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8月17日発売:4Kで建設業の誇りを再定義

4Kプロジェクト始動

開催日:8月17日

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4Kプロジェクト始動
4Kプロジェクトって何をするの?
「3K」に「カッコいい」を加えて建設・解体業のイメージを刷新する取り組み。第一弾は多賀谷氏の著書(8/17発売)で、講演・SNS・学校連携・コミュニティ等を通じ若年層の参入促進と2026年内に10,000人への普及を目指すプロジェクトです。
これで現場はどう変わるの?
作業内容や待遇が即座に変わるわけではなく、まずは仕事の価値観を可視化して誇りを伝えることが柱。講演や教育連携、採用導線づくり、SNS発信で若者の志望を高め、長期的に担い手不足の緩和を狙います。

建設・解体業に刻まれた「3K」を再定義する試み

株式会社イオスは2026年7月4日19時に、「誰もやりたがらない仕事、だからこそカッコいい。」を標榜する『4Kプロジェクト』の始動を発表しました。発表文によれば、本プロジェクトは長年にわたり建設・解体業界を縛ってきた「3K(きつい・汚い・危険)」というイメージを否定するのではなく、新たに「カッコいい」という価値を加えることで「4K」として再定義し、業界全体のイメージ転換と担い手不足の解消を目指す取り組みです。

プレスリリースでは、プロジェクトの第一弾として代表取締役の多賀谷兵馬氏による初の著書『瓦礫の中から「誇り」が生まれた』(株式会社鴨ブックス)が2026年8月17日に発売されることが告知されています。プロジェクトは書籍発行にとどまらず、講演活動、SNS発信、コミュニティ運営、企業・教育機関との連携など複数の手法を用いて「4K」の価値観を全国へ広げ、2026年内に10,000人への普及を目標に掲げています。

「誰もやりたがらない仕事、だからこそカッコいい。」建設業界のイメージ転換に挑む『4Kプロジェクト』始動 画像 2

深刻化する担い手不足という現実

発表資料には業界を取り巻く現状が数値で示されています。建設業の就業者数は1997年の約685万人から2025年には約477万人へと減少し、およそ30%の減少が明記されています。こうした長期的な減少に加え、年齢構成の偏りも大きな課題です。就業者の約35%が55歳以上である一方、29歳以下は約12%にとどまっており、若年層の参入不足と世代交代の遅れが指摘されています(出典:国土交通省・建設業関連統計等)。

この背景には、仕事そのものの魅力や社会的価値が十分に伝わっていないこと、そして「3K」の固定観念が若い世代の志向を阻んでいるという分析が示されています。株式会社イオスは、こうした課題を踏まえ「誰もやりたがらない仕事だからこそ、社会にとって最も必要で、最もカッコいい仕事である」という視点でのイメージ再構築を掲げています。

「誰もやりたがらない仕事、だからこそカッコいい。」建設業界のイメージ転換に挑む『4Kプロジェクト』始動 画像 3

「4Kプロジェクト」の具体的な取り組み

「4Kプロジェクト」は単なるスローガンではなく、現場で働く人々の誇りを社会へ発信し、業界に対する見方を変えていくための具体的な活動群を含みます。プレスリリースに挙げられている主な活動は以下のとおりです。

  • 書籍『瓦礫の中から「誇り」が生まれた』の出版
  • 全国各地での講演会・セミナーの開催
  • SNSを活用した「現場で働く人」の魅力発信
  • オンラインコミュニティによる情報共有
  • 企業・教育機関との連携
  • 4Kの価値観に共感する企業・個人のネットワークづくり

これらの取り組みを通じて、単発のイベントや発信に終わらせず、継続的に価値観を広めることが目標とされています。発表文には、最終的な数値目標として「2026年内に10,000人へ届ける」ことが明記されています。

「誰もやりたがらない仕事、だからこそカッコいい。」建設業界のイメージ転換に挑む『4Kプロジェクト』始動 画像 4

現場の光景と発信の方法

プレスリリースは現場の具体的な情景にも言及しています。文中には「作業中の談笑風景」や「解体作業現場」といった描写があり、肉体労働だけでなく人と人との関わりや日常の場面に価値を見出す姿勢が示されています。こうした現場の“等身大”の姿を、SNSや講演を通じて可視化する方針です。

またオンラインコミュニティを通じた情報共有や企業・教育機関との連携により、学校での職業理解促進や企業の採用活動と結び付ける動きが想定されています。発表資料では、単にイメージを変えるだけでなく、若年層の就業につながる導線作りが重視されています。

