「ヒトは、AIに勝てない。」Lightblueが駒場東大前駅に広告掲出

駒場東大前駅広告掲出 | 開催期間:11月1日〜4月30日

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駒場東大前駅広告掲出
広告はどこに、いつまで掲出される?
京王井の頭線・駒場東大前駅のホーム前にある大型看板に掲出されています。期間は2026年11月1日から2027年4月30日までです。
Lightblueではどんな職種を募集している?
新卒・インターン採用として、AIコンサルタント・セールス、データサイエンティストなどを募集しています。顧客への提案・導入支援から、データを用いた技術開発まで携わる仕事です。

駒場東大前駅に掲出された「ヒトは、AIに勝てない。」

株式会社Lightblueは、京王井の頭線・駒場東大前駅のホーム前に、大型の企業広告を掲出しました。掲出期間は2026年11月1日から2027年4月30日まで。東京大学駒場キャンパスの最寄り駅で、ホームから見える看板を通して、AIと人間の可能性に向き合う同社の考え方を伝えます。

広告の中心に据えられた言葉は「ヒトは、AIに勝てない。」。AIの進歩を正面から捉えたこのメッセージは、単に人間とAIの優劣を示すものではありません。Lightblueはその言葉の先に人間の可能性を見いだし、締めくくりに「人間の可能性を、AIと。」と掲げています。

今回の掲出は、新卒採用強化の一環です。学生が日々行き交う駅を通じて、AIとともに社会を変える仕事があること、そしてLightblueがその挑戦の場となることを知ってもらう狙いがあります。学びを深め、将来の仕事を選んでいく学生に向けた企業広告です。

「ヒトは、AIに勝てない。」Lightblue、駒場東大前駅に企業広告を掲出 画像 2

AIの進歩と、人間に託される選択

Lightblueが掲げるミッションは「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ。」です。企業で働く人が日々の業務にAIを取り入れられるよう、AIプラットフォームの開発に加え、導入から定着までを支援しています。現場に蓄積された知恵や経験をAIにつなぎ、働く人がより多くの可能性を発揮できる社会を目指しています。

広告のメッセージには、知識や速さ、正確さの面でAIが進歩していく時代認識が示されています。その一方で、何を問い、どのような未来を選び、その選択の責任を引き受けるかは人間に託されているという考え方も表現されています。AIを人間に代わる存在として捉えるだけでなく、その力を活用して人の挑戦の幅を広げることが、広告全体を貫くテーマです。

「ヒトは、AIに勝てない。」という印象的な一文と、「人間の可能性を、AIと。」という言葉は、AIの能力と人間の役割を対比させながら、両者がともに社会で働く姿を描いています。看板が掲出される駒場東大前駅は、学生が日常的に利用する場所です。通学の途中で目にする広告を通じて、AIと仕事、そして将来の進路について考えるきっかけを届けます。

「ヒトは、AIに勝てない。」Lightblue、駒場東大前駅に企業広告を掲出 画像 3

AIを社会で役立てる新卒・インターン採用

Lightblueでは、新卒・インターン採用として、AIコンサルタント・セールスやデータサイエンティストなどの職種を募集しています。仕事は、顧客の業務課題に向き合う提案や導入支援から、データを活用した技術開発まで幅広く、AIが実際に使われる場面に関わるものです。

広告を通じて同社が伝えようとしているのは、AI技術そのものだけではなく、技術を社会や企業の現場で役立てる仕事の存在です。顧客の課題に合わせて活用方法を提案する役割と、データを用いて技術を開発する役割があり、異なる立場からAIの導入や利用に関わります。今回の掲出をきっかけに、技術を社会で役立てたい学生との出会いを広げるとしています。

募集職種や応募情報は、Lightblueの採用ページで案内されています。https://recruit.lightblue-tech.com/careers.html

駅の看板で発信するメッセージと、採用情報で示される職種は、AIを現場で活用するという点でつながっています。AIの提案・導入支援から技術開発まで、企業の業務課題に向き合いながら、AIが使われる環境づくりに携わる仕事を紹介しています。

Lightblueの事業と広告掲出の概要

Lightblueは東京大学発のAI企業で、法人向けAIエージェント「Lightblue」や、画像解析などのAIソリューションを開発・提供しています。現場の業務知識をAIに組み込み、一人ひとりが仕事でテクノロジーの恩恵を受けられる環境づくりを支援しています。事業では画像解析・自然言語処理AIを軸にソリューションを開発し、人物にフォーカスした画像解析システム「Human Sensing」も展開しています。

会社の基本情報は次の通りです。株式会社Lightblueは2018年1月設立で、代表者は代表取締役の園田亜斗夢氏。所在地は東京都千代田区神田駿河台2丁目3-6 CIRCLES御茶ノ水5Fです。顧問には、東京大学大学院工学系研究科教授の鳥海不二夫氏が就任しています。

今回の広告は、京王井の頭線・駒場東大前駅のホーム前にある大型看板です。駅を利用する学生に向けた採用強化の取り組みであると同時に、AIの進歩を前提に、人間が何を問い、どの未来を選ぶのかという同社の考え方を発信する場でもあります。掲出期間と企業・事業の情報を整理すると、次のようになります。

項目 内容
掲出場所 京王井の頭線 駒場東大前駅 ホーム前の大型看板
掲出期間 2026年11月1日〜2027年4月30日
広告のメッセージ 「ヒトは、AIに勝てない。」/「人間の可能性を、AIと。」
採用職種 AIコンサルタント・セールス、データサイエンティストなどの新卒・インターン
会社 株式会社Lightblue(2018年1月設立)
所在地 東京都千代田区神田駿河台2丁目3-6 CIRCLES御茶ノ水5F
主な事業 画像解析・自然言語処理AIを軸としたソリューション開発、法人向けAIサービス「Lightblue」、画像解析システム「Human Sensing」
募集職種・応募情報 https://recruit.lightblue-tech.com/careers.html
サービス情報 https://www.lightblue-tech.com/lightblue/

駒場東大前駅の看板は、2027年4月30日まで掲出されます。AIの能力が高まる時代に人間が担うものは何か、そしてAIを社会で役立てる仕事にはどのようなものがあるのかを、Lightblueの企業広告と採用情報から読み取れます。

出典:PR TIMES の発表

この記事は、元の発表をもとに AI を用いて下書きし、点検を通して 2026年11月5日 に公開しました(記事の作り方)。

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