パソナ「ユースパレット」10月1日全国開始、20代の仕事選びを支援

仕事を経験しながら、自分に合うキャリアを考える

株式会社パソナは、20代の求職者を対象とするキャリア形成支援サービス「ユースパレット」を、2026年10月1日（木）から全国で開始しました。キャリア相談やスキルアップ支援に加え、紹介予定派遣による就業機会を提供し、仕事を探す段階から就業後まで継続して支援するサービスです。これまで首都圏で展開してきた支援体制を強化し、全国で利用できるようにします。

サービスの特徴は、仕事を紹介して終わるのではなく、就業前に本人の強みや価値観を整理し、就業中には学びと実務の両面を支え、就業後もキャリア相談や研修につなげることです。実際の仕事を経験して仕事内容や職場環境、自分の適性を確認したうえで、次のキャリアを選べる機会をつくります。求職者と企業の相互理解を深め、企業側の若手人材の採用・育成、職場への定着も後押しします。

背景には、学生の就職活動でインターンシップが、実際の仕事を知り、自分の適性や企業・仕事との相性を考える機会として位置づけられている一方、就職後に離職した若年層には、同様に就業体験を通して次の仕事を判断する機会が限られているという課題があります。文部科学省、厚生労働省、経済産業省の三省合意では、インターンシップを、将来のキャリアに関連する就業体験を通じて適性や仕事に就く能力を見極める活動と位置づけ、一定の要件を満たす場合には、そこで得た学生情報を採用選考に活用できる仕組みとしています。

厚生労働省の「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」によると、新規大学卒就職者の就職後3年以内の離職率は33.8％です。パソナは、離職した若年層のキャリア形成を支える仕組みを整え、過去の経験や一度のキャリア選択にとらわれず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供するとしています。

専任担当者との相談から始まるキャリア支援

ユースパレットの対象は、主に20代の求職者です。社会人経験の有無は問わず、パソナにすでに登録している人も利用できます。仕事の紹介に先立って、専任担当者との1対1のキャリア相談を実施。これまでの経験だけでなく、本人が大切にしたい価値観や働き方、今後身につけたい力を一緒に整理し、一人ひとりに合ったキャリアの選択肢を提案します。

相談方法はオンライン、対面、LINEに対応しています。求人を選ぶ前に自分の希望や強みを言葉にし、どのような働き方を望むのか、これから何を身につけたいのかを考える機会を設けることで、本人がキャリアプランを描くことを支援します。相談後は、希望や状況に応じた仕事紹介や、紹介予定派遣による就業機会につなげます。

支援内容には、応募書類の添削や面接対策も含まれます。さらに、ビジネスマナーやPCスキルを学ぶ独自の教育プログラムと、語学・経理などを含む約500種類のオンライン講座を提供します。就業前の準備だけでなく、働き始めた後も学びを続けられる点が特徴です。

講座や研修は、未経験分野への挑戦や、次のキャリアに必要な力の習得に活用できます。求人への応募準備とスキルアップを別々に扱うのではなく、学びを就業機会につなげる支援として組み合わせ、就業中も継続して取り組めるようにします。

紹介予定派遣で仕事内容や職場との相性を確認

ユースパレットでは、求職者の希望や状況に応じて、紹介予定派遣による就業機会を提供します。紹介予定派遣では、最長6カ月間、派遣社員として実際の職場で働きます。求職者は仕事内容や職場環境を知り、自らの適性を確かめることができ、企業は実際の仕事ぶりや成長の過程を把握できます。

派遣期間を経た後、求職者と企業の双方が合意した場合には、派遣先企業での直接雇用に移行します。実際の就業を通して双方が理解を深めてから次の段階を選ぶ仕組みであり、就業体験を踏まえてキャリアを判断する機会となります。直接雇用への移行は、双方の合意が条件です。

派遣就業中は、専任担当者が継続的にフォローし、仕事上の課題や就業環境を確認します。仕事を始めてから生じる課題についても相談しながら、就業を続けるための支援を受けられます。サービスは就業前の求人紹介にとどまらず、実際に働く期間の状況確認までを含みます。

紹介予定派遣から直接雇用へ移行した後も、キャリア相談や研修プログラムを提供し、職場への定着を支援します。キャリア相談、学び、就業機会、就業後のフォローを一連の支援としてつなぐことで、求職者が納得したうえで次のキャリアを選択できるようにするとともに、企業における若手人材の採用・育成と定着を後押しします。

対象者・支援内容と問い合わせ先

サービスの主な内容は、キャリア相談、スキルアップ支援、仕事紹介、紹介予定派遣による就業機会の提供、就業後のキャリア支援です。専任担当者による相談から、約500種類の講座、最長6カ月間の派遣就業、直接雇用後の支援まで、それぞれの段階に応じた内容が用意されています。

企業向けと求職者向けに、それぞれサービス案内ページが設けられています。企業向けの案内は https://www.pasona.co.jp/clients/service/jhk/srv/youthpalette 、求職者向けの案内は https://www.pasona.co.jp/pr/youth-palette/ です。問い合わせ先は株式会社パソナ エキスパート・BPO事業本部で、電話番号は0120‐308580、メールアドレスはsales_support@pasona.co.jpです。

ユースパレットは、仕事を探す前のキャリア整理から、就業体験、直接雇用後の定着支援までをつなぐサービスです。実際の職場で働きながら相性を確かめ、約500種類の講座などを活用して学びを続けられる点が、全国での提供開始にあたっての柱となっています。