9月3日開始｜とよたデジタルアカデミー説明会と申込案内

地域企業と求職者をつなぐ「学習前マッチング」型の実践プログラム開始

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小野 隆正）は、豊田市が実施する実践型デジタル人材育成プログラム「とよたデジタルアカデミー」の運営を受託し、運営を開始しました。プレスリリースは2026年9月2日11時00分に発表されています。

同社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループの一員であり、人事領域のコンサルティングとテクノロジー導入における実務支援を行う組織です。本取り組みは、地域の製造業を中心とした企業ニーズに応じた人材育成と、受講者の就業支援を一体的に実施するものです。

背景：地域で進むデジタル化と人材の課題

デジタル技術の進展や産業構造の変化により、地域企業ではデジタルスキルを持つ人材の重要性が増しています。一方で、地域では人材不足が続き、採用しても企業が求めるスキルと求職者のスキルとの間にギャップがあることが指摘されています。

未経験者を採用・育成したい企業は多いものの、受け入れ体制や育成方法に不安を抱えるケースがあり、採用に踏み切れない状況もあります。求職者側も企業の業務内容や求められるスキルを具体的に理解できないため、就職・転職への一歩を踏み出しにくいという課題があります。

地域企業が直面する具体的な課題

以下はプログラム実施の契機となった、地域企業・求職者双方の主要な課題です。パーソルワークスイッチコンサルティングはこれらを踏まえた設計で運営を受託しています。

• DXや業務改善を推進したいが、必要なスキルを持つ人材を採用できない
• 企業が求める人材像と求職者の保有スキルにギャップがあり、採用時のミスマッチが発生する
• 未経験者の採用に関心はあるが、育成方法や受け入れ体制に不安があり採用に踏み切れない
• 求職者側が企業で求められるスキルや業務内容を具体的に理解できず、就職・転職に踏み出しにくい

「とよたデジタルアカデミー」の構成と特徴

「とよたデジタルアカデミー」は、受講前に採用を予定する地域企業と受講者をマッチングし、企業のニーズを踏まえて学習内容を設計する学習前マッチング型の育成プログラムです。企業ニーズを起点にすることで、採用時のスキルミスマッチと受け入れ負担の軽減を目指します。

プログラムは豊田市と連携した公的事業として実施され、受講者側・企業側双方に向けた募集と支援が行われます。受講者はマッチングした就業先を見据えて学習に取り組み、企業は一定の基礎スキルを備えた人材を選考できます。

主な特徴と効果

本プログラムは次の4点を特徴としています。各特徴は、企業側の採用効率向上と受講者のスムーズな就業開始を意図して設計されています。

1. 公的事業の強みを活かした人材募集・採用支援：豊田市と連携することで企業単独では届きにくい層へ情報発信が可能となり、企業の認知度や信頼性向上につながります。
2. 企業ニーズ起点の人材育成でミスマッチ軽減：参加企業へのヒアリング結果を学習内容に反映し、実務を見据えた実践的育成を実施します。
3. 基礎スキルを備えた人材の育成で受け入れ負担を軽減：受講者は業務に必要な基礎知識・スキルを習得のうえで採用選考に臨むため、企業側の育成負担が軽減されます。
4. 就業先を見据えた学習で就業のギャップを低減：受講者は企業文化や業務内容を理解したうえで学ぶため、就業後のミスマッチや早期離職のリスク低減が期待されます。

募集と説明会の日程、申し込み先

現在、「とよたデジタルアカデミー」ではプログラム受講者および参加企業の募集を行っています。受講を検討する方は、プログラムの内容確認や参加時の条件等を説明会で把握することが推奨されています。

説明会はオンラインで開催され、参加は必須として案内されています。参加希望者は専用の申し込みフォームからエントリーしてください。

オンライン説明会日程（参加必須）

説明会は以下の日程で実施されます。いずれも19:00開始、20:00終了の予定です。

• 2026年9月3日（木）19:00～20:00　オンライン
• 2026年9月9日（水）19:00～20:00　オンライン
• 2026年9月14日（月）19:00～20:00　オンライン
• 2026年9月24日（木）19:00～20:00　オンライン

説明会の申し込みは下記URLのフォームから行えます。詳細な募集要項や応募条件は豊田市の公式ページにも掲載されています。

募集要項・プログラム詳細（豊田市）

https://www.city.toyota.aichi.jp/sangyo/shuro/1078790.html

説明会申し込みフォーム（Questant）

https://questant.jp/q/toyotacareer_preentry

運営を担う企業の背景と期待される効果

パーソルワークスイッチコンサルティングは、人事コンサルティングおよびテクノロジーコンサルティングの2領域で事業を展開しています。戦略立案や制度設計、システム導入からデータ活用・実務運用改善までをワンストップで支援することが特徴です。

同社は既に鳥取市でのデジタル人材育成プログラム「トリデジ・キャリア」を受託・運営した実績があり（参照：https://www.persol-wsc.co.jp/news/1370/）、今回の豊田市での運営受託はその経験を踏まえた展開となります。関連情報は同社のニュースページにも掲載されています（https://www.persol-wsc.co.jp/news/1504）。

運営によって期待される効果

運営を通じて目指す主な効果には次の点が含まれます。地域企業の競争力強化や人材確保、受講者の就業開始の円滑化を念頭に置いた設計です。

• 企業ニーズと人材育成を連動させることで、採用時のスキルミスマッチの低減
• 受講前マッチングにより、受講者の学習モチベーションと就業適合性の向上
• 地域における持続可能な人材循環の構築支援
• 企業のDX推進や業務改善に寄与する人材の安定供給

パーソルワークスイッチコンサルティングの事業や詳細は同社公式サイトで確認できます：https://www.persol-wsc.co.jp/

要点の整理

以下の表は、本記事で触れた「とよたデジタルアカデミー」に関する主要事項を整理したものです。プログラムの目的、主な特徴、募集情報や関連リンクを明示しています。

以上の通り、「とよたデジタルアカデミー」は地域企業の具体的なニーズを起点に据えた実践的な育成と、学習前に行うマッチングを通じて受講者の就業を支援する仕組みです。募集情報や詳細については上記の豊田市のページおよび申し込みフォームで確認できます。