7月22日開幕｜共同印刷のYorisoWeLが示すSNS採用戦略

SNSと動画が変える採用の“発見”から“理解”への流れ — 共同印刷の提案

背景と発表のポイント

共同印刷株式会社は、2026年7月8日11時00分に発表したプレスリリースにおいて、2026年7月22日（水）から7月24日（金）に幕張メッセで開催される「人材育成・採用支援EXPO（ビジネスイノベーション Japan 2026 夏 東京）」へ出展することを公表しました。発表資料には、出展するブース番号、出展内容、提供するサービス群、企業情報などが具体的に記載されています。

同社は本社を東京都文京区に置き、代表取締役社長は大橋輝臣です。本展示会では、同社の学びコンテンツブランド「YorisoWeL®（ヨリソウェル）」を通じて、採用領域に向けたSNSを起点とする動画施策やパーソナライズド動画など、採用支援のソリューションを紹介します。発表文には、採用マーケティングの現状認識と、それに対する同社の取り組み方針が整理されています。

採用を取り巻く環境変化と共同印刷の位置づけ

プレスリリースは、広告掲載に依存した採用活動が限界に達しつつある点を指摘しています。求職者の行動は転換し、SNS経由で企業を“発見”し、応募前に企業理解や共感を深めるプロセスが重要になっていると述べています。

この変化に応えるため、同社は「動画×SNSによる採用」への転換を提案――若年層に届くコンテンツ制作や運用、個別最適化された動画配信などを組み合わせ、採用のブランド形成と選考前後のコミュニケーション強化を図る方針です。

幕張メッセ出展の具体的な情報と来訪案内

展示会の開催概要

本展示は「【東京】ビジネスイノベーション Japan 2026［夏］－人材育成・採用支援EXPO」に位置づけられており、開催期間は2026年7月22日(水)〜7月24日(金)、開場時間は10:00〜17:00です。会場は幕張メッセで、共同印刷のブースは4・5ホールの小間No.S07-35に設置されます。

主催はエバーリッジ（株）で、展示会の公式ページはhttps://www.bizcrew.jp/expo/bij-tokyo-talentです。出展に際しては、案内に記載された内容やスケジュールに基づき運営されますが、プレスリリース中でも「都合により変更となる場合がある」旨の注意書きが明記されています。

ブースでの利用しやすさと体験の設計

共同印刷の出展ブースは、採用領域における実践的なソリューションを短時間で理解できる内容になっています。来場者は動画コンテンツのサンプル視聴や、運用代行や制作の具体的な提案を受けることができます。

会場では、企業側の採用担当者や研修担当者が採用導線設計や内定者フォローの具体的運用について相談しやすいよう、説明スタッフやデモ環境を整備する想定が示されています。プレスリリースは出展内容の全体像を示すと同時に、来場者が得られる具体的メリットを明示しています。

展示内容の詳細 — サービスと体験プログラム

「YorisoWeL®」を核とした出展サービスの全容

出展の主軸は、同社の学びコンテンツブランド「YorisoWeL®」を活用した以下のサービスです。プレスリリースには各サービスの役割や提供形態が明記されています。

サービスは大きく分類すると、動画×SNSによる採用支援、パーソナライズド動画配信（OneDouga）、人材育成・組織開発の三領域に分かれます。それぞれ詳細は次の通りです。

動画×SNS採用

YouTube・TikTok・Instagramの運用代行、採用動画・ショート動画制作、採用HP／LP制作、採用導線設計を含むサービス群。若年層にリーチするためのクリエイティブ制作とプラットフォーム運用を一気通貫で提供します。

パーソナライズド動画（OneDouga）

インタラクティブかつパーソナライズドな動画配信プラットフォーム「OneDouga」による内定者フォローや選考工程の可視化。求職者一人ひとりに最適な情報を届けることで、選考辞退の抑止や内定承諾率の向上を目指します。

人材育成・組織開発

「自分を知り、他者を知る」をテーマにした研修用ボードゲーム（例：アンコンシャスバイアスすごろく等）を活用した体験型研修や、各種研修の企画・運営サービスを提供。組織のエンゲージメント向上と風土改革に寄与する設計が含まれます。

会場で体験できるプログラムの流れ

ブースでの体験は、短時間で採用フローの改善点を洗い出し、具体的な施策を紹介する構成が想定されています。展示と併せて、デモや体験を通じて導入イメージを確認できる点が特徴です。

下記は展示における想定体験の流れです。プレスリリースでは来場者が得られる情報や体験の種類が列挙されています。

1. ヒアリング：現状の採用施策や課題の把握
2. 動画・SNSのデモ視聴：制作物や運用イメージの提示
3. OneDougaデモ：パーソナライズド配信の動作・効果の説明
4. ボードゲーム体験：コミュニケーション研修の一端を体験
5. 導入提案：採用導線設計や導入スケジュールの案内

出展情報の要点整理と参考リンク

主要データの整理

以下の表は、プレスリリースに基づく出展の主要データを整理したものです。会期や会場、ブース番号、提供サービス、関連URLなど、出展に関する基本情報を一覧化しています。

まとめの文章

本件は、共同印刷が自社の学びコンテンツブランド「YorisoWeL®」を軸に、採用領域におけるSNSと動画の活用を具体的なサービスとして提示し、2026年7月22日から24日に幕張メッセで開催される展示会に出展するという発表です。発表には出展の日時・会場・ブース番号・主催者情報、提供するサービスの詳細が明記されています。

出展内容は、若年層へリーチするためのYouTube/TikTok/Instagramの運用代行や動画制作、採用導線設計、そしてパーソナライズド動画配信プラットフォーム「OneDouga」を活用した内定者フォローや選考可視化、人材育成を目的とした体験型ボードゲームを用いた研修プログラムなど多岐にわたります。これらは採用活動の「発見」から「理解・共感」までの流れを設計することを目指すものです。