5月27日開催｜採用は運じゃない 設計で選ばれる企業へ
ベストカレンダー編集部
2026年4月27日 15:50
採用設計の実践ウェビナー
開催日：5月27日
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採用を「運」から「設計」へ――1時間で学ぶ“選ばれる企業”への実践的アプローチ
株式会社テックビズと人事領域のフリーランスエージェント「HRBIZ」、株式会社HRBrainの共催により、無料ウェビナー「採用難時代の、“選ばれる企業”になるための採用戦略とデータ活用の実践」が2026年5月27日（水）12:00〜13:00にオンライン（Zoom）で開催されます。テーマは「採用は運ではなく設計できる」で、採用担当者・人事職を対象に、明日から実践できる考え方と手法を1時間で伝えます。
参加は無料で定員は100名、申し込み期間は2026年4月20日（月）から5月26日（火）正午までです。申し込みはPeatixのイベントページ（https://peatix.com/event/4960274/?utm_source=press-release）から受け付けています。形式はZoomによるオンライン配信のため、全国どこからでも参加可能です。
- 開催日時：2026年5月27日（水）12:00〜13:00（60分）
- 参加費：無料
- 定員：100名
- 申し込み期間：4月20日（月）〜5月26日（火）正午
- 会場：オンライン（Zoom）
なぜ今、採用手法の“アップデート”が必要なのか
少子高齢化に伴う労働人口の減少が進む日本では、従来の採用手法だけで優秀な人材を安定的に確保することが年々難しくなっています。働き方や人事のあり方が変化する一方で、採用の手法が追いつかない企業も少なくありません。
本ウェビナーは、採用課題を「感覚」や「場当たり的な施策」で終わらせず、言語化・設計することで再現性ある採用体制へと変えていくことを目的としています。具体的には以下のような変化が求められます。
- 正社員依存を見直し、多様な人材ポートフォリオを構築すること
- 採用マーケティングの導入により、候補者から「選ばれる企業」へ変えること
- 採用データの蓄積と分析で、採用〜入社後の活躍までをつなぐこと
これらは単なる理想論ではなく、実務レベルでの設計と運用によって初めて成果に結び付く領域です。本セミナーでは問題提起から具体的な実行手段までを扱います。
登壇者とプログラム構成：実務者が語る戦略と運用の接続
ウェビナーはHRBrainのタレントアクイジション本部 部長・加藤慶太郎氏と、テックビズのHRBIZ事業責任者・藤村大輔が登壇します。両名とも採用実務や組織開発に深い経験を持ち、戦略と実行の両面で実践的な示唆を提供します。
プログラムは60分の枠で下記の流れを想定しています。採用戦略の考え方から、採用マーケティング、データ活用、そして採用を前に進めるための具体的手段までを効率よく伝達します。
- HRBIZによる人材戦略・人材ポートフォリオに関する問題提起
- HRBrain（加藤氏）による採用マーケティングとデータ活用の最前線解説
- テックビズ（藤村）による実践的な採用設計と運用のポイント
- 質疑応答（参加状況に応じて）
登壇者プロフィール（詳細）
以下に登壇者の経歴と担当領域を示します。各氏の歩んできた経験が、ウェビナーの示す実践的な視点の根拠となります。
- 加藤 慶太郎（株式会社HRBrain タレントアクイジション本部 部長）
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新卒で出版社に入社後、営業チームのマネジメントを経験。その後FinTech企業で大手小売チェーンへの決済サービス導入・運用設計を主導し、医療AIスタートアップのCSマネージャー等を経て、株式会社Haulに参画。
採用イネーブルメントSaaS「RekMA」のローンチ期にCS兼Bizdevを担当し、約50社の採用支援を実施。現在はHRBrainにおいてタレントアクイジション本部の部長として採用ソリューションのGoToMarketを推進しています。
- 藤村 大輔（株式会社テックビズ HRBIZ 事業責任者）
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大学卒業後に大手商社で営業を経験。人材系メガベンチャーで採用担当・採用マネージャーを務めた後、日本たばこ産業（JT）でタレントマネジメント・人材開発・組織開発に従事。
その後テックビズへ参画し、人事責任者を経て人事フリーランスマッチング事業であるHRBIZを立ち上げました。採用実務とフリーランス領域の知見を組み合わせた視点が特徴です。
共催・提供者の役割
本ウェビナーは、テックビズ（HRBIZ）とHRBrainの共催です。両者はそれぞれの強みを持ち寄り、採用設計とデータ活用の接続点を提示します。
HRBIZはテックビズが運営する人事職特化のフリーランスエージェントサービスで、採用代行や人事制度設計など幅広い案件を保有しています。HRBrainはタレントマネジメントをはじめとした人材データ活用のクラウドサービスを提供し、人的資本の最大化を支援しています。
ウェビナーで得られる知見と参加方法、関連情報のまとめ
参加者は以下の点を得られることが想定されています。実務レベルでの設計・運用に直結する具体的なヒントが提供されます。
- 採用がうまくいかない原因を言語化する力
- 媒体・スカウト中心の発想から脱却する採用マーケティングの考え方
- 正社員に依存しない人材ポートフォリオの構築方法
- 採用から入社後の活躍をつなげるTalent Lifecycleの理解
- 戦略を実行に移すための具体的な手段
おすすめの参加者像としては、採用課題の原因が曖昧で場当たり的な打ち手に陥っている人事担当者、ATSを導入しているが運用以上の活用ができていない企業、活躍人材の再現性ある採用ができていない組織、採用設計の優先順位や着手点が分からない方、戦略はあるが実行リソースや専門性が不足している方などが挙げられます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| イベント名 | 採用難時代の、“選ばれる企業”になるための採用戦略とデータ活用の実践〜『採用は運ではなく設計できる』〜 データで“選ばれる企業”へ変わる1時間〜 |
| 開催日時 | 2026年5月27日（水）12:00〜13:00（オンライン／Zoom） |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 100名 |
| 申し込み期間 | 2026年4月20日（月）〜2026年5月26日（火）正午 |
| 申し込み | https://peatix.com/event/4960274/?utm_source=press-release |
| 登壇者 | 加藤慶太郎（株式会社HRBrain タレントアクイジション本部 部長）、藤村大輔（株式会社テックビズ HRBIZ 事業責任者） |
| 主催・共催 | 株式会社テックビズ（HRBIZ）、株式会社HRBrain |
以下に、登壇企業と関連するサービス情報を整理します。HRBrainはタレントマネジメントや評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイ等を通じて人材データの一元管理と活用を支援するクラウドサービスを提供しています（コーポレートサイト：https://www.hrbrain.co.jp/、サービス：https://www.hrbrain.jp/）。
テックビズは国内最大級のITフリーランス向けエージェント「TECHBIZ」を運営し、近年はマーケティング、人事、財務経理などビジネス職のフリーランスと企業のマッチングにも事業を拡大しています。代表取締役は中島一樹、所在地は東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー3F、設立は2019年9月2日です。コーポレートサイト：https://techbiz.com/、各サービス：https://freelance.techbiz.com/client/（TECHBIZ）、https://hr.techbiz.com/client/（HRBIZ）、https://finance.techbiz.com/client/（FINANCEBIZ）、https://marketing.techbiz.com/client/（MARKETINGBIZ）、オウンドメディア：https://techbiz.com/media、https://humancapital-plus.com/。
本記事では、ウェビナーの目的、背景、登壇者、期待される学び、参加方法および主催者情報を整理しました。関心がある方は上記の申し込みリンクから参加登録を行ってください。
