12月10日開催、AI面談とキャリア対話で組織開発を考える無料セミナー

AI面談で捉えた声を、組織の成長につなげる

4designs株式会社と株式会社PeopleXは、無料オンラインセミナー「AIが聴く、人が向き合う。キャリア対話から始める組織開発」を、2026年12月10日（木）12時から13時まで開催します。一般社団法人プロティアン・キャリア協会の唯一の認定企業である4designsが共催するセミナーで、AI面談と人による対話を組み合わせ、個人のキャリア開発を職場や組織の改善につなげる方法を紹介します。

セミナーでは、AI面談によって社員一人ひとりの仕事への思いやキャリア上の課題を言語化し、その内容を人が受け止め、具体的な行動や組織の対応に結びつける考え方を扱います。デモや具体例も交えながら、AIと人それぞれの役割や、キャリア支援のあり方を取り上げます。開催形式はZoomを使ったオンラインで、参加料金は無料です。

背景にあるのは、社員のキャリア自律を支えるためには、自分の価値観や強み、今後の希望を捉えるだけでなく、それらを職場での行動や成長機会に結びつけることが重要だという考えです。1on1やアンケートを通じて社員の声を把握しても、組織としてどのように受け止め、職場環境や人材育成の改善に生かすかは課題として残ります。

そこで本セミナーでは、AIが社員の思いや課題を聴いて言葉にすることと、人がその内容に向き合い、対話を通して具体的な行動や組織の対応につなげることを分けて整理します。個人のキャリア開発と組織開発をどう結びつけるか、人事・人材開発に携わる人々とともに考える内容です。

扱うテーマと参加対象、開催情報

当日のテーマは、社員の「これから」を組織の成長につなげる方法、AI面談で社員の思いやキャリア課題をどのように捉えるか、言語化された思いをキャリア対話と組織開発に結びつける方法、そしてAIと人によってキャリア支援がどう変わるかです。個人の声を集めるところで終わらせず、対話や組織の施策へとつなぐプロセスが中心となります。

参加対象として挙げられているのは、社員のキャリアの悩みや本音をどう把握すればよいか悩んでいる人事・人材開発の担当者、1on1やキャリア面談を実施しているものの組織の施策につながっていないと感じている人、キャリア支援を組織開発や人的資本経営につなげたい経営層・人事責任者です。

登壇者は、株式会社PeopleXのAIロープレ・AI面談事業責任者である増井友美氏と、4designs株式会社代表取締役社長CEO、一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事の有山徹氏です。なお、同業者等の参加は断られる場合があると案内されています。

登壇者の経歴と主催団体

AIサービスの事業開発とキャリア・組織開発

増井友美氏は大学卒業後、株式会社ドリコムに入社し、ソーシャルゲームのプランナーおよび事業責任者を経験しました。その後、株式会社サマリーに参画し、収納サブスク「サマリーポケット」のプロダクトマネージャーとして、ウェブサイトやアプリの企画・開発をリード。専用物流倉庫の倉庫管理システム（WMS）をゼロから構築したほか、事業開発責任者として新規顧客獲得戦略の立案・実行や法人展開を推進し、事業成長を牽引しました。

2025年1月にPeopleXに参画してからは、「PeopleX AIロープレ」をはじめとするAIサービスの事業開発に携わっています。セミナーではAIロープレ・AI面談事業責任者として登壇します。

有山徹氏は2000年に早稲田大学を卒業後、大手メーカーに入社。経営コンサルティング会社を経て、上場IT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業で管理本部長や経営企画を歴任し、外資系PEファンド傘下でのIPOプロジェクト推進にも携わりました。早稲田大学大学院でMBAを取得しています。

2019年7月に4designs株式会社を創業し、2020年3月には法政大学キャリアデザイン学部の田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立、代表理事に就任しました。個人のキャリア開発状態を可視化する「キャリア開発診断」を開発し、約2万件の診断データをもとに企業の人材・組織課題の分析と改善を支援しています。大手企業を含む300社以上の組織開発・キャリア開発を支援し、2024年には「プロティアン・キャリアドック」がHRアワード優秀賞を受賞しました。著書は『新しいキャリアの見つけ方』（アスコム、2022年）、『なぜ働く？誰と働く？いつまで働く？』（アスコム、2024年）です。

4designsとプロティアン・キャリア協会

4designs株式会社の名称は4designs（フォーデザインズ）株式会社、所在地は東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 305です。2019年7月設立で、代表取締役社長CEOは有山徹氏。経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援などを手がけています。ウェブサイトは https://4designs.co.jp/ 、サービス「プロティアン・キャリアドック」のページは https://protean-career.or.jp/career-dock/ です。

導入実績として、パナソニック インダストリー株式会社、住友商事株式会社、森永製菓株式会社、株式会社ポーラ、株式会社電通デジタル、出光興産株式会社、株式会社インテージ、株式会社エクサなど、250社以上が挙げられています。

一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、組織と個人のより良い関係構築と、個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。正式名称は一般社団法人プロティアン・キャリア協会、所在地は東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F。2020年3月設立で、キャリア対話型組織開発支援サービス、個人向けキャリア支援サービス、認定資格制度の運営を行っています。代表理事は法政大学キャリアデザイン学部教授の田中研之輔氏と、4designs株式会社代表取締役CEOの有山徹氏です。

協会のウェブサイトは https://protean-career.or.jp/ 。X（旧Twitter）は https://twitter.com/officialprotean 、Facebookは https://www.facebook.com/protean.fb 、Linkdlnは https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/ 、noteは https://note.com/protean です。

AIによる声の言語化と、人による対話を組織の改善につなげる方法を、登壇者の実務経験やデモ、具体例とともに学べるセミナーです。開催日時や対象者、申込先を確認したうえで、キャリア支援と組織開発の接点を考える機会として内容を捉えられます。