カネスエが9月導入　選べる新ユニフォーム4スタイル

「EVERYDAY WELLNESS SUPERMARKET」掲げる刷新――導入の背景と発表の概要

株式会社カネスエは、2026年9月15日12時00分に発表したプレスリリースにおいて、ブランドスローガンを「EVERYDAY WELLNESS SUPERMARKET」と定め、店舗運営とスタッフの働き方の両面から改めて「毎日の豊かさ」を追求する方針を示しました。今回の発表は、同社が1902年の創業以来積み重ねてきた歴史のうえで、124年目にして初めて実施する全店規模でのユニフォーム刷新に関するものです。

プレスリリースでは新ユニフォームの本格導入時期を2026年9月より順次全店で開始すると明記しています。なお、一部店舗での先行導入を経たうえでの段階的な展開となり、導入は段階的に進められる予定です。企業情報として、社名は株式会社カネスエ、本社所在地は〒491-0923 愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1、代表取締役社長は牛田 喜博、設立は1951年と記載されています。

発表の要点

発表本文では、スタッフ一人ひとりが快適に働ける環境を整えることが、お客様の「EVERYDAY」を支える基盤になるという考え方を示しています。多様な年齢層や役割が混在するスーパーマーケットの現場において、性別や年齢を問わず選べるスタイルと、仕事内容に応じた機能性を両立することを目指す点が強調されています。

また、現場の声を取り入れて必要な機能を一つひとつ見直したこと、伸縮性や通気性に優れた素材の採用、防寒アウターの拡充など、年間を通じて快適に動ける設計を行ったことが明記されています。これらは「ウェルネスファースト」の理念に沿った取り組みとして位置付けられています。

スタッフの多様性に応える4バリエーション――デザインと機能の詳細

新ユニフォームは、機能性・清潔感・多様性をコンセプトにした4つのバリエーションで構成されます。店頭スタッフはロングエプロン／セミロングエプロンの2種類と、ホワイトシャツ／ネイビーシャツの2種類を自由に組み合わせることができる設計です。

ユニフォームの設計では、ポケット配置や素材選定など細部にわたり現場の実務を考慮しています。どちらのエプロンにもポケットが2つ付いており、そのうち片方は店内に落ちているゴミを拾うために使えるよう設計されている点が明示されています。また、伸縮性・通気性に優れた素材を採用し、さらに防寒アウターを拡充することで、年間を通じて安定した作業性が確保されます。

各パーツの特徴と目的

各アイテムの機能は実務に直結するように整理されています。素材は動きやすさと通気性を重視し、ポケットは作業効率を高めるために実用性を優先して配置されています。これにより、レジや品出し、清掃など異なる業務特性にも対応できる構成です。

性別や年齢にかかわらず選べる点については、若いスタッフからベテランまで、自分の好みや役割に合わせて組み合わせられることで、現場での着用負担を軽減し、働きやすさの向上を図る狙いがあります。現場スタッフの声を反映した実務重視の設計が繰り返し示されています。

• 組み合わせの自由度：エプロン2種×シャツ2種で複数の着こなしが可能。
• 現場重視の設計：ポケット配置や素材選定は現場の声を反映。
• 多様性の尊重：性別・年齢にかかわらず選べる構成。

導入スケジュールと現場への期待される効果

プレスリリースでは、まず一部店舗での先行導入を実施したうえで、2026年9月より順次全店での本格導入を開始するとしています。段階的な展開により、現場の適応状況や運用面でのフィードバックを取り込みながら展開を進める計画です。

ユニフォーム刷新の目的は、単に見た目を変えることにとどまらず、スタッフの働きやすさを整えることで「働く豊かさ」を高め、スタッフがカネスエで働くことに誇りとモチベーションを持てる状態をつくる点にあります。これは同社が掲げる「ウェルネスファースト」の実践の一環として位置付けられています。

具体的な導入手順（プレスリリースからの整理）

プレスリリースに記載された導入プロセスは以下のとおりです。まず一部店舗での先行導入を行い、実務上の課題や改善点を抽出します。その上で、素材・デザイン・運用ルールなどを最終調整し、2026年9月から順次全店での本格導入へ移行します。

この手順により、現場からの意見収集と段階的な実装を両立させることで、実際の業務に適合したユニフォーム運用を目指す点が明確に示されています。制度的な変更や運用マニュアルの整備なども含め、段階的かつ現場志向の導入が想定されます。

1. 一部店舗での先行導入とフィードバック収集
2. 素材やデザインの最終調整
3. 2026年9月より順次全店で本格導入
4. 導入後の運用と継続的な改善

まとめと要点の整理

以下の表は本発表の主要なポイントを整理したものです。プレスリリースに記載された全ての主要情報を網羅して、導入時期やデザイン、機能面、会社概要を含めて一覧化しています。

以上がプレスリリースの内容に基づく整理です。ユニフォーム刷新は、見た目や統一感の向上に留まらず、現場の業務遂行性やスタッフの働きやすさに配慮した設計である点が繰り返し示されています。導入は一部店舗での先行導入を踏まえた上で、2026年9月から順次全店へ展開される予定です。