12月10日開催、AI面談とキャリア対話で組織開発を考える無料セミナー

AI面談で社員の思いを言語化し、組織の改善へ

4designs株式会社は株式会社PeopleXと共催で、無料オンラインセミナー「AIが聴く、人が向き合う。キャリア対話から始める組織開発 ～ AI面談と人による対話で、個人の成長と組織の未来をつなぐ ～」を開催します。日時は2026年12月10日（木）12:00～13:00、会場はオンライン（Zoom）です。

セミナーでは、AI面談を通じて社員の仕事への思いやキャリア上の課題を言葉にし、その内容を人による対話につなげて、職場や組織の改善に生かす方法を扱います。デモや具体例も交えながら、AIが社員の声を「聴く」役割と、人が本人と「向き合う」役割を整理し、個人の成長と組織開発を結びつける考え方や進め方を紹介します。

社員のキャリアへの考えや成長への希望は、日々の仕事や経験の中にあります。こうした思いを捉えることは、本人のキャリア開発を支えるだけでなく、組織の人材育成や職場環境を考えるうえでも重要です。一方、1on1やアンケートで声を集めても、その内容を本人の成長機会、仕事のあり方、職場環境の改善へどうつなげるかは課題となっています。

本セミナーは、声を集めることにとどまらず、言語化された思いをキャリア対話や組織の取り組みに結びつける方法を考える機会です。人事・人材開発の担当者に加え、キャリア支援を組織開発や人的資本経営につなげたい経営層・人事責任者にも向けた内容です。

取り上げるテーマと参加対象

プログラムでは、社員の「これから」を組織の成長につなげる方法を軸に、AI面談と人による対話の関係を掘り下げます。社員が抱える思いやキャリアの課題をAI面談でどのように捉えるのか、言語化された内容をキャリア対話にどうつなぎ、組織開発に生かすのかを扱います。

• 社員の「これから」を、組織の成長につなげるには
• AI面談で、社員の思いやキャリアの課題をどう捉えるか
• 言語化された思いを、キャリア対話と組織開発につなぐ方法
• AIと人によって、キャリア支援はどう変わるか

参加対象として挙げられているのは、社員のキャリアの悩みや本音をどう把握するか悩んでいる人事・人材開発担当者、1on1やキャリア面談を実施しているものの組織の施策につながっていないと感じている人、キャリア支援を組織開発や人的資本経営につなげたい経営層・人事責任者です。

開催概要は次の通りです。参加料金は無料で、主催は4designs株式会社と株式会社PeopleX。申し込みはPeopleXのセミナーページで受け付け、締切は2026年12月9日（水）17:00です。同業者等の参加については、断る場合がある旨が案内されています。

AI面談とキャリア開発を担う登壇者

登壇するのは、株式会社PeopleXでAIロープレ・AI面談事業責任者を務める増井友美氏と、4designs株式会社代表取締役社長CEOの有山徹氏です。それぞれの事業や組織開発に関する経験を背景に、AI面談と人によるキャリア対話をテーマに話します。

増井友美氏

増井氏は大学卒業後、株式会社ドリコムに入社し、ソーシャルゲームのプランナーおよび事業責任者を経験しました。その後、株式会社サマリーに参画し、収納サブスクリプションサービス「サマリーポケット」のプロダクトマネージャーとして、ウェブとアプリの企画・開発をリード。サマリーポケット専用物流倉庫の倉庫管理システム（WMS）をゼロから構築したほか、事業開発責任者として新規顧客獲得戦略の立案・実行や法人展開を推進し、事業成長を牽引しました。

2025年1月にPeopleXへ参画し、「PeopleX AIロープレ」をはじめとするAIサービスの事業開発に従事しています。セミナーでは、株式会社PeopleXのAIロープレ・AI面談事業責任者として登壇します。

有山徹氏

有山氏は2000年に早稲田大学を卒業後、大手メーカーに入社。経営コンサルティング会社を経て、上場IT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業で管理本部長や経営企画を歴任しました。外資系PEファンド傘下でのIPOプロジェクト推進にも携わり、早稲田大学大学院でMBAを取得しています。

2019年7月に4designs株式会社を創業。2020年3月には法政大学キャリアデザイン学部の田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立し、代表理事に就任しました。個人のキャリア開発状態を可視化する「キャリア開発診断」を開発し、約2万件の診断データを基に、企業の人材・組織課題の分析と改善を支援しています。大手企業を含む300社以上の組織開発・キャリア開発を支援し、2024年には「プロティアン・キャリアドック」がHRアワード優秀賞を受賞しました。著書は『新しいキャリアの見つけ方』（アスコム、2022年）と『なぜ働く？誰と働く？いつまで働く？』（アスコム、2024年）です。

主催企業と関連情報

4designs株式会社は、一般社団法人プロティアン・キャリア協会唯一の認定企業として、経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援などに取り組んでいます。所在地は東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H¹O日本橋茅場町 311、設立は2019年7月、代表取締役社長CEOは有山徹氏です。

同社のウェブサイトは https://4designs.co.jp/ 、サービス「プロティアン・キャリアドック」の案内は https://protean-career.or.jp/company-seminar です。採用情報は https://4designs.co.jp/recrit/ に掲載されています。導入実績として、パナソニック インダストリー株式会社、住友商事株式会社、森永製菓株式会社、株式会社ポーラ、株式会社電通デジタル、出光興産株式会社、株式会社インテージ、株式会社エクサなど、200社以上が挙げられています。

認定パートナーである一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、個人の主体的なキャリア開発と、組織と個人のより良い関係づくりを支援する団体です。所在地は東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F、設立は2020年3月。代表理事は田中研之輔氏（法政大学キャリアデザイン学部 教授）と有山徹氏（4designs株式会社 代表取締役CEO）です。

協会の正式名称は一般社団法人プロティアン・キャリア協会です。関連情報は、協会ウェブサイト https://protean-career.or.jp/ 、メディア「Protean」 https://protean-career.or.jp/column/ 、Facebook https://www.facebook.com/protean.fb 、Linkdln https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/ で確認できます。お問い合わせ先は info@protean-career.or.jp です。

AI面談で社員の思いを言語化し、人による対話を通じて個人の成長と職場・組織の改善を結びつける方法が、デモや具体例とともに紹介されるセミナーです。開催日時や参加条件、申し込み先を確認したうえで、関心のあるテーマに照らして参加を検討できます。