5月28日開催｜トラック新法で変わる人材戦略セミナー

トラック適正化二法の施行を踏まえた人材戦略の焦点と本セミナーの目的

2026年に施行される「トラック適正化二法（トラック新法）」が運送業界に与える影響は、法令遵守だけにとどまらず、採用・定着・労働環境設計や荷主との交渉といった経営の根幹に及びます。本セミナーは、そうした変化に対応するために、運送・物流事業者が採るべき人材戦略と実務上のポイントを整理して提示することを目的としています。プレスリリースとして公表された情報に基づき、具体的な開催情報と登壇者の紹介、取り上げられるテーマの概略を明記します。

法改正によって求められる基準や運用の違いは、現場の体制や採用計画、賃金設計、業務分担の見直しなど多方面に影響します。本セミナーでは、単なる法令の解説にとどまらず、ドライバー採用や定着、荷主交渉の実務に直結する戦略的な示唆を提供することが想定されています。以下では、開催概要、参加方法、登壇者の専門性、会社概要など、プレスリリースに記載された情報を網羅的に整理します。

取り上げられるキーワードと対象となる課題

プレスリリース内で重要視されているキーワードは「物流」「トラック適正化二法」「トラック新法」「法改正」「運送会社」「ドライバー採用」「荷主交渉」「オンライン」「無料」などです。これらはセミナー内容の主要トピックを示しており、特に人事・採用・交渉といった実務領域に直結するテーマが中心となります。

対象となる課題としては、以下の点が想定されます。法改正に伴う就業規則や労務管理の整備、労働時間・休息時間の管理方法、採用計画と給与体系の見直し、荷主との再交渉や運賃改定に向けた説得材料づくり、組織体制の最適化などです。運送・物流企業の経営者、役員、人事責任者が参加対象として想定されています。

• 主なキーワード：物流、トラック適正化二法、トラック新法、法改正、運送会社、ドライバー採用、荷主交渉、オンライン、無料
• 対象：運送・物流企業の経営者、役員、人事責任者
• 期待される学び：法改正に即した人材戦略、採用・定着の実務、荷主交渉のポイント

セミナーの開催詳細と申込方法—オンライン配信で気軽に参加できる構成

本セミナーはGOジョブ株式会社主催により、株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング（以下、船井総研SC）からコンサルタントが登壇します。開催日時、参加費、配信方法などの基本情報はプレスリリースで明記されています。

以下にセミナーの開催詳細を整理します。オンライン（Zoom）での配信となるため、場所を問わず参加しやすい形式です。参加費用は無料とされていますが、事前の申込が必要です。申込みは船井総研SCの同ページから可能で、プレスリリースにも申込URLが記載されています。

申込みと参加にあたっての留意点

申込みはプレスリリース内のリンク（上記URL）から行います。Zoomによる配信のため、視聴に適した端末（PC・タブレット等）と通信環境が必要です。所要時間は45分と短時間に設定されており、業務の合間に参加しやすい構成です。参加は無料ですが、定員や参加登録の締め切りが設けられている可能性があるため、早めの申込みが推奨されます。

また、視聴方法や当日の接続情報は申込後に案内されると想定されます。セミナーはオンラインで提供されるため、録画配信の有無や資料配布の有無については、申込ページの案内に従って確認してください。プレスリリース本文内に申込先のリンクが再掲されています。

登壇者紹介：玉川 豪史 チーフコンサルタントの専門性と講演の期待点

登壇するのは、株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティングの玉川 豪史（たまがわ ごうし）チーフコンサルタントです。プレスリリースでは所属を「組織開発グループ　組織開発チームリーダー、チーフコンサルタント」として紹介しています。講演では人材戦略に関する実務的な視点と組織開発のノウハウが提供されることが予想されます。

玉川コンサルタントの詳細プロフィールやこれまでの実績については、船井総研SCのコンサルタント紹介ページが案内されています（プレスリリース内にプロフィールページURLが記載）。プロフィールページでは専門領域や担当業務、過去の支援事例などが確認でき、講演内容の信頼性と実務適用性を判断する材料になります。

登壇者名

玉川 豪史（たまがわ ごうし）

所属

株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング　組織開発グループ　組織開発チームリーダー　チーフコンサルタント

プロフィール参照URL

https://sc.funaisoken.co.jp/company/consultant/t-tamagawa/

講演で期待される切り口

玉川コンサルタントの講演では、トラック適正化二法が現場の人員計画や採用・教育、業務設計にどのように影響するかを、実務に落とし込んだ示唆が提供される見込みです。具体的には、ドライバー採用戦略の再設計、離職防止や定着支援、賃金・労務管理の見直し、荷主との条件交渉における説得材料の整備といったテーマが想定されます。

また、45分の短い時間の中で要点を絞って示されるため、参加者は自社にとっての優先課題を短時間で把握し、その後の具体的な対応（詳細な相談や個別支援の申し込み等）につなげることができる構成です。セミナー後に想定されるフォローや追加情報については、主催者および登壇者側の案内に従ってください。

船井総研SCの会社情報とセミナー情報の整理

プレスリリースには、登壇企業である株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティングの会社概要が明記されています。所在地や代表者、設立年月日、資本金、連絡先、ウェブサイト等の基本情報が掲載されているため、本セミナーの登壇元としての信頼性を裏付ける情報として参照できます。

以下の表は本記事で取り上げた全項目をわかりやすく整理したものです。セミナーに関する基本事項、登壇者、申込先、会社概要および問い合わせ先を網羅しています。記事末尾のまとめとして本表を参照してください。

上表はプレスリリースで提供された全ての主要情報を漏れなく整理したものです。セミナー参加を検討する際は、申込ページの記載情報に沿って手続きを行い、必要に応じて運営側へ問い合わせをしてください。掲載した連絡先やウェブサイトは、プレスリリースに記載された公式情報に基づきます。