8/8開催：CEOの価値観を言語化ワークショップ

ICCで高評価を得たプログラムがカンファレンス外で単独開催へ

マネジメント支援を行う株式会社EVeM（本社：東京都、代表取締役CEO：長村禎庸）は、2026年8月8日（金）にICCパートナーズ株式会社と共催で『CEOの価値観を言語化するワークショップ』を開催すると、2026年5月21日 09時00分付で発表しました。発表元の社名と日時はプレスリリースに明記されています。

本ワークショップは、2026年3月に福岡で開催された「ICCサミット FUKUOKA 2026」において参加者満足度1位を記録したプログラムであり、これまでに累計100名以上のCEOが受講した実績があります。今回がカンファレンス会場外での初の単独開催となります。

プレスリリースの基本情報

発表文に記載のある基本データは以下の通りです。正式な申込ページのURLも公開されているため、関心のある読者は直接確認できます。

発表企業

株式会社EVeM

発表日時

2026年5月21日 09時00分

プログラム実績

ICCサミット FUKUOKA 2026：参加者満足度1位、累計受講CEO数：100名以上

申込ページ

https://marketing.evem-management.com/icc-evem_ceo-values-workshop_20260808

ワークショップの狙いと具体的な内容 — 組織の“OS”を言語化する

EVeMは、組織を動かす根幹としてCEOが持つ価値観を「組織のOS」として位置づけています。多くの場合、これらは暗黙知として留まり、社員や幹部との間で共有されないままです。ワークショップの主眼は、この暗黙知を言語化し、組織内で共通言語として機能させることにあります。

具体的には、EVeM独自のメソッドを用いて、CEOの原体験や信念を掘り下げ、それをメンバー一人ひとりの自走を促す言葉へと変換するプロセスを体得することを目指します。言語化の過程は単なる理屈の整理ではなく、感情や行動に結びつく言葉を見つけ出すことが重視されます。

• 原体験の可視化と整理
• 価値観と行動指針の関係性の定義
• チームに伝わるメッセージの作成と検証
• 同ステージのCEOとの対話による価値観の磨き上げ

同じステージで奮闘する他のCEOとの対話によって、自らの価値観を客観的に検証し、さらに磨き上げる機会が設けられます。これは単なる講義形式ではなく、参加者同士の対話・発表・フィードバックを含む実践的なプログラムです。

対象となる参加者像

プレスリリースでは参加対象を明確にしています。対象はCEOおよび将来CEOに就任予定の方で、以下のような課題意識を持つ方々が想定されています。

1. 社員や幹部にもっと自走してほしいと考えている
2. 社員や幹部にもっと創意工夫をしてほしいと考えている
3. 自身の考えを言語化しきれておらず、手つかずである
4. AIに自分の深い考えを理解させた上で活用したいと考えている

これらの課題に対し、本プログラムは個別の発見を促し、組織に定着しうる言葉へと落とし込む支援を行う構成になっています。

開催概要、費用、会場、定員と申込方法

ワークショップの開催概要はプレスリリースに沿って次のとおりです。開催は一日を通したプログラムで、美食懇親会を含む終日スケジュールです。

会期は2026年8月8日（金）9:00～22:00、会場はICCパートナーズ株式会社のオフィス（住所：東京都千代田区麹町3-2-9 VORT麹町Ⅲ 4階）です。定員は最大16名と少人数制で設定されています。

支払い方法やキャンセルポリシーなどの詳細は申込ページで確認するよう案内されています。定員が少数のため、参加可否は申込状況に依存します。

その他の付帯情報と素材

プレスリリースは「イベント」カテゴリに分類され、ビジネスカテゴリは「経営・コンサルティング」とされています。キーワードとしては「マネジメント」「ICC」「価値観」「言語化」が挙げられています。

また、プレスリリースで使用されている画像ファイルはダウンロード可能なプレスリリース素材として用意されている旨が明記されています。必要に応じて該当ファイルを取得して確認できます。

要点の整理とまとめ

下表は本記事で取り上げたプレスリリースの主要項目を整理したものです。発表日、主催、開催日時、会場、定員、参加費、申込先、対象者、過去の実績といった重要な情報を一覧で確認できます。

上記はプレスリリースに記載されたすべての主要情報を整理したものである。本件は、CEOの価値観を明確にし組織に定着させることを目的としたプログラムの告知であり、申込や詳細確認は公式申込ページで行うことが案内されています。