6/17開催｜CORNERが示す実務志向の人事支援
ベストカレンダー編集部
2026年6月11日 16:18
HR EXPO 2026出展
開催期間：6月17日〜6月19日
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HR EXPO 2026 東京出展：人事プロフェッショナルブティックCORNERが示す実務志向の支援モデル
株式会社コーナーは、2026年6月17日（水）から19日（金）まで東京ビッグサイトで開催される第25回 総務・人事・経理Week【東京】内の専門展「HR EXPO 2026」に初出展します。プレスリリースは2026年6月11日13時00分に配信されています。
同社は出展ブースにおいて、採用、制度設計、組織開発などの支援事例をもとに、企業の人事戦略や組織づくりに関する相談に応じるとしています。来場は事前登録制で、公式サイトからの登録が必要です（来場登録には特典が付く旨が案内されています）。
出展概要と来場案内
出展は「人事プロフェッショナルブティックCORNER」というサービス名で行われ、ブース位置は東2ホールの小間番号：E15-35です。展示ブースでは実務経験豊富な人事プロフェッショナルが、実際の支援事例をもとに具体的な支援フローや導入後の運用までを説明します。
開催日程は2026年6月17日（水）～19日（金）で、開催時間は各日10:00-18:00（最終日のみ17:00まで）です。主催はRXジャパン株式会社。入場は事前登録制のため、来場を希望する場合は公式サイト（https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp.html）で登録手続きを行ってください。
- 開催期間：2026年6月17日（水）～19日（金）
- 開催時間：10:00-18:00（最終日のみ17:00まで）
- 会場：東京ビッグサイト
- 出展者：株式会社コーナー（サービス名：人事プロフェッショナルブティックCORNER）
- ブース：東2ホール 小間番号 E15-35
- 入場：事前登録制（公式サイトから）
CORNERが提供する価値：3つの特徴と支援設計の考え方
CORNERは、人事領域に特化したプロフェッショナルサービスとして、企業の幅広い人事課題に対して「経験豊富なプロ」を必要な期間・テーマに応じて提供することを特徴としています。採用、制度設計、組織開発、人材開発、労務、人的資本の情報開示などに対応します。
同社は単発的な作業提供にとどまらず、背景や因果関係を可視化したうえで課題を構造的に整理し、優先順位を設けて支援設計を行います。これにより制度設計や採用施策が実務で運用されずに終わるといった典型的な失敗を回避し、実行と定着にまで伴走することを狙いとしています。
特徴の詳細と柔軟な活用モデル
CORNERが掲げる主な特徴は三点です。第一に、高い専門性と実務力です。事業会社で人事責任者やマネージャーを務めた経験者、大手企業や成長企業で変革を主導したプロフェッショナルが登録しています。登録人材数は1万人超（2025年1月時点）です。
第二に、課題の本質を捉える「構造的」な支援設計です。採用だけ、制度設計だけの単発支援に留まらず、事業フェーズや組織状況を踏まえた因果関係の可視化や優先順位づけを行い、運用・定着までを見据えたサポートを行います。
- 特徴1：高い専門性と実務力
- 事業会社で人事責任者・マネージャー経験のある人材や、組織開発・制度設計で変革を主導したプロフェッショナルが登録。実務経験に基づく助言と実働支援を提供します。
- 特徴2：構造的な支援設計
- 課題の背景と因果関係を可視化し、優先順位を付けた支援設計により、制度が運用されない、採用しても定着しないといった課題の再発を防ぎます。
- 特徴3：柔軟な活用モデル
- 週数日・月数日、繁忙期のみなど、必要な期間・業務での活用が可能な可動設計を採用しています。
現場での活用シーンと期待される効果
ブースでは採用、制度設計、組織開発の支援事例を具体的に示し、企業の人事戦略や組織づくりへの適用を議論します。支援事例に基づき、企業が直面する典型的な課題と、その解決に向けた実行プロセスを説明します。
企業の事業フェーズに合わせた人事戦略や組織設計をどのように描くか、短期での即戦力投入から中長期の制度導入・定着まで、CORNERの人事コンサルタントがワンチームで実働支援する姿勢が示されます。
想定される利用ケースと提供形態
