ベストカレンダーのロゴ ベストカレンダー

6月5日開催:クチコミ活用で採用力を高める共催セミナー

クチコミ×採用セミナー

開催日:6月5日

📅 カレンダーに追加:GoogleiPhone/Outlook

クチコミ×採用セミナー
誰が参加できるの?
企業の人事・採用担当者を主対象とした無料のリアル開催で定員100名。申込は専用フォームで2026年6月3日18:00締切、名刺2枚持参が必要です。
当日はどんな話が聞けるの?
社員のクチコミを一次情報として採用戦略や人的資本経営に活かす具体策、ネガティブ対応の実例解説、実務に落とせるノウハウや人事交流の場が提供されます。

求職者が頼る「社員の生の声」と今回の共催セミナーの狙い

エン株式会社が運営する会社クチコミサイト「エン カイシャの評判」と、オープンワーク株式会社が運営する「OpenWork」が初めて共催するセミナーが、2026年6月5日(金)に開催される。両社は国内でも有数の社員クチコミデータを保有しており、本セミナーは企業の人事・採用担当者を対象に、クチコミデータを採用戦略や人的資本経営にどう活用するかを具体的に示す内容となっている。

昨今の応募者の情報収集行動は変化しており、求人票や企業公式情報だけでなく、実際に働く社員の声が意思決定に与える影響が大きくなっている。エンの実態調査(2024年2月発表)では、求職者の半数が転職活動時に社員のクチコミを確認するとされており、クチコミの重要性は増している。セミナーではこうした市場背景を踏まえ、一次情報としてのクチコミが求職者に信頼される理由や、組織改善やエンゲージメント向上に結びつける方法が提示される。

日本最大級の社員クチコミプラットフォーム運営2社が初対談。「エン カイシャの評判」×「OpenWork」共催セミナーを6月5日に開催 画像 2

セミナー開催の背景と位置づけ

企業が人的資本経営を意識するようになったことにより、外部から見える組織の現状をデータとして受け止め、改善に反映させる姿勢が求められている。クチコミは単なる採用広報の素材ではなく、人材育成や組織改革の示唆を与えるデータソースとしての価値がある。

本セミナーは、日本最大級の社員クチコミデータを持つ両社の責任者による初対談という形式で、サービス立ち上げに至る思いや、実際の市場データを踏まえた一次情報の重要性、ネガティブなクチコミへの向き合い方まで幅広く扱う。参加者は採用競争力向上に直結する具体的ノウハウを得ることが期待される。

日本最大級の社員クチコミプラットフォーム運営2社が初対談。「エン カイシャの評判」×「OpenWork」共催セミナーを6月5日に開催 画像 3

セミナーで扱う主なテーマと当日のプログラム

セミナーの主題は“クチコミを活用した採用戦略”であり、求職者に信頼される理由の解説から、人的資本経営におけるクチコミデータの活用法、ネガティブフィードバックへの対応まで、多面的に取り上げられる。

具体的なプログラムと扱うテーマは以下の通りで、参加者が現場に持ち帰り実践できる形での解説が想定されている。

項目 主な内容
なぜ「社員の生の声」は求職者に信頼されるのか 企業公式発信以上にワーキングデータが個人のキャリア選択に与える影響を最新市場データから解説
人的資本経営のカギとしてのクチコミデータ活用 採用広報に留まらない、人材育成や組織改善(エンゲージメント向上)への転用ポイント
ネガティブなクチコミデータへの向き合い方 耳の痛い声を受け止め、組織改善のヒントにする実例解説
人事交流会(任意参加) セミナー後に参加者同士で組織課題や知見を共有する場を提供

当日の時間配分は以下のように予定されている。実施時間および受付開始時間は確定しているため、スケジュール調整に関しては注意が必要である。

  1. 受付:18:00〜
  2. セミナー本編:18:30〜19:15
  3. 人事交流会(任意参加):19:20〜20:00
日本最大級の社員クチコミプラットフォーム運営2社が初対談。「エン カイシャの評判」×「OpenWork」共催セミナーを6月5日に開催 画像 4

登壇者プロフィールと運営企業の特徴

本セミナーには両サービスを代表する責任者が登壇し、それぞれの立場からデータの価値や活用法、実務上の示唆を説明する予定である。登壇者の略歴とともに、両社のサービス概要を整理する。

オープンワーク株式会社 代表取締役社長:大澤 陽樹(おおさわ はるき)

