『エージェントの窓口』が1,000名突破 中立的キャリア相談
ベストカレンダー編集部
2026年5月20日 09:31
累計申込1,000名突破
開催日：5月20日
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サービス開始から約1ヶ月半で累計申込者数1,000名を突破
HIRED株式会社が運営する転職相談サービス『エージェントの窓口』は、サービス開始から約1ヶ月半で累計申し込み者数が1,000名を突破 発表文によれば、同サービスは転職を強制せず現職残留の選択肢も含めたアドバイスを行う点が特徴であり、ミドル〜ハイクラス層を中心に支持を集めています。運営会社はHIRED株式会社（所在地：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F、代表取締役：戸塚俊介（moto））です。 『エージェントの窓口』は「転職を前提としない相談サービス」として設計されており、相談者が現在の職場に残るかどうかを含めた多様な選択肢を尊重する点を明確に打ち出しています。成果報酬型で転職を前提とする従来型エージェントとは異なり、利用者にとって中立的なセカンドオピニオンの提供を目指しています。 具体的な機能は以下の通りです。相談の段階では転職を急がず、現状整理と市場価値の把握を行い、必要に応じて信頼できる転職エージェントの紹介へと繋げます。 サービスは「自分の市場価値がわからない」「転職活動自体が初めて」といったニーズに答えるため、相談者の現状整理を重視します。転職をゴールとしない点が、従来の転職エージェントとは明確に区別されます。 加えて、他社エージェントからの対応に違和感を覚えた利用者が相談するケースも想定されており、中立性を担保したアドバイスが提供される仕組みになっています。 転職の意思が固まった利用者に対しては、HIREDが選定した優秀な転職エージェント（担当者）を紹介します。紹介は相談者の業界、職種、志向性に深くマッチすることを重視しており、選考・交渉過程におけるミスマッチを抑制することを狙いとしています。 紹介先エージェントの質を担保するための選定基準や審査プロセスについては、サービス側で継続的に評価・改善を進めている旨が示されています。 発表資料に記載されたユーザーデータから、同サービスがミドル〜ハイクラス層に強く支持されていることが読み取れます。登録ユーザーの平均年収は738万円、中央値は650万円です。 年収分布や年齢構成、流入経路などの詳細は次の通りです。これらの数値は、現時点での利用者属性を明確に示しています。 発表文には複数の利用者コメントが掲載されており、相談段階での安心感や客観的な視点の提供、適切なエージェント紹介への満足といった点が共通して挙げられています。 以下にプレスリリースで紹介された利用者の声を掲載します。属性（年代・性別・職種）も明記されています。 HIREDは今回の累計1,000名突破を受け、相談体制の拡充とコンサルタントの増員を行う計画を示しています。これにより短期的な対応力を高め、より多くの相談に対応する狙いです。 また、今後は独自AIを活用した「最適なエージェント（担当者）」とのマッチング機能を実装予定と明記しています。AI導入により、利用者が複数のエージェントと面談を重ねる必要を減らし、ワンストップで最適な担当者に繋がる仕組みの構築を目指します。 戸塚氏は、サービス開始から短期間で多数の利用者に評価されたことに対する驚きと喜びを述べています。同氏は現代のキャリア選択の多様化を踏まえ、現在の転職市場が「転職させること」をインセンティブとする構造である点を指摘しています。 そのためHIREDは「求職者ファースト」を掲げ、中立的立場から『今は転職すべきではない』という選択肢も含めた助言ができることを重要視していると述べています。さらに「キャリアのインフラ」を目指しサービス向上に努める意向を示しています。 以下はプレスリリースに記載されている会社情報、サービス概要、問い合わせ先および関連リンクです。問い合わせや詳細確認は明記の連絡先や公式ページを参照してください。 サービス関連URL： 本章ではこの記事で示された主要データと事実を表形式で整理します。サービスの特徴、利用者属性、今後の計画、会社連絡先まで網羅的に一覧化しています。 以上が今回のプレスリリースに含まれる主要な情報の整理です。サービスの中立性、利用者の属性、今後の体制強化と技術導入計画、問い合わせ先までを網羅しています。
中立性を重視した設計と主要機能
セカンドオピニオンとしての位置づけ
優秀な担当者の紹介体制
利用者属性と現状の反響
項目 数値／割合 補足 平均年収 738万円 登録ユーザーの平均 中央値年収 650万円 登録ユーザーの中央値 年収600万円以上 約58％ ミドル〜ハイクラス層が多い 年収1,000万円超 26％ ハイクラス層の割合 年収300万円未満 4％ 低い割合 年齢構成（25〜34歳） 64％ 若手・中堅ビジネスパーソンが中心 流入経路（X／旧Twitter） 約80％ Xによる認知と利用者間の紹介が主 利用者の声（抜粋）
体制強化、技術導入の計画と会社情報
代表取締役 戸塚俊介（moto）のコメント
会社概要と連絡先、関連情報
重要ポイントの整理
分類 内容 発表日 2026年5月20日 到達件数 累計申し込み者数 1,000名（サービス開始から約1ヶ月半） サービスの性格 転職を前提としない中立的な転職相談サービス（キャリアのセカンドオピニオン） 主な機能 現状整理・市場価値の提示・優秀な転職エージェントの紹介 利用者属性（年収） 平均738万円、中央値650万円、年収600万円以上 約58％、年収1,000万円超 26％、年収300万円未満 4％ 年齢構成 25〜34歳が64％（若手〜中堅が中心） 流入経路 X（旧Twitter）経由 約80％（認知と口コミによる流入が中心） 今後の計画 相談体制の拡充・コンサルタント増員・独自AIを活用したエージェントマッチング機能の実装・年内累計利用者数1万人を目標 運営会社 HIRED株式会社（所在地：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F、代表：戸塚 俊介（moto）） 問い合わせ Email：info@hired.co.jp 関連カテゴリ・キーワード 商品サービス／就職・転職・人材派遣・アルバイト／キーワード：転職、転職相談、キャリア相談、無料相談、moto、キャリア 画像素材 プレスリリース内で使用されている画像ファイルのダウンロードが可能
