キャリアSNS「ALUM」公開　経験でつながるQ&A

キャリア経験を知見に変える新しいSNS「ALUM」が目指すもの

株式会社アサインは、2026年8月19日13時00分に、新サービスとなるキャリアSNS「ALUM（アルム）」をリリースしたと発表しました。発表資料には、同社の所在地や代表者、小瀬村 卓実氏の名前が明記されています。今回のリリースは、中長期のキャリア形成を支援することを目的とし、既存のSNSやAI自動応答とは一線を画した“実体験に基づく知見”の提供を前提としています。

「ALUM」は、コンセプトとして「あなたの経験が、誰かを助ける。」を掲げ、実務の最前線で活躍する専門人材の知見をユーザー同士で共有することを主眼に置いています。20代〜30代を中心とした現場で役割・責任が拡大するビジネスパーソンと、自らの経験を還元したい専門人材の架け橋になることを目指しています。

他サービスとの差別化ポイント

運用面の差別化としては、AIによる一般的な回答だけで完結するのではなく、各職種の第一線で活躍する専門人材からの実体験に基づく質の高い知見を得られる点が強調されています。Q&A機能は匿名での相談にも対応しており、普段は相談しづらい内容についても投稿できる設計です。

また、ユーザー同士が質問と回答を通じてネットワークを形成し、カテゴリーごとのランク制度により専門性を可視化することで、メンター関係の構築やエキスパート認定へとつながる点が「ALUM」の重要な特徴です。アプリはApp StoreおよびGoogle Playからダウンロードできます（iOS版／Android版の表記あり）。

機能の詳細とユーザーにもたらす利点

プレスリリースでは、サービスの特長として複数の機能が列挙されています。利用者は質問時に「匿名・実名」を選択でき、職種ごとの専門人材による実践的な回答、同一職種や異職種間での交流・ナレッジ共有が可能です。こうした仕組みにより、個々のキャリア形成に必要なリアルな知見が蓄積されることが想定されています。

さらに、質問と回答を通じたネットワーク形成、カテゴリーごとのランク制度を用いた専門性の可視化、キャリア相談を通じたメンター関係の構築、そしてマーケティングやコンサルティングなど各領域でのエキスパート認定が機能面の柱として挙げられています。これらは、ユーザーがコミュニティ内で評価を高めることで信頼を蓄積していく設計になっています。

機能一覧と利用の流れ

以下はリリースに明記された主な機能です。

• 質問者は匿名・実名を自由に選択可能
• 職種ごとの専門人材による実践的な回答
• 同一職種および異職種間での交流・ナレッジ共有
• 質問と回答を通じたネットワーク形成
• カテゴリーごとのランク制度により専門性を可視化
• キャリア相談を通じたメンター関係の構築
• マーケティングやコンサルティングなど、各領域でのエキスパート認定

利用の基本は、アプリをダウンロードしてプロフィールや職種情報を登録し、Q&A投稿や回答を通じてやり取りを行う形です。回答によるコミュニティ内評価がそのまま専門性の可視化やネットワーク形成につながるため、継続的な参加が高い価値を生みます。

エキスパート認定の仕組みと監修者について

エキスパート認定は、AI判定と人手による確認を組み合わせた体制で行われます。リリースには、90万人以上のキャリアデータを基にAIが所属企業や部門、回答内容を判定すると記載されています。このAI判定を前提に、Sランクのエキスパートについては人の目での最終判断が為されます。

Sランク認定に関しては、ハイクラス人材のヘッドハンティング経験が豊富なエージェント組織が担当し、その監修者として長谷川 翔氏（株式会社アサイン Principal）が明記されています。AIと人の専門知による二段構えでの認定が示されています。

監修者プロフィールと受賞実績

監修者

長谷川 翔（株式会社アサイン Principal）

薬剤師国家資格を取得後、医療系サーチファームの関西支社長を務めた経歴の後、株式会社アサインに参画。社内で4年連続支援実績No.1を記録し、エージェント最高職位であるPrincipalに就任。現在は経営層や人事責任者とのコネクションを強みに、IT・コンサル・M&A・商社・HR領域を中心にヘッドハンティングを担当しているとされています。

こうした実績とコネクションを背景に、Sランク認定の監修者としてエージェント組織の判定プロセスに関与することが明示されています。

受賞実績

Bizreach JAPAN HEADHUNTER AWARDSにおいて、会員満足度部門MVPを受賞（2025年・2026年）。この受賞歴は、ユーザー満足度やエージェントとしての信頼性の一指標として紹介されています。

受賞実績は、エキスパート認定プロセスやコミュニティ運営の信頼性を補完する情報としてリリース内に含まれています。

開発背景、調査結果、サービス概要と問い合わせ情報

開発背景として、株式会社アサインはこれまで若手ハイエンド層に対するキャリア支援を行ってきたと説明しています。配布したキャリアプランシートは累計で10万枚を超え、継続的な支援の中で「人との出会い」や「経験豊富な方からのアドバイス」がキャリアを拓く重要な要因であることが確認されたとされています。

また、同社が実施した30〜40代管理職105名を対象にしたヒアリング・アンケートでは、キャリアが開かれたきっかけとして「自分の立場や役割の変化」に次いで「アドバイスをくれた上司やメンターの存在」が重要な要因として挙がったと示しています。調査の詳細は以下の通りです。

調査概要とイベントでの反応

【調査概要】

調査対象

30〜40代の管理職 105名

調査期間

2026/08/05～2026/08/13

調査方法

アンケート調査（当社調べ）

また、同社が年に1回開催する「CAREER SUMMIT 2026」には約1000名が来場し、業界トップ企業のCXOやプロフェッショナルを招いた講演に対して多数の好評が寄せられたことが示されています。この点からも、現場での“リアルな知見”への需要が確認できるとしています。

サービス概要・利用方法・会社情報

キャリアSNS『ALUM』概要

アプリ名

ALUM

アプリの概要

各領域のエキスパートとつながるキャリア支援プラットフォーム

利用料金

無料

配信元

株式会社アサイン

配信先

App Store、Google Play（iOS版／Android版の表記あり）

URL

https://www.assign-inc.com/

ダウンロードはApp StoreおよびGoogle Playから行えます。リリース本文でもiOS版／Android版の案内が記載されています。利用は無料で、各領域のエキスパートとつながることを目的とした設計です。

会社概要・問い合わせ先

会社名

株式会社アサイン

設立日

2016年12月27日

代表者

小瀬村 卓実

所在地

東京都千代田区霞が関3丁目2-5　霞が関ビルディング12F・30F・36F

事業内容

キャリア支援事業（人材紹介、コーチング、研修ほか）

ホームページ

https://www.assign-inc.com/

本件に関するお問い合わせ先

株式会社アサイン 広報担当 Email：info@assign-inc.com

プレスリリース内には画像素材のダウンロード案内や関連リンクも含まれています。ビジネスカテゴリは「就職・転職・人材派遣・アルバイト」で、キーワードには「キャリア」「キャリアSNS」「キャリア支援」などが列挙されています。

以上が、株式会社アサインによるキャリアSNS「ALUM」リリースの要点と関連情報の整理です。本稿ではリリースに記載されたすべての情報を網羅的に記載しました。サービスの目的、機能、認定プロセス、開発背景、調査結果、配信・問い合わせ先などを含めてまとめています。