第一弾:多賀谷兵馬『瓦礫の中から「誇り」が生まれた』の出版詳細

プロジェクト第一弾として刊行される書籍の概要は以下の通りです。書籍は2026年8月17日に発売され、出版社は株式会社鴨ブックス、定価は税込2,000円です。販売は全国書店およびオンライン書店で行われます。書籍は代表・多賀谷兵馬氏による初の著作であり、個人的な経験と業界への提言を織り交ぜた内容になると説明されています。

書籍の目的は単に業界の現状を語ることにとどまらず、働くことの価値や居場所を見つけることの重要性を説く点にあります。著者は、建設・解体業で培われる誇りや役割の見出し方を具体的に示すことを目指しており、業界外の読者にも向けた内容が含まれるとされています。

著者の言葉

多賀谷氏は著書について次のようにコメントしています(原文を抜粋)。
「この本で伝えたいのは、建設業や解体業の話だけではありません。自分の価値や役割を見つけられないまま社会に出ている人が、誰かの役に立っている実感を持ち、自分の居場所を見つけてほしい。」

続けて多賀谷氏は、「自分の仕事はカッコいい」と胸を張って言える人を増やすこと、そして「3Kという言葉をなくしたいのではない。その言葉を誇りに変えたい」という考えを明示しています。こうしたメッセージは書籍の主要なテーマとなる見込みです。

著者・会社情報と要点の整理

発表資料は著者の略歴や会社情報も詳細に記載しています。著者の多賀谷兵馬氏は解体業を営む家庭で育ち、一度は異業種での営業職を経験したのち家業へ戻り、現場と経営の両面から取り組んでいる人物です。彼の信念は「誰もやりたがらない仕事だからこそ、誰よりも誇れる仕事である」という点に集約されます。

会社概要は以下の通りです。商号は株式会社イオス、代表者は代表取締役 多賀谷兵馬、所在地は〒820-0052 福岡県飯塚市相田字山中1082-12、公式URLは https://eco-eos.com/ とされています。プレスリリース日付は2026年7月4日19時00分です。

参考情報:書籍と流通

書籍の正式表記は以下のとおりです。書名『瓦礫の中から「誇り」が生まれた』、著者 多賀谷兵馬、出版社 株式会社鴨ブックス、発売日 2026年8月17日、価格 2,000円(税込)、販売 全国書店・オンライン書店。購入方法として既存の流通網を通じた書店販売とオンライン販売が明記されています。

また、プロジェクトに関する追加情報や今後のイベント予定等は、同社の公式サイトやSNS等で順次発表される見込みです。発信チャネルを複数持つ点は、若年層や業界内外に広くメッセージを届けるための戦略的な選択と言えます。

記事内容の要点まとめ

以下の表は、本記事で取り上げたプレスリリースの主要項目を分かりやすく整理したものです。プロジェクトの目的、第一弾の書籍情報、活動内容、会社情報、数値的な背景など、記事中で提示した情報を網羅しています。

項目 内容
プレスリリース日 2026年7月4日 19:00
プロジェクト名 4Kプロジェクト(3Kに「カッコいい」を追加)
目的 建設・解体業界のイメージ転換と担い手不足の解消、働く人の誇りの発信
第一弾 書籍『瓦礫の中から「誇り」が生まれた』の出版(2026年8月17日発売)
書籍情報 著者:多賀谷兵馬/出版社:株式会社鴨ブックス/価格:2,000円(税込)/販売:全国書店・オンライン
主な活動 講演会・セミナー、SNS発信、オンラインコミュニティ、企業・教育機関連携、ネットワーク構築
普及目標 2026年内に10,000人へ届ける
業界の現状(数値) 就業者数:1997年 約685万人 → 2025年 約477万人(約30%減)/55歳以上 約35%、29歳以下 約12%(国土交通省・建設業関連統計等)
会社情報 商号:株式会社イオス/代表:多賀谷兵馬/所在地:〒820-0052 福岡県飯塚市相田字山中1082-12/URL:https://eco-eos.com/

今回の発表は、業界の数値的な厳しさと現場の実情を踏まえた上で、新しい価値観を打ち出そうとする試みです。書籍の刊行と並行して展開される講演や発信活動によって、建設・解体業の担い手不足や世代交代といった課題に対する社会的な関心がどう変わるかが注目されます。また、書籍は2026年8月17日に発売され、全国の書店とオンラインで購入可能です。