8月29日開催｜プロティアン・フォーラム2026：AIと越境キャリア

AIと越境──「越境するキャリアと共創するAI社会」を一日で俯瞰する場

一般社団法人プロティアン・キャリア協会が主催する「プロティアン・フォーラム2026」は、2026年8月29日（土）14:30〜21:00にオンライン（ZOOM会議形式）で開催されます。本イベントは、AIの進展が働き方や組織に与える影響を踏まえつつ、個人が主体的にキャリアを築くための実践知を学ぶことを目的としています。

イベントの正式タイトルは「プロティアン・フォーラム2026　越境するキャリアと共創するAI社会〜キャリアオーナーシップアワード優秀賞の実践知〜」。参加費は無料で、参加者は15あるプログラムから関心に応じて自由に選択して視聴できます。詳細・申込は公式ページ（https://protean-career.or.jp/forum2026/）で案内されています。

基調対談と豪華ゲスト陣：組織と個人の両立を実務で語る

基調セッションではパナソニック コネクトグループ SVP CHRO 兼 人事総務本部 マネージングダイレクター、最高健康責任者の新家伸浩氏を迎え、法政大学キャリアデザイン学部教授で当協会代表理事の田中研之輔氏との特別対談が行われます。テーマは「組織と個人がともに成長する会社へ〜パナソニック コネクトが実践する、AI時代の人的資本経営とカルチャー変革〜」です。

この基調を含め、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社、株式会社NTTデータ、筑波大学、株式会社壺中天など、大手企業・研究機関からの有識者合計12名が登壇予定で、全15プログラムが用意されています。人材育成や人的資本経営、AIとの共創、組織開発に関する最前線の知見が提示されます。

注目の登壇者とゲストプロフィール（抜粋）

登壇者は企業人、研究者、実践者が混在しており、産業界と学術界の対話を意図した編成です。代表的な登壇者の肩書を挙げると、パナソニック コネクトの人事責任者、富士フイルムビジネスイノベーション所属のIKIGAI領域担当者、NTTデータのライフサイエンス担当などが含まれます。

登壇者の多様性は、テーマの多面性を担保する設計になっており、組織内での人的資本活用から個人のキャリア設計、世代別の働き方、テクノロジー活用に至るまで幅広く議論されます。

注目プログラムの具体例と時間割の見どころ

当日は2トラックの同時並行セッション形式で進行します。参加者は自分の関心領域を中心に複数のプログラムを選択して視聴できます。下記はプレスリリースで明示された注目プログラムの詳細です。

以下は、時間・タイトル・登壇者・趣旨を含めた具体的な抜粋説明です。各セッションは対話やワークを含む構成もあり、実践的なアウトプットを想定した内容も含まれています。

• 2-Bセッション 15:25〜15:55 「『老い』をキャリアブレーキにしないために」

  登壇者：岡江晃児（株式会社NTTデータ ライフサイエンス ケアライフデザイナー）。

  内容：社会人のキャリア形成における「個人、組織、環境」の三つの課題のうち、今回は「環境」に焦点を当て、特に家族との関係を含めたアドバンスライフプランニングを通じて、より良い人生設計のヒントを提供します。

• 3-Aセッション 16:05〜16:35 「人を生かして事をなす―個と組織がともに勝つ」

  登壇者：坪谷邦生（株式会社壺中天 代表取締役／壺中人事塾 塾長／中小企業診断士）。

  内容：AI時代にも普遍的な「ユース・オブ・セルフ」を軸に、個人の主観性を磨きつつ他者貢献に結び付け、組織成果へと還元する循環・スパイラルアップの方法を探ります。

• 5-Bセッション 17:25〜17:55 「IKIG\”AI\”30分クッキング」

  登壇者：髙橋和馬（IKIGAI lab. / 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社）。

  内容：参加型のワークセッション。特製アプリを使い、自分の「好き・得意」から複業に活かせる要素を抽出し、すぐに使える「自分専用AI」をその場で作成する実践的なプログラムです。

• 6-Aセッション 18:05〜18:45 「チームレジリエンス――困難と不確実性に強いチームのつくり方」

  登壇者：池田めぐみ（筑波大学 助教）。

  内容：『チームレジリエンス』の理論と実践を通じ、変化の激しい現代におけるチームの困難克服力を高める具体的手法を紹介します。

上記以外にも合計15のプログラムが準備されており、詳細なタイムテーブルは公式サイト（https://protean-career.or.jp/forum2026/）で参照できます。

主催組織・受賞実績・関連サービスの詳細

本フォーラムの主催は一般社団法人プロティアン・キャリア協会と4designs株式会社です。協会は組織と個人のより良い関係構築や個人の主体的なキャリア開発を支援する団体として、教育・企業・研究の領域横断で活動しています。

協会の代表理事は田中研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）と有山徹（4designs株式会社 代表取締役CEO）で、設立は2020年3月、所在地は東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2Fです。協会のウェブサイトはhttps://protean-career.or.jp/、X（旧Twitter）はhttps://twitter.com/officialproteanです。

受賞

同協会は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026」越境コミュニティ部門にて優秀賞を受賞しました。本アワードはパーソルキャリア株式会社を運営事務局とする実行委員会が主催し、個人の自律的成長を通じて企業価値の持続的向上を実現する取り組みを表彰するものです。

プロティアン・キャリア協会のコミュニティ特長

協会の越境型コミュニティには現在約400名が参画。企業・業界・職種・世代を越えて学習・対話・実践を往還する場として、越境・内省・対話・実装を一体で設計し、個人の成長を組織価値へ還流する循環モデルを実践しています。

認定サービス提供会社：4designs株式会社

名称	4designs（フォーデザインズ）株式会社
所在地	東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311
設立	2019年7月
代表	有山 徹（代表取締役社長CEO）
事業	経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等
サービス	プロティアン・キャリアドック（導入実績：パナソニック インダストリー、住友商事、森永製菓、ポーラ、電通デジタル、出光興産、インテージ、エクサ 他200社以上）
URL	https://4designs.co.jp/

参加方法と当日の回り方――選択制プログラムの活用法

参加は事前申込制で、参加費は無料です。会場はオンライン（ZOOM）で、開始は14:30、終了は21:00。複数のセッションが同時進行するため、あらかじめ興味のあるテーマに合わせてタイムテーブルを確認しておくと効率的に視聴できます。

本フォーラムは学びと実践の結節点を意図した構成で、AI、人的資本経営、DX/AX、教育、哲学的考察、チーム開発、シニアキャリア、複業支援など多彩な領域を網羅しています。参加者は以下のような順序で当日の行動計画を立てるとよいでしょう。

1. 公式サイトで全15プログラムのタイムテーブルを確認する（https://protean-career.or.jp/forum2026/）。
2. 基調対談や関心の高いテーマ（人的資本経営、チームレジリエンス、IKIGAIとAI連携など）を優先して視聴する。
3. 対話・ワーク主体のセッションには事前にメモやツールを準備し、アウトプットを持ち帰る。
4. セッション間の休憩時間を確保し、後日の学習計画につなげる。

詳細なプログラムやお申し込みは、公式ページ（https://protean-career.or.jp/forum2026/）をご確認ください。

このフォーラムは、AI時代のキャリアや人的資本経営、組織開発に関心を持つ実務者や研究者、支援者に向けて、多様な実践事例と理論的示唆を提供します。当日のタイムテーブルと各セッションの詳細は公式ページで確認してください。