6月24日開催｜グローバル人材育成の壁と実践策

グローバル人材育成が「進まない」現場に向けた問題提起

ベルリッツ・ジャパン株式会社は、2026年6月24日（水）に法人向け無料セミナー「なぜ進まない？ グローバル人材育成の“見えない壁”と打開策」を開催します。プレスリリースは2026年6月16日 10時30分付で公開されており、会場はfabbit会議室 丸の内、同時にオンライン配信を行う形式です。

背景として、多くの企業が海外展開や外国人材活用、グローバル競争の激化を受けて「グローバル人材の確保・育成」を経営課題としています。しかし、施策が現場へ浸透しない、期待した成果と実際の結果にギャップがあるといった課題が指摘されています。本セミナーは、そうした課題の“見えない壁”を多角的に分析し、施策を「実施すること」から「成果につなげること」へ転換するための実践的示唆を提供することを目的としています。

この章では、なぜ問題が生じるのかを提起し、参加に期待される成果感を整理します。現場レベルの浸透阻害要因、評価指標の不一致、教育投資のROI測定の難しさなどを踏まえ、セミナーで扱われる論点の方向性を明確に示します。

具体的には、英語研修や異文化理解研修が個々の学習者や職場にどう適用されるか、組織的にどのように評価・改善していくべきかといった視点で議論が進められる予定です。施策立案者と実施現場のギャップを埋めるための実務的ヒントが得られる内容構成になっています。

登壇者とプログラムの構成：基調講演からパネルまで

本セミナーの登壇者は、外部ゲストと企業担当者が揃い、多面的な議論を想定しています。基調講演およびパネルディスカッションを通じて、実務に直結する知見や事例が共有されます。

登壇者の顔ぶれは以下の通りです。主催側であるベルリッツ・ジャパン株式会社（代表取締役社長：ギャンブル ポール ウィリアム）に加え、講師・パネリストとして各分野で実績のある方々が登壇します。

講師とパネリスト（略歴・肩書きを含む）

基調講演とパネルで登壇する各氏は実務と実践に基づいた知見を持っています。講演内容とディスカッションを通じて、組織が直面する「見えない壁」の実例と具体的対応策が提示される見込みです。

登壇者詳細：

• 森本 千賀子氏：株式会社morich / morich inc.代表取締役、All Rounder Agent。基調講演「VUCAの時代に求められている人材とは？〜グローバル人材育成のヒント〜」を担当し、パネルディスカッションのファシリテーターも務めます。
• 鈴木 德昭氏：公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル 業務執行理事。パネリストとして組織における人材育成と成果の連動に関する視点を提供します。
• 中寺 文徳氏：テルモ株式会社 人事部 人財戦略室 室長。パネリストとして企業の人事戦略とグローバル人材育成の実務的取組みを紹介します。

各登壇者は、それぞれの現場での実践経験を基に、理論だけでなく導入から評価、運用改善に至る具体的な方法論や課題解決のアプローチを提示する予定です。

タイムテーブル（進行と内容の詳細）

当日の進行は時間帯ごとに区切られ、講演とディスカッション、ベルリッツからの案内、現地会場限定の交流時間を配置しています。時間配分は企業参加者が情報収集とネットワーキングの両方を行えるよう設計されています。

以下はプログラムの詳細です。進行は予告なく変更される可能性があるため、参加申込後の案内を確認してください。

1. 16:00 開会のご挨拶
2. 16:05 基調講演「VUCAの時代に求められている人材とは？〜グローバル人材育成のヒント〜」 講師：森本 千賀子氏
3. 16:40 パネルディスカッション（ファシリテーター：森本 千賀子氏） パネリスト：鈴木 德昭氏、
   中寺 文徳氏
4. 17:25 ベルリッツからのご案内（法人向け語学研修の紹介等）
5. 17:30 【現地会場限定】Meet upセッション・お名刺交換（参加者同士の交流）

参加対象・申込方法・開催概要

参加対象は企業の経営・管理層および人事・教育担当者が中心です。本セミナーは有料ではなく無料で提供されますが、同業者の参加はお断りする旨が明記されていますので注意が必要です。

対象者の具体的な想定は以下の通りです。自社のグローバル人材育成施策が現場に浸透しないと感じている方、英語研修の成果やROIに課題を感じている人事・教育担当者、他社事例を知りたい方、海外展開や外国籍人材活用に向けた人材戦略を検討している方が主な対象です。

対象者

• 企業の経営・管理を担っている方、人事・教育のご担当者
• グローバル人材育成が現場に浸透せず課題を感じている方
• 英語研修の成果やROIに課題を感じている人事・教育担当者
• 他社のグローバル人材育成事例を知りたい方
• 海外展開・外国籍人材活用に向けた人材戦略を検討している方

参加制限

同業者の参加はお断りされています。あらかじめご了承ください。

開催概要は次のとおりです。参加を希望する場合は申込締切と受付時間に注意してください。

申込は指定のフォームから行います。詳細情報や法人向け語学研修の案内はベルリッツの法人向けページに掲載されています（下記リンク参照）。

ベルリッツの法人向けの案内：https://www.berlitz.com/ja-jp/corporations

ベルリッツの提供価値とイベントで得られる情報の整理

ベルリッツは1878年に米国で創業し、145年以上の歴史を有しています。全世界で約20,000社を超える法人顧客と、幼児から大人まで数百万人の個人学習者がベルリッツで学んできたという実績を有しています。独自の教授法「ベルリッツ・メソッド®」を用いた指導は、自然に外国語を修得できる方法として評価されています。

近年はグローバル人材育成を目的とした研修プログラムに加え、オンラインやAIを活用した柔軟な学習手段も提供しており、学習者の多様なニーズに対応しています。法人向けでは国内5,500社以上、世界20,000社以上の企業・団体に導入された実績を持ち、企画進行・指導の経験を活かした支援を行っています。

ベルリッツの法人向け語学研修が提供する主な価値は次のとおりです。

• ビジネス英会話にとどまらない、実務での協業に役立つコミュニケーション能力の育成
• 多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑に協業するためのスキル育成
• 異文化理解対応力の向上と相互理解の促進
• 学習言語は英語以外に約40の言語を提供、階層別・レベル別の対応が可能

当セミナーでは、ベルリッツ側からの案内が設けられており、同社のサービスが実務にどのように結びつくかを具体的に示す時間が予定されています。

セミナー要点の整理（詳細表）

以下の表は本セミナーで提示された主要情報を整理したものです。日時・場所・登壇者・対象・申込期限など、参加を検討する際に必要な情報を網羅しています。

上記表はセミナーの主要情報を簡潔に整理したものです。参加を検討する場合は申込締切や参加条件（同業者不可）に留意してください。プログラムは予告なく変更される可能性があるため、正式な案内メールや申込ページの情報を確認することを推奨します。