採用ミスマッチを防ぐ無料セミナー、10月28日・11月4日に開催

採用人数だけでなく「誰を採るか」を考える30分

株式会社クリーク･アンド･リバー社（C&R社）は、人材定着と採用ミスマッチの防止をテーマにした無料オンラインセミナー「たった15分で見える！離職予防 採用ミスマッチを防ぐ『人材定着』を叶える秘策」を開催します。開催日は2026年10月28日と11月4日。10月28日は昼と夜の2回、11月4日は昼に実施し、いずれも同じ内容です。参加費は無料で、定員は60名です。

人手不足を背景に「早く採用しなければ」と考える一方で、採用後に人が定着せず、求人や教育を繰り返すことが職場の負担になるケースがあります。このセミナーでは、採用の判断を人数の確保だけで終わらせず、「誰を採用するか」に目を向けます。「採っても辞める」を繰り返さないため、採用前から取り組める離職予防や、人材定着の考え方を紹介する内容です。

案内によると、登壇者は離職率を100％から20％まで下げた経験を持ち、その経験を踏まえて人材定着について解説します。採用ミスマッチを減らすことは、新たに迎える人材だけでなく、すでに働くスタッフを守ることにもつながるという視点も示されます。人手不足のときこそ、採用後に長く活躍できる人を迎えるために何を確認するかを考える機会となります。

業種や企業規模を問わず活用できる「採用前の秘策」

セミナーで扱うのは、業種・職種・企業規模を問わず活用できるという「採用前の秘策」です。この方法は、宇宙開発や宇宙飛行士選抜に関わった専門家と共同開発したものと説明されています。採用ミスマッチを防ぎ、人が定着する職場づくりに向けて、約15分でできる離職予防の考え方と活用法を、30分のセミナーでわかりやすく伝える予定です。

対象として挙げられているのは、採用しても人が定着しない、採用後に「思っていた人と違った」と感じる、新人のフォローで既存スタッフが疲れている、といった課題を抱える人事・採用担当者です。また、求人・採用・教育を何度も繰り返している場合や、面接だけで採用を判断することに不安がある場合にも、内容が結びつきます。

• なぜ採用ミスマッチが起こるのか
• 面接だけでは見えないポイント
• 採用前に何を確認すればよいのか
• 採用や配置にどう活かすのか
• 離職予防・人材定着の考え方

面接での印象だけでは捉えにくい点をどのように確認し、採用や配置の判断につなげるかが、セミナーの主なテーマです。採用時の見極めから入社後の定着までをひと続きの課題として捉え、職場の状況に応じた人材の迎え方を考えます。

診断と面談で採用・配置の判断を支援する「Dr.まるっと人事」

登壇者は、有限会社カルセドニー／Dr.まるっと人事の田中りゅうこ氏です。公認心理師であり、1級キャリアコンサルティング技能士の資格を持ちます。Dr.まるっと人事は、採用や配置における「なんとなく」の判断を、心理学とデータに基づく根拠ある判断へとつなげることを掲げています。

中小企業や店舗では、一人ひとりの働きが事業を支えています。そのため、採用のミスマッチや一人の離職が、チームの負担や顧客へのサービスに大きく影響することがあります。人を迎えた後に強みを活かし、定着につなげる判断が重要だというのが、Dr.まるっと人事の説明する問題意識です。

約15分の診断と、背景を読み解くキャリア面談

同サービスの職務遂行能力診断「R-CC」は、宇宙飛行士選抜試験の設計に関わった専門家と共同開発されました。約15分の受検によって、面接だけでは見えにくい集中力、対人傾向、ストレス耐性などを可視化し、「採用して大丈夫だろうか」「どの配置で活躍できるだろうか」といった判断を支えるとしています。

診断に加えて、産業・組織心理学を専門に学んだ公認心理師・1級キャリアコンサルティング技能士の専門家が、診断型キャリア面談を実施します。社員の声を丁寧に読み解き、表面に現れた出来事だけでなく、その背景にある職場の関係性や組織課題に踏み込み、改善につなげる仕組みです。

支援の範囲は診断や面談にとどまらず、研修や継続的な顧問支援まで。人が定着して持ち味を発揮する積み重ねが、強い組織づくりにつながるという考えのもと、人事の悩みを受け止め、経営者とともに考えながら現場の改善まで伴走すると紹介されています。

開催日時・参加方法とC&R社の情報発信

セミナーはオンライン開催です。全3回のうち都合のよい回を選べますが、3回とも内容は同じです。参加費は無料、定員は60名。申し込み締切は、各回の開催日時の終了時刻とされています。詳細と申し込みは、C&R社のイベントページで案内されています。

登壇者は有限会社カルセドニー／Dr.まるっと人事の田中りゅうこ氏。セミナーの詳細・申し込みページは https://www.creativevillage.ne.jp/category/crv_event/179925/ です。問い合わせ先は、株式会社クリーク･アンド･リバー社 PEC事務局「『人材定着』を叶える秘策」セミナー担当、Email：pec_seminar@pr.cri.co.jp です。

C&R社は1990年の創設以来、クリエイター・エージェンシーのパイオニアとして、企業合同説明会、キャリア相談、セミナーなどを通じてクリエイターのキャリアアップとスキルアップを支援しています。「プロフェッショナルの生涯価値の向上」をミッションに、能力を発揮できる環境づくりを目指すとしています。

同社は1990年設立。「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造への貢献」をミッションに、映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、舞台芸術、建築、AI/DX、アスリート分野で、派遣・紹介などのエージェンシー事業、開発・請負などのプロデュース事業、知的財産の企画開発・流通を担うライツマネジメント事業を展開しています。C&Rグループでは医療、IT、会計、法曹、ファッション、食、ライフサイエンス、CXO、アグリカルチャー分野にも広がり、合わせて18分野に展開。XR、NFT、メタバース、ドローン、プロフェッショナル求人サイト、グローバル開発などにもサービスを拡大しています。

関連情報として、デザイン・クリエイティブ関連セミナーは https://www.creativevillage.ne.jp/category/crv_event_category/crv_event_creative-design/ 、C&R社イベント情報メルマガは https://go.creativevillage.ne.jp/l/924692/2022-01-14/hrr6w で案内されています。クリエイター向け情報サイト「CREATIVE VILLAGE」は https://www.creativevillage.ne.jp/ 、アプリはiOSが https://apple.co/3qLDNbT 、Androidが https://bit.ly/3dkO2AS です。

C&R社のWebサイトは https://www.cri.co.jp/ 。公式発信先として、Xは https://twitter.com/creekcrv 、Facebookは https://www.facebook.com/creekandriver 、noteは https://note.com/creek 、LinkedInは https://www.linkedin.com/company/cr.creekandriver 、YouTubeは https://www.youtube.com/channel/UCS9MHzddqWKsOAgmUnTgxIg です。5分でわかる会社紹介映像は https://youtu.be/7lJDb5VKUE8 、ブランドサイト「Go Beyond the Limit」は https://www.cri.co.jp/gobeyond/ で公開されています。

開催情報を整理すると、採用ミスマッチの原因や面接だけでは見えない要素を学び、診断・面談を活用した採用前の離職予防を考えるオンラインセミナーです。複数の時間帯から参加回を選べる点や、採用後の定着だけでなく配置・組織課題まで扱う点が、内容の要点です。