東京大学大学院卒業後、リンクアンドモチベーションに入社。中小ベンチャー企業向けの組織人事コンサルティング事業のマネジャーを経て、企画室室長に着任。新規事業の立ち上げや経営管理、人事を担当した後、2019年11月に取締役副社長、2020年4月に代表取締役社長に就任。2022年12月には東証グロース市場へ上場した。

登壇ではOpenWorkが蓄積するクチコミデータの見方や、求職者行動の変化に対する解釈が示される見込みである。

エン株式会社 執行役員/商品企画室 室長:峯崎 直哉(みねざき なおや)

2012年に新卒でエンに入社。『エン転職』のコンサルティングセールスを経て、新商品や新規事業立ち上げに従事。2017年に若手ハイキャリア向けスカウト転職サービス『AMBI』を立ち上げ、事業責任者を務めた。その後『ミドルの転職』やRPO事業などを複数管掌し、現在は商品企画室長としてエンの全体の商品統括を担当している。

登壇で扱うのは、『エン カイシャの評判』が保有する3000万件超のクチコミデータの価値や、企業がどのように一次情報を採用・組織改善に活かせるかという具体的示唆である。

サービス概要についても整理する。エンのクチコミサイトは全国20万社以上、3000万件超のクチコミを掲載しており、平均年収や残業時間、働きがいなどを無料で閲覧できる点が特徴である。URLは以下の通りである。

  • エン カイシャの評判:https://en-hyouban.com/
  • OpenWork:オープンワークが運営するクチコミプラットフォーム(詳細は当社サイト参照)
日本最大級の社員クチコミプラットフォーム運営2社が初対談。「エン カイシャの評判」×「OpenWork」共催セミナーを6月5日に開催 画像 5

参加情報・申込方法・問い合わせ先

セミナーの参加は無料で、会場は新宿アイランドタワー35階のエン株式会社セミナールームで実施される。定員は100名であり、申込期限や持ち物などの条件が明記されているため、参加希望者は事前の確認が必要である。

参加にあたっての主な情報は次のとおりである。必ず以下の日時・場所・持ち物・申込期限を確認のうえ申し込むことが必要である。

日時 2026年6月5日(金)18:30〜19:15(受付開始:18:00〜)
人事交流会 セミナー終了後 19:20〜20:00(任意参加)
会場 エン株式会社 セミナールーム(東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F)
定員 100名
参加費 無料
持ち物 お名刺(2枚)
申込期限 2026年6月3日(水)18:00まで

申込は専用フォームから行う旨が案内されており、受付は先着または定員制の可能性があるため、期限に注意する必要がある。詳細な申込リンクはプレスリリース内の案内に従うこととされている。

本件に関する問い合わせはエン株式会社広報まで。連絡先は以下の通りである。

エン株式会社 広報担当

TEL:03-3342-6590

E-mail:en-press@en-japan.com

プレスリリースの要点まとめ

以下の表は本記事で示したセミナー情報を整理したものである。日時、会場、登壇者、申込期限、持ち物、問い合わせ先など、参加検討時に必要となる事項を一目で確認できるようにまとめている。

項目 詳細
セミナー名(主旨) 「日本最大級の社員クチコミサービスを運営する2社が語る クチコミを活用した採用戦略」セミナー(エン カイシャの評判 × OpenWork 共催)
開催日時 2026年6月5日(金)18:30〜19:15(受付:18:00〜)
人事交流会 19:20〜20:00(任意参加)
会場 エン株式会社 セミナールーム(東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F)
定員 100名
参加費 無料
持ち物 名刺(2枚)
申込期限 2026年6月3日(水)18:00まで
主な登壇者 オープンワーク株式会社 代表取締役社長 大澤陽樹 / エン株式会社 執行役員 峯崎直哉
リソース/参考 エン「転職活動時のクチコミ閲覧」実態調査(2024年2月発表)、エン カイシャの評判(https://en-hyouban.com/)、プレスリリースPDF:d725-1207-ad332d922975ca672ff0af7832030694.pdf
問い合わせ先 エン株式会社 広報 TEL:03-3342-6590 / E-mail:en-press@en-japan.com

本記事では、セミナーの目的・背景・プログラム・登壇者・参加手続きまで、プレスリリースに記載された情報を漏れなく整理して提示した。関係者の日時・申込期限・持ち物などの条件は明確に示されているため、参加を検討する際には上記の情報を参照のうえ、案内に従って手続きを行う必要がある。