8/27開催:28卒採用を入口〜入社後まで設計

28卒採用セミナー | 開催期間:8月27日〜8月27日

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28卒採用セミナー
このセミナーって誰が参加すべき?
人事責任者や採用担当、育成・定着担当向け。早期選考から内定者フォロー、配属後の育成や早期離職防止まで一貫した実務ノウハウを学べます。オンライン開催・無料(要事前申込)。
申し込みや参加方法はどうすればいいの?
主催の申込ページ(シーズアンドグロース社サイト)から事前登録してください。開催はZoomのオンライン配信で、8/27 12:00開始、接続環境の事前確認を推奨します。

採用の入口から入社後の活躍までを一本で捉える必要性

2026年8月10日付で発表されたプレスリリースによると、株式会社ウィルネクストは、2026年8月27日(木)に開催される28卒採用セミナー「早期選考から入社後の定着・活躍までを完全攻略」に登壇します。本セミナーは、採用の初期段階である母集団形成から、選考、内定承諾、入社前フォロー、配属後の育成・定着支援に至るまでを一貫して設計することを目的としています。

近年、学生の就職活動は早期化・厳選化が進み、価値観も多様化しています。一方で企業側の施策は場面ごとに分断されやすく、採用活動が短期的な成果や一時的な接点構築に終始するケースが見られます。本セミナーは、こうした課題を踏まえ、入口から入社後までを一本の線で考える実務的な手法を提供することを狙いとしています。

発表日
2026年8月10日 10時00分
主な対象
人事責任者、採用担当者、人材開発・育成担当者
【ウェビナー開催決定】株式会社ウィルネクスト、8月27日(木)開催の28卒採用セミナー「早期選考から入社後の定着・活躍までを完全攻略」に登壇 画像 2

セミナーの開催概要と参加方法

本セミナーはオンライン(Zoom)で開催され、参加費は無料です。開催日時は2026年8月27日(木)12:00-14:00となっています。主催はシーズアンドグロース株式会社、共催はエン株式会社、株式会社ウィルネクスト、アンドエル株式会社です。

参加申し込みは主催側の申し込みページから行います。関連リンクとして案内されているURLは以下です。

【ウェビナー開催決定】株式会社ウィルネクスト、8月27日(木)開催の28卒採用セミナー「早期選考から入社後の定着・活躍までを完全攻略」に登壇 画像 3

参加にあたっての留意点

オンライン開催のため、事前にZoomの利用環境を確認しておくことが推奨されます。参加は無料ですが、事前登録が必要ですので申し込みページから所定の手続きを行ってください。

当日は12:00開始、14:00終了予定です。スケジュールの都合上、事前にプログラムや講師プロフィールを確認のうえ、関係者で調整しておくことが望ましいとされています。

セミナーで扱う内容 — 実務的な設計と運用ノウハウ

本セミナーでは、28卒採用の全体設計を中心に、早期選考の設計や内定者フォロー、配属後の育成設計、早期離職防止策に至るまで、具体的な実務ノウハウが提示されます。参加者は、採用施策を場面ごとに断片化させるのではなく、つながりを持たせた一気通貫の設計に必要な考え方を学ぶことができます。

以下にセミナーで学べる主要な項目を整理します。各項目は実務で再現可能な手法や、導入時の留意点まで踏み込んだ内容が予定されています。

  • 28卒採用の全体設計の考え方:早期化・厳選化する学生動向を踏まえた設計方針を提示します。
  • 適性検査データによる活躍社員分析:活躍社員のパターン化と、自社にとっての“優秀層”を言語化する手法を解説します。
  • 学生データベースとスカウト文面設計:志向性に響くスカウト文面の作成と母集団形成から志望度醸成までの実践ノウハウを示します。
  • 内定者フォローと入社前研修の設計:内定者ブルーを軽減し、内定承諾率を高めるフォロー設計について具体的に説明します。
  • 配属後の育成設計:研修だけでは育たない理由を分析し、どのような経験を渡し、どのように内省を支援するかを示します。
  • メンタル不調の予兆把握と早期離職防止:本人から声が上がりにくいメンタル不調の兆候を早期に拾い、離職を防ぐ仕組みづくりのポイントを解説します。

登壇者紹介と株式会社ウィルネクストの事業構成

ウィルネクストからの登壇者は、事業推進部 部長の中山和俊氏です。中山氏は新卒で採用RPO企業に入社後、採用・組織課題の支援に従事し、その後不動産業界向けITソリューション企業で営業を経験しています。現在はウィルネクストにて人事職支援事業に携わっています。

中山氏の経歴は、採用戦略立案から運用支援、顧客ニーズに基づくサービス導入推進まで多岐にわたります。中小企業から大手企業までのクライアント経験を背景に、実務に根ざした示唆を提供することが期待されます。

ウィルネクストが提供するサービス群

株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。採用から定着・活躍までを一気通貫で支援する3つのサービスを提供しています。

以下に各サービスの役割を整理します。

Willnext Design(意思形成)
AIと対話を融合したキャリアデザインプログラム。価値観や動機を言語化し、「なぜ働くのか」からキャリアを再設計する取り組みを提供します。
Willnext Job(キャリア循環)
転職・副業・プロジェクト参画など、多様なキャリア機会を一気通貫で支援するサービスです。
Willnext Consulting(組織変革)
採用・育成・組織開発・人事戦略を包括的に支援し、個人の変化を組織成長へ接続するコンサルティングを行います。

会社の基本情報として、所在地は神奈川県相模原市緑区小渕1878-1、代表取締役は中村真広氏、公式サイトは https://willnext.jp/ です。問い合わせは広報担当のE-mail info@willnext.jp へ送付する旨が案内されています。

セミナー一覧まとめと最重要ポイントの整理

以下の表は、本セミナーの要点を整理したものです。開催日時、参加方法、主催・共催、登壇者、学べる内容、問い合わせ先を網羅しています。

項目 内容
セミナー名 28卒採用セミナー「早期選考から入社後の定着・活躍までを完全攻略」
開催日時 2026/8/27(木)12:00-14:00
参加費 無料(要事前申込)
開催方法 オンライン(Zoom)
申込先 https://seeds-and-growth.co.jp/seminar/260827/
主催 シーズアンドグロース株式会社
共催 エン株式会社 / 株式会社ウィルネクスト / アンドエル株式会社
登壇者(ウィルネクスト) 中山 和俊(事業推進部 部長)
学べる主な内容 ・28卒採用の全体設計、適性検査による活躍分析、学生データベースとスカウト設計、内定者フォロー・入社前研修設計、育成設計と早期離職防止の仕組みづくり
会社情報 株式会社ウィルネクスト(所在地:神奈川県相模原市緑区小渕1878-1、代表取締役:中村 真広、サイト:https://willnext.jp/)
問い合わせ先 株式会社ウィルネクスト 広報担当 E-mail:info@willnext.jp

本記事では、発表されたプレスリリースの全情報を網羅して整理しました。参加を検討する際は、開催概要や申込ページの案内に従い、事前登録と接続環境の確認を行ってください。

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