11月19日開催、DMM.comの離職予兆セミナーにウィルネクスト登壇

「静かな離職」の予兆を、心と体の両面から考える

株式会社ウィルネクストは、合同会社DMM.comが主催するオンラインセミナー「データを重ねて初めて見える、従業員が辞めるサイン」に登壇します。開催日時は2026年11月19日（木）11時から12時30分まで。参加費は無料で、WEBセミナー形式で実施されます。

セミナーの中心テーマは、社員が目立った不満を示していないように見えるまま、ある日突然退職する「静かな離職」です。1on1やエンゲージメントサーベイだけでは、本人の気持ちや変化を十分に捉えきれないことがあります。また、健康診断やストレスチェックのデータが拠点ごとに分かれていると、組織全体で状況を見渡し、必要な対応につなげることが難しくなります。

本セミナーでは、離職の予兆を「心の離脱（キャリア面）」と「体の限界（健康面）」という二つの観点から捉えます。登壇する4社が、予兆を早く見つけて防ぐ方法を解説。ウィルネクストは、本人の本音を言葉にする対話を通じて、離職の兆候を見極める方法を取り上げます。

対話やスキルの変化、健康データをどう生かすか

プログラムでは、社員の不満が表面化していない段階で、どのような情報を手がかりにできるかを扱います。たとえば、スキルの伸びから人材の変化を捉える方法や、1on1・キャリア支援で得た対話情報を可視化して共有する工夫がトピックスに挙げられています。対話で聞いた内容を個人の中だけにとどめず、見える形にすることが、本音を引き出す取り組みにつながるという視点です。

健康面では、健康診断やストレスチェックの結果を全社で集約し、ケアにつなげる方法を紹介します。さらに、離職や長期離脱につながる医学的シグナルを見逃さず、行動変容まで支える仕組みもテーマです。キャリア上の変化と健康上の変化を別々に扱うのではなく、複数の情報を重ねて兆候を捉えることが、セミナーの題名にも示された問題意識です。

参加対象として想定されているのは、1on1やサーベイを実施していても社員の本音が見えないと感じる人や、「不満はなさそう」だった社員の退職が続いている企業の担当者です。健診・ストレスチェックのデータが拠点ごとに分かれ、十分に活用できていない場合や、本人から退職の申し出があって初めて兆候に気づく場合も、セミナーのテーマと重なります。

• 不満がないまま辞める人材の予兆を、スキルの伸びから捉える方法
• 1on1やキャリア支援の対話情報を可視化・共有し、本音を引き出す工夫
• 健診・ストレスチェックのデータを全社で集約し、ケアにつなげる方法
• 離職や長期離脱につながる医学的シグナルを見逃さず、行動変容まで支える仕組み

登壇企業は株式会社ウィルネクスト、アポロ株式会社、アンドエル株式会社です。開催概要ではこの3社が登壇者として記載されており、セミナーでは各社が離職予兆の把握や予防に関するテーマを解説します。

11月19日に開催、24日・25日はアーカイブ配信

ライブ開催は2026年11月19日（木）11時から12時30分までです。アーカイブ配信は11月24日（火）と25日（水）に行われ、いずれも11時から12時30分までと案内されています。開催形式はオンラインのWEBセミナーで、参加費は無料です。

参加を希望する人は、次の申し込みページから登録できます。申し込み先は「https://nijikenshin-support.hmup.jp/seminar261119?organizationId=1637」です。主催は合同会社DMM.com。開催日、配信日時、形式、参加費とあわせて、申し込み先も確認できる形で案内されています。

離職の兆候を本人の申し出より前に捉えるには、キャリアに関する対話と健康面の情報をどうつなぎ、どのような支援に結び付けるかが問われます。今回のセミナーは、そうした課題を抱える企業に向けて、複数のデータやサインを重ねて考える機会となります。

ウィルネクストが展開する人材・組織支援

株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。採用から定着、活躍までを一気通貫で支援するサービスとして、Willnext Design、Willnext Job、Willnext Consultingの三つを展開しています。今回のセミナーで取り上げる、対話から本人の本音を言葉にする考え方も、個人と組織の意思決定を支える同社の事業領域に位置づけられます。

Willnext Design（意思形成）は、AIと対話を融合したキャリアデザインプログラムです。価値観や動機を言語化し、「なぜ働くのか」という問いからキャリアを再設計します。本人の考えを言葉にすることを軸にしたサービスとして紹介されています。

Willnext Job（キャリア循環）は、転職や副業、プロジェクト参画など、多様なキャリア機会を一気通貫で支援します。キャリアの選択肢を転職だけに限定せず、複数の機会を扱う点がサービス内容として示されています。

Willnext Consulting（組織変革）は、採用・育成・組織開発・人事戦略を包括的に支援し、個人の変化を組織成長へ接続するサービスです。同社は三つのサービスを通じて、個人と組織の双方を対象に支援を行っています。

会社概要は、会社名が株式会社ウィルネクスト、所在地が神奈川県相模原市緑区小渕1878-1、代表取締役が中村 真広です。会社ホームページは「https://willnext.jp/」。本件に関する問い合わせ先は株式会社ウィルネクスト 広報担当で、メールアドレスは「info@willnext.jp」です。