9月3日開始 ひょうごチームづくりで経営の右腕発掘
ベストカレンダー編集部
2026年8月13日 15:41
チームづくりスカウト研修
開催期間：9月3日〜9月17日
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地域企業と“経営の右腕”を実践で見つける新しい取り組み
株式会社クオリティ・オブ・ライフは、令和8年度「地域の中堅・中核企業支援事業補助金（地域の人事部支援事業）」の採択を受け、兵庫県内企業と地域で活動する個人事業主・一人社長・小規模事業者をつなぐ「ひょうごチームづくりスカウト」を実施します。本プログラムは単純な求人紹介や一次面接による適合判定ではなく、企業側と人材候補が同じ場で“チームづくり”を体感し、互いの価値観や強みを確認したうえで実務に挑むことを特徴とした実践型の取り組みです。
中小企業が外部の経営人材を迎える際、スキルシートや経歴だけでは組織との相性を見極めにくい一方で、人材側も求人情報のみから企業文化や経営者の考え方を把握することが困難です。本プログラムは研修で関係性を構築し、双方の希望や専門性、企業の経営課題を丁寧にすり合わせたうえで幹部インターンシップへと移行します。
採択事業の位置づけと実施主体
本事業は令和8年度の補助金事業に基づく取り組みで、事業名は「ひょうご版『地域の人事部』型・経営右腕人材確保プラットフォーム実装事業」です。実施主体は株式会社クオリティ・オブ・ライフが担当します。
補助金の枠組みのもとで、地域の人材流動性を高めるとともに、企業側の経営課題の解像度を高めることを狙いとしています。地域内での中長期的な経営パートナーシップの形成を目指す点が、本プログラムの重要な意図です。
研修内容の詳細と幹部インターンシップへの移行プロセス
研修は2日間で構成され、両日とも13:00〜17:00の時間帯に実施します。研修ではまず心理的安全性の構築と相互理解を重視した関係づくりを行い、その後に経営課題の本質的な原因を探る段階へと進みます。
研修の成果に基づき、企業の経営者・既存社員・右腕人材候補でチームを編成し、実際の経営課題に取り組む約3か月の「幹部インターンシップ」へと進行します。インターンは単発の助言ではなく、継続的に企業の現場で共に課題解決を実践する点に特徴があります。
プログラム構成（研修2日間の中身）
プログラムは大きく2つの段階に分かれます。プログラム①では関係構築と課題の本質把握、プログラム②では解決策の創出と実践チームの編成を行います。
具体的には以下のような流れで進行します。
- プログラム①（関係構築〜真因発見）: 心理的安全性のある場作り、自己開示と相互理解、強みやモチベーションの確認、表面的な課題からの脱却と本質的課題の確認。
- プログラム②（解決策創出〜チーム編成）: 異なる経験・専門性の掛け合わせによる解決アイデアの検討、企業ビジョンと参加者の志向性のすり合わせ、幹部インターンシップへ移行する実践チームの決定。
幹部インターンシップの期間と期待される成果
マッチング成立後、チームは約3か月間、月3〜4回程度の頻度で企業の実際の経営課題に取り組みます。期間中の活動は継続的な実務参加を前提とし、短期的なアドバイスで終わらない伴走型の支援を目指します。
この共同作業を通じて、将来的な業務委託や副業CXO、あるいは役員就任といった継続的な経営パートナーシップに発展する可能性が期待されます。実務を通じた相互評価により、採用前に信頼関係と実行力を確認できます。
開催日程・会場・参加条件と申込手順
研修は原則として同じ日程区分の2日間に参加する形式で、いずれも13:00〜17:00に開催されます。A日程・B日程のいずれかを選択し、満席でない場合は予備日程が設定されます。定員は先着順です。
会場は対面開催で、神戸・生田神社 神社会館1階 交流スペースを使用します。参加費は無料で、研修終了後に希望者を対象とした懇親会を会場付近で開催予定（参加任意・参加費2,000円）。駐車場は有料で利用可能です。
開催スケジュール（各日13:00〜17:00）
以下が当初の募集スケジュールです。参加は原則として同じ日程の2日間連続参加をお願いします。
- A日程: プログラム① 2026年9月3日（木）／プログラム② 2026年9月17日（木）
- B日程: プログラム① 2026年9月11日（金）／プログラム② 2026年9月25日（金）
- 予備日程: プログラム① 2026年9月30日（水）／プログラム② 2026年10月15日（木）
各初回開催日の2日前までを申込締切とし、受付は先着順で行われます。なお、A日程・B日程で定員に達しない場合は予備日程で実施されます。
参加対象と申し込み先
対象は以下の通りです。企業側は兵庫県内に所在する企業で、右腕や次世代幹部を求める企業、事業承継、新規事業、DX、販路開拓、業務改善、組織づくりなどの経営課題を抱える企業が想定されています。
右腕人材候補は、兵庫県を商圏に含む個人事業主・一人社長・小規模事業者など、自身の経験・専門性を生かして地域企業の経営課題に挑戦したい方を対象としています。
- 企業用申込フォーム
- https://forms.gle/2ujzKsWQm5KvSTW6A
- 右腕人材候補用申込フォーム
- https://forms.gle/dmwwAjg1ocp5w6GK9
事務局連絡先と事業体情報、まとめ
本プログラムの窓口は株式会社クオリティ・オブ・ライフ、担当は原田氏です。問い合わせはE-mailまたは電話で受け付けています。プログラムの実施は令和8年度補助金の採択事業に基づき進められます。
以下に、このプレスリリースで示された主要情報を一覧の
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事業名 | ひょうご版「地域の人事部」型・経営右腕人材確保プラットフォーム実装事業 |
| 実施主体 | 株式会社クオリティ・オブ・ライフ |
| 補助金 | 令和8年度「地域の中堅・中核企業支援事業補助金（地域の人事部支援事業）」 |
| プログラムの特徴 | 企業と右腕候補が同じ場でチームづくりを体感し、幹部インターンシップへ移行する実践型プログラム |
| 研修日程（各日13:00〜17:00） | A日程: ①2026/9/3 ②2026/9/17 ／ B日程: ①2026/9/11 ②2026/9/25 ／ 予備: ①2026/9/30 ②2026/10/15 |
| 会場 | 神戸・生田神社 神社会館1階 交流スペース（対面） |
| 参加費 | 研修: 無料 ／ 懇親会（任意）: 2,000円 ／ 駐車場: 有料 |
| 申込締切 | 各初回開催日の2日前まで（先着順） |
| 対象 | 兵庫県内の企業（経営の右腕や次世代幹部を求める企業等）、および兵庫県を商圏に含む個人事業主・一人社長・小規模事業者 |
| 幹部インターンシップ期間 | マッチング成立後 約3か月間／月3〜4回程度 |
| 申し込み（企業） | https://forms.gle/2ujzKsWQm5KvSTW6A |
| 申し込み（右腕候補） | https://forms.gle/dmwwAjg1ocp5w6GK9 |
| 問い合わせ | 株式会社クオリティ・オブ・ライフ 担当: 原田／E-mail: harada@qol-inc.com／TEL: 090-9116-4514 |
本稿では、研修とその先にある幹部インターンシップという二段階の流れ、開催日程・会場、参加条件、申込方法、問い合わせ先までを整理して提示しました。企業側と人材側が同じ場で関係を築いた上で実務に挑む仕組みは、書面だけでは見えにくい相性や職務範囲を実際の行動の中で確認できる点が特長です。本プログラムは地域経済の実効的な支援を目的とし、継続的な経営パートナーシップ形成を目指すものです。
