する旨を明言しています。

採用情報・会社概要・式典の要点を整理

式典の実施にあわせ、Anfiniは2028年卒業予定の学生を対象とした新卒採用の本選考エントリー受付開始を案内しています。採用に関する詳細は同社の採用特設サイトで確認可能です。

以下に式典で示された主要事項、会社情報、関連リンクを整理します。記事末尾には本記事で触れた要点を表形式でまとめます。

• 開催日：2026年4月1日
• 発表日時（リリース）：2026年4月6日 18時00分
• 会場：三井ガーデンホテル六本木プレミア（東京都港区）
• コンセプト：「軌道（Orbit）」
• 新入社員構成：計5職種（コンサルタント、ブランドディレクター等）
• 主なプログラム：役員祝辞（テーマ：絆・熱・彩）、バルーンフラワー贈呈、代表によるオンボーディング研修
• 採用情報：2028年卒対象の新卒採用エントリー受付開始（採用特設HP参照）

株式会社Anfini 概要

代表者：代表取締役 橋本 純（Jun Hashimoto）

資本金：10,000,000円

設立：2021年5月7日

事業内容：コンサルティング・教育（BtoB）／Brand Generator（BtoC）

受賞：2024年より3年連続「ベストベンチャー100」受賞

所在地などの詳細は以下の通りです。

連絡先および関連リンクは次のとおりです。お問い合わせや詳細な情報は公式サイトおよび採用特設サイトで案内されています。

• 電話番号：03-4362-7810
• 公式HP：https://anfini-group.com/
• 採用特設HP：https://anfini-recruit.net

上記の表は、本記事で取り上げた入社式の主な要点とAnfiniの基本情報をまとめたものです。式典はコンセプトと演出、役員のメッセージ、代表による研修が一体となって組織文化の基盤を示す機会となりました。採用に関する情報や詳細は公式サイトおよび採用特設ページを参照してください。