5月27日開催｜4タイプで解くキャリア支援セミナー
ベストカレンダー編集部
2026年5月11日 16:18
4タイプで学ぶキャリア支援
開催日：5月27日
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「やりたいことがない」社員をどう支援するか──4タイプ分類による新たな枠組み
多くの企業が抱える課題の一つに、社員からの「やりたいことがない」「何を目標にすればいいかわからない」といった声がある。能力や意欲が欠けているわけではないのに、自分のキャリアを言語化できない社員に対しては、従来のキャリア支援や目標設定支援が必ずしも有効に働かない場面が増えている。
今回のセミナーは、社員のキャリアに対する思考や重視する要素を可視化し、支援方針を明確にするために考案された「4タイプ分類」を紹介し、それぞれに適した支援の進め方を提示するものだ。分類は「目標の有無」と「キャリアで重視する要素（内的／外的）」の二軸で整理される。
4つの思考タイプの構成と意味
セミナーで扱う4タイプは次の通りで、それぞれに対して異なる支援のアプローチが有効であると説明される。
- 1：やりたいことが明確 × 内的キャリア重視タイプ — 内的充足や仕事の意味を重視し、やりたいことが具体化している社員。
- 2：やりたいことが明確 × 外的キャリア重視タイプ — キャリアの到達点や役職・報酬など外的指標を重視し、目標が明確な社員。
- 3：やりたいことが不明確 × 内的キャリア重視タイプ — 内的価値観は重視するが、具体的な行動や方向性が定まっていない社員。
- 4：やりたいことが不明確 × 外的キャリア重視タイプ — 外的成功を意識するが、現時点で目標が定まっていない社員。
これらの分類を前提に、研修や1on1、配置・業務設計など人事施策の組み立て方を変えることで、個別最適な支援が可能になることが本セミナーの主題である。
セミナーの実施概要と参加条件
本セミナーはTAC株式会社の法人向け人材教育部門が主催するオンラインセミナーで、2026年5月27日（水）に開催される。開催形式はZoomのウェビナー形式で、参加は無料だが事前の予約が必要である。
日時、参加方法、申し込み先などの詳細は以下のとおりで、参加に際しては対象や撮影に関する注意事項が設けられている。
- 開催日
- 2026年5月27日(水)
- 時間
- 14:00～16:00
- 形式
- Zoom（ウェビナー形式）
- 参加料
- 無料（要予約）
- 申込URL
- https://www.tac.biz/seminar/260527/
参加にあたっての注意事項も明記されている。同業の方および個人の方の参加は遠慮いただくこと、そしてイベント中に主催側によるカメラ撮影が行われることが告知されている。参加者による撮影は許可がない限り原則として認められていない点にも注意が必要だ。
また、告知文には「プログラムの詳細は都合により一部変更となる場合がある」旨の注記がある。企業の人事担当者や管理職が現場で直ちに活用できる具体策が中心となる予定で、質疑応答の時間も用意されている。
プログラム内容と講師プロフィール
セミナーのプログラムはイントロダクションから始まり、従来型のキャリア研修の限界を整理したうえで、具体的な支援方法へと進行する。タイプ別の支援の考え方が示され、最後に質疑応答が実施される構成だ。
プログラムは以下の6項目で構成される。
- イントロダクション
- よくあるキャリア研修の限界
- 「目標がない」「現状維持が目標」という社員へのキャリア支援の方法
- 目標の有無×キャリアで重視する要素でわけるキャリア思考の4タイプ
- タイプ別のキャリア支援の考え方
- 質疑応答
講師：井上 洋市朗（いのうえ よういちろう）
講師は株式会社カイラボ代表取締役の井上洋市朗氏。1985年東京生まれ。大学卒業後に日系コンサルティング会社に就職し、約2年で退職。以後、商社や社会人教育のベンチャー企業を経て2012年に株式会社カイラボを設立した。
井上氏は企業向けの離職防止コンサルティングを中心に活動しており、支援先企業は200社以上、離職対策の研修受講者は約1万人にのぼる。新卒入社後3年以内で退職した早期離職者へのインタビューをまとめた「早期離職白書」を定期的に発行し、若手の離職防止やキャリア言語化の重要性について発信している。
- 主な活動内容
- 企業の若手向け研修、リーダー研修、キャリア研修、高校生・大学生向けのキャリア教育など幅広く担当
- 主な執筆
- 『若手が辞める「まさか」の理由』（秀和システム）、『キャリアは言語化でうまくいく』（かんき出版）
- カイラボ設立年
- 2012年
セミナーの内容は、3月に出版された『キャリアは言語化でうまくいく』の内容をベースに、明日から現場で実践できる具体策が中心に組み立てられている点も重要である。
主催企業情報と開催まとめ（重要データ一覧）
主催はTAC株式会社。公認会計士や税理士をはじめとする国家資格や各種検定試験の受験指導などの教育事業を展開する企業で、法人向けの人材教育部門が本セミナーの窓口となっている。
以下に本セミナーおよび主催企業に関する重要な情報を表形式で整理する。申し込みや参照の際に必要な数字・日付・連絡先・条件などを網羅している。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| セミナー名（案内文の主題） | 4タイプ分類で読み解く キャリア支援の新しい進め方 |
| 開催日 | 2026年5月27日(水) |
| 時間 | 14:00〜16:00 |
| 形式 | Zoom（ウェビナー形式） |
| 参加料 | 無料（要予約） |
| 申込・詳細URL | https://www.tac.biz/seminar/260527/ |
| 参加制限 | 同業の方、個人の方の参加はご遠慮いただいています |
| 撮影について | イベント中に主催側によるカメラ撮影があります。参加者による撮影は許可がない限りお断りします |
| プログラム | 1.イントロダクション／2.よくあるキャリア研修の限界／3.「目標がない」「現状維持が目標」という社員への支援方法／4.目標の有無×重視要素で区分する4タイプ／5.タイプ別支援の考え方／6.質疑応答 |
| 講師 | 井上 洋市朗（株式会社カイラボ代表取締役） |
| 講師プロフィールの主なポイント | 1985年生まれ、カイラボ設立2012年、離職防止支援200社超、研修受講者約1万人、著書に『若手が辞める「まさか」の理由』『キャリアは言語化でうまくいく』 |
| 主催会社名 | TAC株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 多田 敏男 |
| 設立 | 1980年12月 |
| 所在地（本社） | 〒101-8383 東京都千代田区神田三崎町3-2-18 |
| 事業内容 | 個人教育事業、法人研修事業、出版事業、人材事業 |
| 関連リンク・紹介サイト | https://www.tac.biz/ ／ セミナー詳細：https://www.tac.biz/seminar/260527/ |
| ビジネスカテゴリ | 学習塾・予備校・通信教育、経営・コンサルティング |
| キーワード | 自律、キャリア、人事、HR、セミナー、離職防止、人材教育、研修 |
| ダウンロード | プレスリリース素材（画像ファイルのダウンロードが可能） |
上表は本セミナーに関する主要な情報を整理したものである。参加を検討する場合は申込URLにて最新情報を確認のうえ、事前登録を行うことが必要である。プログラムは変更となる可能性が明記されているため、当日の進行や詳細は主催側の案内に従って確認することを推奨する。
