キャリア相談4,000件超、対人支援者と企業をつなぐクラファン開始

対人支援者の経験を、企業や働く人につなぐ仕組みへ

キャリアコンサルタントでColorful-Life代表の金子加代子さんが、対人支援者と、その専門性を必要とする企業・大学・行政・個人を結ぶ「循環型プラットフォーム」の立ち上げに向け、クラウドファンディングを開始しました。募集期間は2026年11月1日から11月30日まで、目標金額は50万円です。実施場所はクラウドファンディングサイト「CAMPFIRE」で、プロジェクト名は「企業と働く人へつなぐ『循環型プラットフォーム』を社会に創出する。」です。

構想の基盤となるのは、金子さんが積み重ねてきた4,000件以上のキャリア相談と、全国約60名の対人支援者ネットワークです。キャリアコンサルタントなど、人の成長や働き方を支えてきた専門家の経験や知見を、それを必要とする場へ届けることを目指します。集まった資金は、プラットフォームのWeb制作、コンテンツ制作、広報・情報発信、運営費などに活用する予定です。

プロジェクトの背景には、専門性を持つ支援者と、従業員の対話や人材育成、キャリア形成支援に取り組む組織の双方に、つながりを生む仕組みが必要だという考えがあります。経験や知識を持ちながら活躍の機会を得にくい人と、外部の専門家の力を必要とする組織を結び、支援者・働く人・組織のそれぞれに価値が生まれる形を目指しています。

外部キャリア対話から、個人と組織の成長を支援

プラットフォームで実現を目指すことは、大きく三つあります。一つ目は、対人支援者の活躍の場と価値を広げることです。専門家と企業・組織をつなぎ、支援者が望む働き方で活動し、専門性に見合う正当な報酬を得られる機会をつくることで、対人支援者の社会的地位の向上を目指します。

二つ目は、外部キャリア対話を通じて、従業員の自律的なキャリア形成を支えることです。人事や上司に伝える前の段階にある、まだ言葉になっていない従業員の想いを、対人支援者が持つ知識・経験・スキルを活かして引き出します。研修を実施するだけでなく、一人ひとりが自身のキャリアと向き合い、次の行動につなげられる支援を目指す考えです。

三つ目は、従業員の声を組織づくりに活かすことです。個人が特定されない形で声や傾向を把握し、企業の人材育成や組織づくりに役立てることで、個人と組織の双方の成長につなげます。利害関係のない専門家による外部キャリア対話や研修などを通じて、企業にとっては必要な支援を取り入れる選択肢となり、専門家にとっては自身の経験や専門性を活かす機会となる仕組みを構想しています。

まずは企業での実装と効果検証から始め、支援のプロセスと品質基準を整備。その後、複数企業への展開、さらには全国への広がりを目指す計画です。単に専門家を紹介するのではなく、支援のあり方を確かめながら仕組みを整えていく点も、プロジェクトの構想に含まれています。

金子加代子さんの経験が構想の原点に

金子さん自身も、キャリアに悩んだ経験を持ちます。20代で結婚・出産を経験し、30代には「母親だから」と自分のやりたいことに蓋をしていた時期がありました。転職に失敗し、自分の選択に自信をなくしたこともあったといいます。そのとき出会ったのがキャリアコンサルタントでした。

対話を通じて自分の本当の気持ちと向き合い、少しずつ自分自身の答えを見つけていった経験が、現在の活動につながっています。キャリアコンサルタントとして活動する中では、豊富な経験や専門性を持ちながら、ライフステージの変化などによって活躍の機会を得られていない人たちとも出会いました。一人ひとりの経験を社会に届けたいという思いが、プラットフォーム構想の原点です。

金子さんはColorful-Life代表で、キャリアコンサルタント、2級キャリアコンサルティング技能士、大学非常勤講師として活動しています。大学でのキャリア教育、大手企業・自治体などでの研修や登壇、個人向けの自己理解・自己実現プログラムなど、個人と組織双方のキャリア支援に幅広く携わってきました。キャリア相談は4,000件以上にのぼり、全国約60名の対人支援者ネットワークを基盤に、専門家の経験や知見を社会に届ける取り組みも進めています。

クラウドファンディングの募集は2026年11月1日から11月30日まで。目標金額は50万円で、集まった資金はWeb制作やコンテンツ制作、広報・情報発信、運営費などに充てる予定です。プロジェクトの詳細と支援は、CAMPFIREのページで確認できます。
https://camp-fire.jp/projects/980627/view?utm_campaign=cp_po_share_c_msg_mypage_projects_show

募集期間や資金の使途、金子さんの活動情報

今回の挑戦は、誰かを支える専門家自身も自分らしく働き、その力を発揮できる社会を目指すものです。企業での実装・効果検証から支援のプロセスと品質基準を整え、複数企業、全国へと展開する構想が示されています。プロジェクトの概要と金子さんのプロフィール情報を以下にまとめました。

金子さんの公式サイトではプロフィールを、Instagramでは活動に関する情報を確認できます。プレスリリースに記載された各リンクは次の通りです。

4,000件以上の相談実績と全国約60名のネットワークを土台に、対人支援者の経験を働く人や組織へつなぐ今回のプロジェクト。募集期間や目標金額、資金の使途を踏まえると、キャリア支援の担い手と企業を結ぶ仕組みづくりに向けた一歩として位置づけられます。