5/21開催｜AIネイティブ時代の組織設計セミナー

AIネイティブ時代に求められる組織設計とは

生成AIの実用化が進み、企業のAI活用はPoC段階から事業成長に直結する「実利・実装」のフェーズへと移行しています。多くの組織で、AI戦略そのものは描けているものの、それを実行に移すための人材や組織設計が不足しているという課題が顕在化しています。

本セミナー『AIネイティブ時代の組織デザイン。次世代人材ポートフォリオの正解とは？』では、AIを前提とした組織への再定義と、人の能力を拡張させる具体的なロードマップを提示します。戦略から実行チームの構築、実装までを一貫して結びつける方法論を、実績ある事業者の知見をもとに議論します。

なぜ今、組織デザインを見直す必要があるのか

企業が直面する課題として多いのは、「AI戦略はあるが実行できる人材がいない」「PoCは進むが本番運用に至らない」という〈実装の壁〉です。単体のツール導入だけでは組織全体にAIを馴染ませられず、投資対効果が見えないケースが少なくありません。

このため、AIを単なるツールとして扱うのではなく、組織構造・職務設計・人材ポートフォリオそのものをAI前提で再設計する必要があります。動的な組織設計や、採用・育成・配置の一気通貫設計が求められます。

• AIを前提にした職務設計：AIと人間の役割分担を明確化すること
• 次世代人材ポートフォリオ：スキルや志向性を組み合わせた最適配置
• 実装までつなげる組織運営：PoCから本番運用への移行手順

これらは、単に人事施策を追加するだけでは達成できません。経営戦略と連動した設計が前提となります。

セミナー概要と参加方法：日程・視聴手順を含めて

本セミナーは株式会社overflowが主催し、登壇には株式会社ポテンシャライトを迎えて開催されます。開催はオンライン（Zoom）で、以下の日時で配信されます。

参加は無料ですが、視聴には事前の参加登録が必要です。登録ページへは以下のURLからアクセスしてください。

https://offers.jp/events/seminar_77

開催日時と配信形式

本セミナーの配信スケジュールは次のとおりです。いずれも配信はZoomを用いたオンライン開催です。

1. 2026年5月21日（木）12:00〜13:00：Live配信
2. 2026年5月28日（木）12:00〜13:00：アーカイブ配信

Live配信に参加できない場合でも、アーカイブ配信により後日視聴が可能です。視聴方法は参加登録後に案内されるため、必ず事前登録を行ってください。

セミナーで扱う具体的なテーマと対象者

本セミナーは、AI戦略を実装フェーズに移行させたい経営者や人事責任者、AI導入を組織的に進めたいマネジメント層を主な対象としています。内容は戦略論だけでなく、実務に落とすための具体的な設計指針を重視しています。

以下のような課題を抱える方に特に有益です。

• AI活用のビジョンはあるが、具現化に必要なAI人材の定義が曖昧で採用・配置が最適化されていない方
• 既存の組織構造のままでは生産性の限界を感じ、AIを前提とした動的な組織設計への切り替え方がわからない方
• 個別のAIツール導入が組織全体のAI実装に結びつかず、投資対効果が見えない方
• AI戦略は描いたが実行できる人材がおらず、PoCは進むが本番運用に至らないという実装の壁に直面している方
• 経営戦略と連動した形で、AI人材の採用・育成・配置を一気通貫で設計したい経営者・人事責任者

セミナーでは、戦略から実行・実装までを一気通貫でつなぐための具体的なロードマップを示します。導入事例や実務的なステップを重視しているため、現場で使える知見が得られます。

関連セミナーの情報（Offersが直近で開催する他セッション）

主催のOffersは、同様のテーマ領域で複数の関連セミナーを実施しています。以下はプレスリリース内で案内されている直近の開催予定です。

Claude Codeで採用業務の作業時間を4分の1にした（実践セッション）

主なテーマ：ペルソナ設計からスカウト生成まで、Claude Codeを活用して採用業務を効率化する実装工程の公開。

開催日時：2026年4月28日（火）12:00〜13:00 Live配信、2026年5月7日（木）12:00〜13:00 アーカイブ配信。会場：オンライン（Zoom）。参加登録：https://offers.jp/events/seminar_76

AIカンパニーへのロードマップ〜AI時代に勝つ採用と育成〜（HR最前線シリーズ）

主なテーマ：DXからAX（AI Transformation）へと転換するための人材育成と採用戦略。内側の能力可視化と外側の市場データを同期させ、経営戦略と直結したAIカンパニーを構築する手法を提示。

開催日時：2026年4月23日（木）14:00〜15:00 Live配信、2026年5月8日（金）12:00〜13:00 アーカイブ配信、2026年5月13日（水）12:00〜13:00 アーカイブ配信。会場：オンライン（Zoom）。参加登録：https://offers.jp/events/seminar_75

登壇者・主催企業の実績と連絡先

本セミナーの登壇者には、複数企業のHR支援で豊富な実績を持つ専門家が参加します。主催はAI時代のエンジニア転職プラットフォーム「Offers」を運営する株式会社overflowです。

以下に登壇者プロフィールと主催企業の情報、問い合わせ先を整理します。

株式会社ポテンシャライト 代表取締役 山根 一城 氏

ベンチャー・スタートアップのHR支援に特化し、累計400社以上の支援実績を有する。リクルートキャリア主催のキャリアカウンセラーランキングで3,000名中1位を獲得した経験を持つ。

支援領域はシード期からシリーズAを中心に、シリーズB,Cや大手企業の採用支援、Mission/Vision構築、マネジメント育成、人事制度構築など多岐にわたる。

株式会社overflow 代表取締役 CEO 鈴木 裕斗

経歴：サイバーエージェント入社後、Amebaプラットフォームの管轄、スタートアップ経験、DeNAとのM&A・子会社代表などを経て、2017年6月に株式会社overflowを創業。

Offersは2019年9月の正式リリース以降、全国35,000人超が登録し、累計1,000社超の採用支援実績を持つエンジニア転職プラットフォームとして運営されている。

主催・運営に関する会社情報は以下のとおりです。

本記事の要点まとめ

以下の表で、本セミナーの主要情報を整理しました。本セミナーは、AIを実装フェーズへ移行させるための組織設計・人材ポートフォリオの在り方を扱い、実務的なロードマップと登壇者の実績に基づく示唆を提供します。参加には事前登録が必要で、無料で視聴可能です。

本セミナーは、AI戦略を現場レベルで実行するための具体的な設計図を示すことを目的としています。組織設計や人材配置、採用・育成の手順を経営戦略と連動させて再構築することが、AIネイティブ時代における持続的な競争力確保につながります。参加登録は上記の登録ページから可能です。