オーセンティックリーダーズ・アカデミア24期、11月28日開講

女性活躍推進から、組織を変えるリーダー育成へ

アイデンティティー・パートナーズ株式会社が運営するビジネススクール「Authentic Leader’s Academia（オーセンティックリーダーズ・アカデミア）」は、第24期の受講者を募集しています。開講は2026年11月28日（土）から。オンラインを基本とし、一部対面形式を取り入れます。体系的に履修する場合の期間は1年間で、個別のコースやユニットのみを受講することもできます。

募集の中心となるのは、主任・係長から管理職層を対象とする「マネジメント総合コース」と、若手・新任リーダーを対象とする「リーダーシップ総合コース」です。いずれも、組織の階層やサクセッションプラン（後継者育成計画）の課題を踏まえて設計されており、次世代リーダーの育成パイプラインづくりを担います。企業からの派遣を中心としつつ、個人での参加も可能です。性別や役職を問わず、多様な背景を持つ人に開かれたプログラムとして募集します。

累計180法人、1,150人の修了生を送り出したスクール

同校は2015年1月、「日本女子経営大学院」として開講しました。その後「Authentic Leader’s Academia（オーセンティックリーダーズ・アカデミア）」として運営され、開学12年目を迎えています。これまでに修了生を輩出した法人は累計180法人、修了生は1,150人にのぼります。

女性活躍推進の先駆けとしてスタートした同校が現在重視するのは、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を単なる環境整備にとどめず、「経営戦略」として実現することです。多様性を重視する現代社会において、属人的で単発的な階層別育成から、組織内に共通言語を生み出し、組織変革につなげる「戦略的育成」へとアプローチを転換しています。

目指すのは、企業の中で一人ひとりが自分らしいリーダーシップ、すなわちオーセンティック・リーダーシップを発揮することです。その力を通じて、社会のイノベーションと、人と組織の幸福を実現するリーダーを育成するノウハウを有しています。第24期は、個々の役職に応じた知識だけでなく、組織の中で人を動かし、現場の課題に取り組む力を培う機会として位置づけられています。

階層に応じて選べる二つの総合コース

第24期で募集の中心となる二つのコースには、管理技術としての「マネジメント」と、人や組織を動かす「リーダーシップ」を切り離さないという共通の設計思想があります。社内外の多様な人材と学ぶ「他流試合」を通じて無意識のバイアスを打破し、自社の現場で課題を突破する実践力を養います。

対象者の役職や育成上の課題に応じ、コースの狙いは異なります。管理職候補には自部門の枠を越えた経営視点を、若手や新任リーダーには早期から視野を広げ、自分なりのリーダー像を築く機会を提供します。プレスリリースで示された各コースの対象と学びの目的は次の通りです。

管理職候補には経営視点、若手にはリーダーの土台

「マネジメント総合コース」は、自部門だけでなく全社や経営の視点を身につけ、効率的な組織運営とKPI達成を担う次期幹部候補を育成します。管理職になる一歩手前の人を中心に、現在の立場から1〜2段階上の視点を学び、経営の意思決定に貢献できる基盤をつくる内容です。女性管理職の育成にも活用できるコースとして案内されています。

「リーダーシップ総合コース」は、若手や新任リーダーが早い段階から自部門や現在の役職を越えて視野を広げ、自分なりの軸を持ったリーダーとしてのあり方を確立することを目指します。チームを牽引し、人材を育成する役割を担いながら、将来の組織リーダーとなるための土台を築きます。すでに管理職に就いている人だけでなく、これから組織を率いる人材を計画的に育てる構成です。

二つのコースに加え、経営陣への登用を見据えた「イノベーティブ経営コース」と、特命プロジェクトなどを牽引する人材を育てる「チェンジリーダー育成コース」も展開しています。対象者を一人ずつ派遣するのではなく、育成対象を「層」として計画的に派遣する方法も示されています。学びを組織内に広げ、育成効果を積み上げることで、組織全体の変革モメンタムを持続させることを狙います。

オンライン中心で2026年11月28日に開講

第24期は2026年11月28日（土）に開講します。受講形式はオンラインで、一部対面の機会も設けられます。全体を体系的に履修すると1年間ですが、個別のコースまたはユニットのみを選んで受講することも可能です。企業派遣を中心に、個人での参加も受け付け、性別や役職を問わず多様な背景を持つ人を対象としています。

申し込みや問い合わせは、ホームページに設けられた説明会申込フォームから行います。案内されているホームページは https://www.leaders.idp-inc.co.jp/ です。運営会社はアイデンティティー・パートナーズ株式会社で、代表者は中野広介氏。本社所在地は東京都渋谷区神宮前一丁目20番13号ディアテックビル2Fです。

同社の商号はアイデンティティー・パートナーズ株式会社（IDENTITY PARTNERS CO., LTD,）、設立は2023年3月。事業内容は、人材育成事業（組織開発、人材開発支援サービス）とビジネススクール運営事業です。会社のウェブサイトは https://www.idp-inc.co.jp/。プレスリリースに関する問い合わせ先は、経営企画部（佐藤）、メールアドレスは pr@idp-inc.co.jp です。

開講情報と運営会社の情報を以下に整理しました。コースは対象と育成目的に合わせて選べ、個別受講と体系的な履修のどちらにも対応しています。

第24期は、若手リーダーの基礎づくりから管理職候補の経営視点の獲得まで、組織の各段階に合わせた育成を目指すプログラムです。2026年11月28日の開講に向け、説明会の申し込みをホームページで受け付けています。