5月31日開始｜漫画思考で若手が辞めない研修
ベストカレンダー編集部
2026年5月20日 15:22
オンラインセミナー開始
開催日：5月31日
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漫画思考が示す若手の心理と管理職の役割
2026年5月19日（火）に開催された「HRカンファレンス春」で、株式会社マンガ・ドライブが講演を行い、管理職が若手と対話を成立させ、定着を促すための具体的手法が示されました。プレスリリースは2026年5月20日 13時26分に配信されており、講演は管理職向けの実務的な示唆を多く含む内容でした。
講演の核となったのは「漫画思考」を通じて心理や感情、関係性を可視化し、管理職側が相手の立場を読み取りながら働きかける能力を高める点です。Z世代の心理を単純な価値観や世代論で片付けるのではなく、“コスト×価値”の視点で捉え直すアプローチが提示されました。
保手濱彰人が語った背景と個人史
講演では、漫画思考の提唱者であり、株式会社マンガ・ドライブの相談役顧問である保手濱彰人氏が自身の歩みを語りました。教育熱心な家庭で育ちながら学業に苦しんだ過去や、その後現役で東京大学に合格した経験など、成功と挫折を織り交ぜた経歴が紹介されました。
また、保手濱氏は創業期に自己中心的な振る舞いにより創業メンバーから辞表が出されるという危機を経験したことを明かし、漫画という媒体を通じて自己を見つめ直し、どん底からの復活を遂げたストーリーを共有しました。こうした個人的な物語が、対人スキルや心理理解の研修設計に深い影響を与えています。
HRカンファレンスで示された具体的手法と参加者の反応
講演タイトルは「若手が辞めないチームを作る管理職とは～『漫画思考』で磨く、心理を察し心を動かす声かけ力～」で、登壇者は保手濱彰人氏とマンガ・ドライブ認定マスター講師の山口直樹氏が務めました。山口氏は実践的なワークやケーススタディの解説を担当し、理論を演習へ結び付けました。
当日の発表では、管理職自身がセルフコアを確立することの重要性、相手の心理を読み解く具体的技法、そしてその場で使える声かけの実践ポイントが示され、受講者が現場で直ちに応用できる内容に重点が置かれました。
コストベネフィット理論と漫画の活用
HRカンファレンス内では、部下の心理を理解するための「コストベネフィット理論」が紹介されました。この理論は、個人が行動を選ぶ際に感じるコスト（時間・心理的負担・失敗リスク等）と得られる価値（成長・承認・報酬等）を比較する考え方です。漫画を用いることで、登場人物の内面や状況を具体的に示し、受講者が「なぜその選択をするのか」を直観的に理解できるようにしています。
講演では山口講師が漫画の事例をもとにこの理論を発展させ、参加者がケースに対する介入ポイントを見つける演習を行いました。受講者からは「全体を通して素晴らしかった」、「自己受容・他者受容を促進するケーススタディに漫画を使うのは、キャッチーかつフレンドリーで良い」といった感想が寄せられています。
写真キャプション：左：保手濱彰人 右：山口直樹講師
マンガ・ドライブの研修内容と今後の案内
マンガ・ドライブは、漫画思考をベースにした企業研修・教育コンテンツを提供する組織です。管理職育成、Z世代マネジメント、1on1の質向上、若手定着といったテーマで、受講者が実際の現場で使えるスキルとして落とし込むプログラムを展開しています。
プレスリリースによれば、マンガ・ドライブは5月末より情報メール配信を開始する予定で、毎月開催されるオンラインセミナーやビジネス活用に関する情報は同社ウェブサイトからの登録により受け取れます。研修の導入を検討する企業や、個人で学びを深めたい管理職向けに継続的な学習機会を提供するスケジュールが示されています。
研修テーマと提供形式の詳細
研修のテーマは以下のとおり明記されています。各テーマとも、漫画による事例提示と対話・演習を組み合わせ、受講者が“自分ごと”として理解できる構成です。
- 管理職育成
- Z世代マネジメント
- 1on1の質向上
- 若手定着（離職防止）
提供形式はオンラインセミナーを中心に、企業向けの研修導入支援やワークショップ形式のセッションが想定されています。参加方法やスケジュールの詳細は公式サイトにて案内される予定です。
- 会社名
- 株式会社マンガ・ドライブ
- 代表者
- 代表取締役社長 柿本達彦
- 設立
- 2025年12月25日
- 所在地
- 東京都港区
- URL
- https://mangadrive.jp/
講演の要点整理と実務への落とし込み
今回の講演で示された要点は、Z世代の心理理解を深めるために漫画という具体表現を用いること、および管理職自身がセルフコアを保持しながら相手の“コスト×価値”を見定め、適切な声かけを行うことの三点に集約されます。これらは単なる概念説明ではなく、即時に現場で試せる実践手法として提示されました。
具体的な実務への落とし込み例としては、面談や1on1の前に候補となるコストと価値をリスト化し、それに基づいた声かけのシナリオを用意することが挙げられます。講演では事例を漫画で示し、どの部分に管理職の介入が有効かを受講者自ら検証するワークを通じて学びが深められました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 講演タイトル | 若手が辞めないチームを作る管理職とは～『漫画思考』で磨く、心理を察し心を動かす声かけ力～ |
| 開催日時 | 2026年5月19日（火） |
| プレスリリース配信 | 2026年5月20日 13時26分 |
| 登壇者 | 保手濱彰人（漫画思考提唱者・相談役顧問）、山口直樹（マンガ・ドライブ認定マスター講師） |
| 主な理論・手法 | コストベネフィット理論、漫画を用いたケーススタディ、セルフコア確立、声かけ実践 |
| 参加者の評価 | 「全体を通して素晴らしかった」「自己受容・他者受容を促進するケーススタディに漫画を使うのは、キャッチーかつフレンドリーで良い」 |
| 今後の案内 | 5月末より情報メール配信開始。毎月のオンラインセミナーを予定。詳細はウェブサイトにて登録 |
| 会社情報 | 株式会社マンガ・ドライブ / 代表：柿本達彦 / 設立：2025年12月25日 / 所在：東京都港区 / URL：https://mangadrive.jp/ |
上表は講演内容と会社情報、今後の案内を整理したものです。講演では漫画を媒介にした心理理解というアプローチが示され、管理職が現場で実践できる具体的な方法論として提示されました。研修導入や参加登録の詳細は公式サイトの案内に従って確認することができます。