CORNERは、複数の利用ケースに対応できる柔軟性を強みとしています。繁忙期や特定プロジェクトのみでの短期間の支援、あるいは制度導入から運用定着まで伴走する中長期支援など、企業のニーズに合わせたアサインが可能です。
以下は、公開されている情報をもとに整理した主な利用ケースです。各ケースは課題の性質や事業フェーズに応じて組み合わせて適用できます。
| 利用ケース | 主な目的 | 提供形態 |
|---|---|---|
| 採用強化 | 即戦力人材の獲得と定着支援 | 短期・中長期の両方（週数日、月数日、繁忙期のみなど） |
| 人事制度設計 | 評価・報酬制度の設計と運用定着 | 構造的な課題把握から実行・定着支援まで伴走 |
| 組織開発／人材育成 | 組織力向上と人的資本の強化 | アドバイザリーと実働支援の組合せ |
会社概要、出展情報へのアクセス、素材ダウンロード
株式会社コーナーは2016年8月に代表取締役 門馬貴裕により創業され、「人事を変え、組織を変え、世界を変える」というパーパスのもとで人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を運営しています。サービスは採用、労務、制度設計、組織・人材開発、人的資本情報開示、DE&I推進など多岐にわたります。
登録パラレルワーカーは1万人超（2025年1月時点）で、コンサルタントと企業がワンチームとなって実働型の支援を行う点が特徴です。会社の所在地や事業内容、ウェブサイトなどの基本情報は下記のとおりです。
- 会社名
- 株式会社コーナー
- 代表者
- 代表取締役 門馬貴裕
- 所在地
- 東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F
- 事業内容
- 人事領域に特化した課題解決支援サービス（採用、労務、制度設計、組織・人材開発、人的資本の情報開示、DE&I推進等）
- 設立日
- 2016年8月
- 登録人材
- パラレルワーカー登録数：1万人超（2025年1月時点）
- 会社HP
- https://www.corner-inc.co.jp/
- 関連リンク（サービス紹介）
- https://pws.corner-inc.co.jp/service-company/
出展に関する素材（画像など）はプレスリリース素材としてダウンロード可能とされています。会場マップやブースイメージ、企業紹介ページへのリンクも案内されていますので、事前に確認すると当日の動線設計や相談内容の整理に役立ちます。
出展情報の要点まとめ
ここまでで紹介した出展の主要ポイントを一覧の表に整理します。展示会で得られる情報、ブースの位置、参加に必要な手続きなどを一目で確認できます。
以下の表は本記事で述べた事実に基づいて作成しています。来場を予定する場合の基本情報の参照としてご利用ください。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 出展者（サービス名） | 株式会社コーナー（人事プロフェッショナルブティックCORNER） |
| 出展期間 | 2026年6月17日（水）～19日（金） 10:00-18:00（最終日のみ17:00） |
| 会場 | 東京ビッグサイト（第25回 総務・人事・経理Week【東京】内 HR EXPO） |
| ブース位置 | 東2ホール 小間番号 E15-35 |
| 主な提供領域 | 採用、制度設計、組織開発、人材開発、労務、人的資本の情報開示、DE&I推進など |
| 特徴 | 高い専門性（1万人超の登録人材）、構造的な支援設計、柔軟な期間設計（週数日・月数日・繁忙期のみ） |
| 入場方法 | 事前登録制（公式サイトで登録、来場登録に特典あり） |
| 主催 | RXジャパン株式会社 |
| 公式サイト（展示会） | https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp.html |
| 会社HP | https://www.corner-inc.co.jp/ |
| 関連リンク | https://pws.corner-inc.co.jp/service-company/ |
以上が、本件出展に関する要点の整理です。出展ブースでは実際の支援事例や運用に関する具体的な相談も受け付けるため、事前に相談したいテーマや組織の現状を整理しておくと当日の対話が充実するでしょう。
