9月30日開催｜1on1で部下の本音を引き出す設計3つ

1on1が抱える見えにくい課題と今回の開催趣旨

株式会社ウィルネクストは、オンラインセミナー「なぜ、1on1を続けても、部下との距離は縮まらないのかーー 本当に知りたい部下の状態を引き出す、3つのアプローチ」を2026年9月30日（水）13:00〜14:00に開催します。プレスリリースは2026年8月31日 10時00分付で発表されました。

多くの企業で1on1は制度化されつつありますが、現場からは「マネージャーに任せても部下の本音が引き出せない」といった課題が出ています。これを単にマネージャーのスキル不足だけで片付けてしまうと、根本的な改善につながりません。本セミナーは、人事担当者が1on1設計へどのように3つのポイントを組み込むべきかを解説することを目的としています。

プレスリリースで指摘されている「引き出しにくい構造」は、上司対部下という関係性の下で特に顕著になります。具体的には身体・メンタルのコンディション、関係性の質、そして内発的動機の三点が、1on1で把握すべき重要な指標であるにもかかわらず、通常の対話だけでは十分に確認できないという問題です。本セミナーではそれらを人事設計に反映させる方法を提示します。

セミナーで扱う具体的内容と参加を想定する人事担当者

本セミナーは、1on1の運用や設計に直接取り組む人事担当者を主な対象としていますが、マネージャーや組織開発に関わる担当者にも有益な内容です。取り上げるトピックは、現場でよく課題になる論点を体系的に整理し、実践的な設計・改善ステップとして提示する構成になっています。

以下に本セミナーの主要なトピックスと、想定される参加者像を整理します。各項目は当日の講義で事例とともに解説される予定です。

• 身体・メンタルのコンディションが1on1に与える影響：健康状態やメンタルの浮き沈みが対話の内容や表出に与える影響を整理します。
• マネージャーが直接踏み込まずに状態を把握するための仕組み：直接的な問いかけだけでなく、設計や仕組みで状態を拾う方法を紹介します。
• 科学的根拠に基づき1on1が機能しない構造的原因と改善ステップ：心理学や組織行動学の知見を土台に、マネージャーが実践できる具体的な改善プロセスを提示します。
• 内発的動機が言語化されていない状態での1on1の限界：本人の動機や価値観が未把握のまま行う1on1の限界と、その解決策を扱います。

本セミナーを特におすすめする方

・1on1を制度化しているが業務報告や雑談で終わっていると感じる人事担当者

・マネージャーの1on1研修に投資しているが定着率改善につながっていないと感じる人事担当者

・特定の層に離職気配を感じているが、どこから手を付ければよいか特定できていない人事担当者

・1on1設計を人事としてより主体的に整えたいと考えている人事担当者

開催概要、登壇者プロフィールと申し込み方法

開催はWEBセミナー形式で行われ、参加費は無料です。開催日時や主催情報などの基本事項は次の表にまとめています。申し込みは専用ページから受付中です。

本節では登壇者の経歴や申し込み方法、問い合わせ先まで含めて具体的に記載します。参加を検討する際に必要な情報はすべてここで確認できます。

登壇者の紹介

株式会社ウィルネクスト 事業推進部 部長の中山 和俊が登壇します。中山氏は新卒で採用RPO企業に入社し、人材採用や組織課題の解決を支援するコンサルティング営業を経験しています。

その後は不動産業界向けITソリューション企業で営業を担い、サービス導入を推進してきました。現在はウィルネクストにて人事職支援事業に携わり、採用戦略の立案から運用支援までを幅広いクライアントに提供しています。

登壇者

中山 和俊（株式会社ウィルネクスト 事業推進部 部長）

経歴要約

採用RPO企業でのコンサルティング営業経験、不動産向けITソリューション企業での営業、現職での人事職支援

ウィルネクストの事業領域と提供サービスの詳細

株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。提供するサービスは採用から定着・活躍までを一気通貫で支援する構成になっています。

プレスリリースに記載された3つのコアサービスについて、各サービスの位置付けと役割を明記します。人事設計や個人のキャリア開発に直接結び付く内容が中心です。

Willnext Design（意思形成）

AIと対話を融合したキャリアデザインプログラム。価値観や動機を言語化し、「なぜ働くのか」からキャリアを再設計することを目的とします。

Willnext Job（キャリア循環）

転職・副業・プロジェクト参画など、多様なキャリア機会を一気通貫で支援するサービスです。

Willnext Consulting（組織変革）

採用・育成・組織開発・人事戦略を包括的に支援し、個人の変化を組織成長へ接続するコンサルティングを提供します。

会社概要としては、以下の通りです。所在地や代表者、公式サイトも明記されていますので、企業情報の確認や問い合わせに利用できます。

会社名

株式会社ウィルネクスト

所在地

神奈川県相模原市緑区小渕1878-1

代表取締役

中村 真広

会社HP

https://willnext.jp/

本件に関する問い合わせ先もプレスリリースに明示されています。広報担当への連絡は以下のアドレスへ送付してください。

E-mail：info@willnext.jp

セミナー要点の整理と開催情報の一覧表

ここまでに記載した情報を簡潔に整理するとともに、主要な開催情報を一つの表にまとめます。参加を検討する際の参照用としてご利用ください。

本記事では、プレスリリースの文面に従い、開催の背景、セミナーのトピックス、対象者、開催概要、登壇者情報、ウィルネクストの提供サービスや会社概要、問い合わせ先までを網羅的に記載しました。セミナーの申込や詳細確認は掲載の申込URLおよび企業の公式サイトで確認できます。