8月6日開催｜斜めの関係で伸ばす女性のキャリア術

8月6日午後2時から、女性のキャリア支援をテーマに無料オンラインセミナーを開催

女性向けキャリア支援を行うスタートアップ、株式会社nanameism（ナナメイズム、代表取締役社長：小坂佳子）は、2026年8月6日（木）午後2時から午後3時まで、30～40代の女性と企業の人材育成担当者を主な対象とした無料のオンラインセミナーを実施します。本セミナーは、2026年4月に施行された女性活躍推進法改正の影響で、女性管理職比率や賃金差の公表が従業員101人以上の企業にも義務付けられた状況を受け、具体的な育成方策とコミュニケーション術を提示することを目的としています。

申し込みはnanameismの専用フォームから行い、締め切りは2026年8月3日（月）です。開催前日までに視聴用URLをメールで送付するほか、見逃し配信のみの視聴希望も同フォームで申し込み可能です。オンライン参加者および企業向けに、人数限定の無料個別相談も用意されています。

• 開催日時：2026年8月6日（木）午後2時〜午後3時
• 対象：30～40代の女性、企業の人材育成担当者
• 参加費：無料
• 申し込み締切：2026年8月3日（月）
• 問合せ：info@nanameism.com

「斜めの関係」がもたらす効果と、伴走型プログラム『しなやかさんのナナメンターⓇ』の仕組み

本セミナーの中核となるのは、nanameismが2025年5月に開始した伴走型キャリア支援プログラム「しなやかさんのナナメンターⓇ」です。プログラムは、企業や地域の枠を超えた利害関係のない第3者とのつながり、すなわち「斜めの関係」を育むことを狙いとしています。斜めの関係は上下の指示関係や横の利害調整とは異なり、当事者が互いの成長を促す非公式で自律的な交流を可能にします。

プログラムの概要は次の通りです。受講生は約1年間で計20時間超の学びを重ね、リーダーシップ研修・グループディスカッション・実践ワークショップを通じて、人脈構築力、コミュニケーション力、自己効力感を高めます。2025年度の第1期生からは、社内のロールモデルとして活動領域を拡大した修了生が出ています。

対象者

30～40代の女性（企業や地域を超えた参加を前提）

期間と時間

およそ1年間、合計20時間超のプログラム構成

主なプログラム内容

リーダーシップ研修、グループディスカッション、実践的な聞く力・伝える力のワークショップ

期待される成果

人脈の拡大、コミュニケーション能力の向上、自己効力感の向上、社内でのロールモデル化

• プログラムは「伴走型」であるため、参加者間の継続的な関係形成を重視する。
• 「ナナメンター」という言葉は「斜めの関係」と「メンター」を掛け合わせた造語であり、制度的支援とは異なる自主的な支援ネットワークを指す。

登壇者とセミナーの進行：広報の実務者と昇格事例から学ぶ実践的知見

当日の登壇者は、nanameism代表の小坂佳子氏に加え、百貨店松屋の広報部長である矢吹直子氏、そして「しなやかさんのナナメンターⓇ」第1期生であり、受講から半年で副店長から店長に昇格した渡邊さおり氏の3名です。前半は広報の視点から個人の成長につながる関係構築の方法、後半は実際の昇格体験と斜めの関係の作り方を聞く構成です。

プログラムはオンラインで1時間に凝縮され、参加者が具体的な手法を持ち帰れるように設計されています。登壇者はそれぞれ実務経験とプログラムでの学びを交えて、現場で活用可能なコミュニケーション術を提示します。

登壇者略歴（要点）

登壇者はそれぞれ豊富な実務経験と指導経験を有しており、現場での実践的なノウハウを共有します。以下に略歴と担当領域を整理します。

小坂佳子（こさか・よしこ）

1970年東京生まれ。明治大学政治経済学部卒、事業構想大学院大学修了。1993年に読売新聞社入社。秋田支局、立川支局を経て2000年から生活情報部で家庭面を担当。秋田支局長、大手小町編集長、生活部長を歴任。2025年に独立して株式会社nanameismを設立。北海道大学非常勤講師なども務める。

矢吹直子（やぶき・なおこ）

1985年松屋入社。呉服・宝石・子供部での勤務を経て1997年から総務部広報課。2014年広報課長、2024年から広報部長。経済ドキュメンタリーや報道・情報番組への露出強化を通じ、企業イメージ向上に寄与。銀座エリア全体の価値向上にも取り組む。

渡邊さおり（わたなべ・さおり）

1978年宮城県生まれ。1997年に盛岡ターミナルビル入社。直営店の店長や営業部の管理職を歴任し、2026年7月より盛岡ターミナルビル株式会社フェザン店長に就任。「しなやかさんのナナメンターⓇ」第1期生として受講し、実践を通じて受講後6か月で昇格した事例を持つ。

申し込み方法、締切、視聴方法、問い合わせ先

申し込みは株式会社nanameismの専用フォームから行います。セミナーの申し込み締め切りは2026年8月3日（月）です。開催前日までに、申込者に視聴用URLをメールで送付します。見逃し配信のみの申し込みも同フォームで受け付けます。参加に際してはインターネット環境とメールアドレスが必要です。

また、オンラインセミナーに参加した企業・個人を対象に、無料の個別相談（人数限定）が提供されます。個別相談は先着または人数限定の扱いとなるため、希望する場合は申し込み時のフォームで希望を明示してください。

• 申し込み先：nanameismの申し込みフォーム（https://nanameism.com/ の該当ページ）
• 問い合わせ：info@nanameism.com
• 申し込み締切：2026年8月3日（月）
• 視聴方法：開催前日までに送付される視聴用URLでオンライン参加。見逃し配信あり。

イベントは女性のキャリア形成と企業の人材育成担当者の双方に向けて、具体的かつ実務に落とし込める示唆を提供する形式です。法律改正にともなう公表義務や社内制度の再設計に悩む企業にとって参考となる実例と手法が紹介されます。

本セミナーは、女性管理職比率の向上や男女間賃金差の公表という法改正の要請に直面する企業と、自身のキャリアを再設計したいと考える女性双方に向けて、具体的な行動指針と実践事例を提示することを目的としています。斜めの関係という概念を実際の研修と対話の場でどう育んでいくかについて、登壇者が現場での経験をもとに語る構成です。申し込みはnanameismのウェブサイトのフォームより受け付けます。