9/4開始｜森永製菓 千早氏が語る人事改革

森永製菓 人事改革の舞台裏──千早正範氏が語る「制度刷新」と狙い

9月のラジオ番組『人事リーダーの羅針盤』では、森永製菓株式会社 人事部 人事企画グループ マネジャーの千早正範氏をマンスリーゲストに迎え、2025年4月に実施された約20年ぶりの大規模な人事制度改正の背景と具体的な取り組みを4週にわたって掘り下げます。旧制度が抱えていた課題を整理し、どのような論点を起点に制度設計が進められたのか、組織の生産性と従業員のエンゲージメントを同時に高めるための全体像が話題になります。

千早氏は2003年に森永製菓へ入社後、冷菓（アイスクリーム）の営業や需給計画、物流企画などの現場業務を経験し、2021年に人事部 人材開発グループへ異動して従業員のキャリア自律推進に従事。2022年に新設された社内キャリア相談室の相談員を務め、2024年からは人事企画グループで人事制度設計、健康経営の推進、労使対応などを担当しています。こうした現場経験と人事領域での知見が、今回の制度改正の設計・運用に活かされています。

制度改正の主要な狙いと施策

番組では、制度改正による具体的施策が詳しく紹介されます。代表的な施策としては、若手・中堅の早期登用を促す仕組み、役職定年廃止を含めたシニア活躍の推進、職務記述書（ジョブディスクリプション）の活用、そして「プロティアン・キャリア（個人がキャリアを自ら描く考え）」を取り入れたキャリアデザイン面談の導入などが挙げられます。

これらの施策は一体として、従来の「会社が与えるキャリア」から「社員が自ら描くキャリア」へとパラダイムシフトすることを目指しています。組織の生産性向上と従業員エンゲージメントの向上を同時に狙い、制度的な仕組みと現場の支援体制の両面から変革を図った過程が語られます。

番組の構成と聴取方法──4週にわたるテーマ設定と視聴手段

『人事リーダーの羅針盤』は、ビジネスの現場で活躍する人事リーダーや専門家を毎月のマンスリーゲストに招き、4週にわたって人事戦略や組織改革の実務に迫る番組です。9月は千早氏を迎え、制度設計の経緯、具体施策、運用上の工夫、社員支援の取り組みなどを段階的に紹介します。

放送は毎週金曜日7:40〜7:55（再放送は毎週月曜日7:40〜7:55）で、初回の9月4日（金）が1週目の放送となります。放送後は各プラットフォームでの聴取も可能です。

配信プラットフォームとアーカイブ

放送メディアはラジオ NIKKEI 第1のほか、radiko、ポッドキャスト、audiobook.jpでの配信が予定されています。さらにApple PodcastsおよびSpotifyでも聴取可能で、ラジオ放送を中心に複数の音声配信チャネルで利用できます。

radikoのタイムフリー機能により、放送後1週間は放送回を遡って聴取することができます。初回放送日および各週の聴取リンクは以下の通りです。各回の配信日時とリンクはプレリリースの情報に基づいて記載しています。

• 1週目：9月4日（放送） → https://radiko.jp/#!/ts/RN1/20260904074000
• 2週目：9月11日（放送） → https://radiko.jp/#!/ts/RN1/20260911074000
• 3週目：9月18日（放送） → https://radiko.jp/#!/ts/RN1/20260918074000
• 4週目：9月25日（放送） → https://radiko.jp/#!/ts/RN1/202609285074000

番組の制作はラジオNIKKEIとオトバンク、制作協力は「日本の人事部」です。パーソナリティは株式会社オトバンク創業者の上田 渉が務めます。番組の公式情報は番組HPで確認できます：https://www.radionikkei.jp/rashinban/

オトバンクとaudiobook.jp 法人版の役割──企業内学習と人材育成の支援

今回の番組は、オーディオブック聴き放題プラン「audiobook.jp 法人版」を提供する株式会社オトバンクがラジオNIKKEIと共同で制作しています。オトバンクは“聞き入る文化の創造”を掲げ、2004年創業以来、オーディオブックを中心とした音声プラットフォーム事業を展開してきました。

audiobook.jp 法人版は、ビジネス書や自己啓発書などを中心に15,000点以上のタイトルを対象に聴き放題で提供する法人向けプランです。通勤時間や家事の合間、就寝前など、耳で学ぶことで自律学習のハードルを下げることを目的に、企業の人材教育や福利厚生としての活用が進んでいます。

サービスの具体的仕様とお問い合わせ窓口

サービスの概要は次の通りです。聴き放題プランは月額1,330円（税込）で、入会から2週間は無料で利用可能です。個別購入も可能で、その価格は単行本とおおむね同価格帯（1,200円〜1,500円）が中心となっています。

サービス名称

「audiobook.jp」

聴き放題プラン料金

月額1,330円（税込）、入会から2週間は無料

タイトル数（法人版）

15,000点以上

法人向けお問い合わせ

https://business.audiobook.jp/cta_contact（お問い合わせフォーム）

法人版特設サイト

https://business.audiobook.jp/

オトバンクが運営するaudiobook.jpは、2007年の配信開始（旧FeBe）から発展し、2018年3月に現サービスへリニューアル。2024年2月には会員数が300万人を突破しています。サービスの各種窓口やアプリページは以下の通りです。

• サービスサイト：https://audiobook.jp/
• App Store：https://app.audiobook.jp/ios
• Google Play：https://app.audiobook.jp/android

放送内容の要点整理と問い合わせ先

放送では、千早氏が携わった制度改正の背景、主要施策、導入後の運用や社員支援体制まで総合的に扱います。特に注目されるトピックは以下です。

1. 旧制度の課題整理と改正の目的（組織の生産性向上、従業員のエンゲージメント向上）
2. 若手・中堅の早期登用とキャリア機会の設計
3. 役職定年廃止を含むシニア活躍策
4. プロティアン・キャリアを取り入れたキャリアデザイン面談
5. 職務記述書の活用と評価・配置の透明化
6. 社内キャリア相談室の運用と相談員の役割

以下に番組と関連する問い合わせ先および主要リンクを整理します。取材・番組関連やサービスに関する問い合わせは、それぞれの窓口が案内しています。

プレスリリース発表元（本件）

株式会社オトバンク（広報室） メール：pr@otobank.co.jp

オトバンクお問い合わせフォーム

https://www.otobank.co.jp/contact/

audiobook.jp 法人版お問い合わせ

https://business.audiobook.jp/cta_contact

番組HP

https://www.radionikkei.jp/rashinban/

以下の表は、本記事で紹介した主要事項を整理したものです。内容を横断的に把握する際の参照としてご活用ください。

以上の内容は、ラジオ番組の放送・配信情報、千早氏のプロフィール、森永製菓における人事制度改正のポイント、ならびにオトバンクおよびaudiobook.jp 法人版のサービス情報と問い合わせ先を網羅的に整理したものです。詳細は各リンクおよび問い合わせ窓口で確認できます。