11月10日開催、内発的動機を利益と企業価値につなぐ無料セミナー

「内発的動機」を利益と企業価値につなげるセミナー

株式会社ウィルネクストは、オンラインセミナー「『内発的動機』は、きれいごとか——人の成長を、利益と企業価値につなげる経営のあり方」を2026年11月10日（火）13時から14時まで開催します。参加費は無料で、形式はオンラインのWEBセミナーです。主催は株式会社ウィルネクスト、共催はスローガン株式会社。申し込みは専用ページで受け付けています。

社員の働きがいを大切にしたいと考えていても、利益とのトレードオフになるのではないか、投資家やステークホルダーにどう説明すればよいのかといった懸念から、実際の経営判断に移せないケースがあります。本セミナーは、そうした経営者や人事担当者の課題を背景に企画されました。

一方、内発的動機を経営の中心に据えながら成長を実現している上場企業もあります。セミナーでは、スローガン株式会社が実践し、IRでも発信している考え方と、個人の動機を日々の対話に組み込む仕組みを取り上げます。人を大切にするという理念を掲げるだけでなく、利益や企業価値と結びつけて実践する経営のあり方を、具体的な取り組みを通じて解説する内容です。

循環経営から日常の対話まで、扱う4つのテーマ

講座では、個人の動機と組織の成長をどのようにつなぐかを、経営の視点と現場での仕組みの両側から掘り下げます。主なトピックスは、内発的動機を起点とする循環経営、成長と「感持ちのいい組織」の両立、個人のライフミッションを組織に接続するキャリアデザイン、そして思想を日常の対話に落とし込む方法です。

• 内発的動機を起点とした循環経営：上場企業がIRで「個人のBe」を語る背景を取り上げます。
• 成長と組織づくり：成長と「感持ちのいい組織」を両立させるため、試行錯誤の末に行き着いたことを扱います。
• キャリアデザイン：個人のライフミッションを言語化し、組織に接続させるプロセスを解説します。
• 日常の対話と導入：思想を日々の対話に落とす仕組みと、小さく始める導入の進め方を紹介します。

「内発的動機」や「エンゲージメント」を人事部門が重視していても、経営やマネージャーに意図が伝わりにくいと感じている人にとって、経営上の考え方と日常の実践をあわせて考える機会となります。また、1on1や面談を実施しているものの、社員の本音が出ず対話が深まらない、あるいは取り組みが形骸化しているという課題も、セミナーの対象に含まれます。

社員の働きがいと利益を対立するものとして捉えるのではなく、個人の動機を組織の成長へどう結びつけるかが中心的な問いです。「人を大切にする経営」を投資家やステークホルダーに説明する方法を探している人にも向けて、IRでの発信や組織内の対話の仕組みを含めて解説します。

登壇者の経歴とウィルネクストの支援領域

北川裕憲氏と中村真広氏が登壇

登壇者の北川裕憲氏は、スローガン株式会社取締役副社長であり、チームアップ株式会社代表取締役社長です。明治大学経営学部在学中の2008年にインターンとしてスローガン株式会社に参画し、約3年半、創業期の財務・経理を中心とする経営管理業務に従事しました。早稲田大学大学院会計研究科を修了後、2011年に監査法人へ入所し、上場企業監査やIPOコンサルティングなどを担当。2015年7月にスローガン株式会社へ復帰し、2016年からCFOを務めています。公認会計士です。

もう一人の登壇者、中村真広氏は株式会社ウィルネクスト代表取締役です。1984年に千葉県で生まれ、東京工業大学大学院建築学専攻を修了。建築家の塚本由晴氏のもとで学びました。不動産デベロッパーの株式会社コスモスイニシア、ミュージアムデザイン事務所、環境系NPOを経て、2011年に株式会社ツクルバを共同創業し、2019年に東証グロース市場へ上場しました。

中村氏は2023年10月に株式会社ツクルバの取締役を退任し、事業の一部をバ・アンド・コー株式会社として引き受けています。2019年から株式会社KOUの代表取締役を務め、2026年にLUF株式会社と合流して株式会社ウィルネクストを設立しました。異なる分野での経験を持つ二人が、個人の動機を経営や組織の実践にどう結びつけるかをテーマに登壇します。

個人と組織の意思決定を支える3サービス

株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。Willnext Design、Willnext Job、Willnext Consultingの3サービスを通じ、採用から定着、活躍までを一気通貫で支援しています。個人のキャリア形成に関する支援と、組織の人事・組織開発を別々に扱うのではなく、個人の変化を組織成長へ接続することをサービスの一つに掲げています。

• Willnext Design（意思形成）：AIと対話を融合したキャリアデザインプログラムです。価値観や動機を言語化し、「なぜ働くのか」からキャリアを再設計します。
• Willnext Job（キャリア循環）：転職、副業、プロジェクト参画など、多様なキャリア機会を一気通貫で支援します。
• Willnext Consulting（組織変革）：採用、育成、組織開発、人事戦略を包括的に支援し、個人の変化を組織成長へ接続します。

開催概要と企業情報は次の通りです。株式会社ウィルネクストの所在地は神奈川県相模原市緑区小渕1878-1、代表取締役は中村真広氏です。会社ホームページでは、同社の人材・組織コンサルティング事業について確認できます。

開催概要と申し込み先

開催日時は2026年11月10日（火）13時から14時までです。オンラインで実施するため、会場ではなくWEBセミナーとして参加します。参加費は無料です。主催は株式会社ウィルネクスト、共催はスローガン株式会社で、申し込みページは以下の通りです。

セミナーは、働きがいと利益の両立に関心のある経営者や人事担当者に加え、1on1や面談で対話を深めたい人、内発的動機やエンゲージメントを経営と結びつけたい人、投資家などへの説明を考えている人に向けた内容です。個人のライフミッションの言語化から、組織内の対話、IRでの発信までを扱う点が特徴です。

利益と働きがいを両立させる経営を、理念だけでなく仕組みや対話、企業価値への接続から考える1時間のセミナーです。開催日時や登壇者の経歴、ウィルネクストの支援領域を踏まえ、自社の人材・組織づくりを考える際の論点を整理できます。