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ヒカル、ナポリの窯取締役に就任 共創経営で改革へ

ヒカル氏の取締役就任

開催日:11月18日

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ヒカル氏の取締役就任
なんでヒカルが取締役になったの?
公式発表は11/16のYouTubeと11/18のプレスリリース。ヒカル氏は外部有力者として経営参画し、タレントの発信力と事業ノウハウで「共創型」経営を進めるための人事です。
これでピザや店舗はどう変わるの?
新商品共同開発やメニュー再編、若手の意見反映、採用・集客のデジタル化などが計画に含まれ、商品構成や販促、採用方法に変化が出る見込み。ただし具体的な実施時期は未発表です。

ピザチェーン経営に異例の人選——ヒカル氏と入江氏が取締役に就任

2025年11月18日午前11時55分、宅配ピザチェーン「ナポリの窯」を運営する株式会社ストロベリーコーンズおよび親会社の株式会社いちごホールディングスは、YouTuberのヒカル氏(前田圭太)と株式会社サムライパートナーズ代表取締役CEOの入江巨之氏が、新たに株式会社いちごホールディングスの取締役に就任したことを発表しました。

この人事は2025年11月16日に公開されたYouTube動画内で明らかにされ、その後プレスリリースとして公式に案内されています。就任は株主総会等の定例手続きの結果ではなく、外部有力者の経営参加という形で示されたもので、飲食チェーンの経営に外部のタレントや事業者が直接参画する新たな試みとして注目されています。

「ナポリの窯」取締役にYouTuberヒカル氏が電撃就任 画像 2

発表経緯と公開媒体

発表の中心となったのは、2025年11月16日公開のYouTube動画であり、動画内で両名の就任と初期の提案内容が示されました。プレスリリースは2025年11月18日11時55分に発行されています。

該当動画のURLは以下のとおりです。視聴により発言や提案のニュアンスを直接確認できます。
https://youtu.be/ygQ0spnNuFk?si=8IpYK3TUZWB3AojY

「ナポリの窯」取締役にYouTuberヒカル氏が電撃就任 画像 3

提示された改革案——“共創経営”として示された具体的施策

就任直後、両名は既存の慣習に縛られない多岐にわたる改革アイデアを提示しました。提示された施策は店舗運営、商品開発、人事・採用、マーケティングなど幅広い領域に及びます。

株式会社ストロベリーコーンズ側の発表では、特に次の諸点を共有する青写真として示しています。

  • 新商品の共同開発:タレントの視点やデジタル上のインサイトを生かした商品企画を共同で進める提案。
  • 既存ラインナップの抜本的見直し:売上データや顧客フィードバックに基づくメニュー構成の再編。
  • 若手スタッフの意見を経営へ反映:現場の声を取り入れるための仕組みづくり。
  • 店舗運営の改善と現場活性化:業務プロセスの見直しや働き方改革に直結する施策。
  • アルバイト採用におけるコミュニケーション刷新:募集・面接・定着までの接点を再設計。
  • アナログ中心の集客からデジタルマーケティングへの全面転換:SNSや動画を含むデジタル施策の本格導入。

これらは短期のキャンペーンというよりも、経営の根幹に踏み込む形での提言と位置づけられています。プレスリリースはこの流れを〈共創型・経営再建モデル〉の確立に結びつける意図を明示しています。

示された施策は、過去に多くの飲食ブランドで実績を持つ両名の発想力と実行力を期待する形で展開される予定です。具体的な実施スケジュールや数値目標は、今後の発表で順次明らかにされると見込まれます。

新体制の顔ぶれと組織配置

プレスリリースは、新体制の詳細も併せて示しています。株式会社いちごホールディングスと株式会社ストロベリーコーンズそれぞれの取締役構成が明記されており、両社の関係性と役割分担が整理されています。

以下にそれぞれの新体制を整理します。

株式会社いちごホールディングス 新体制

新体制では、代表取締役CEOに木野 将徳氏が継続して就き、中核の執行体制にヒカル氏および入江氏が取締役として加わりました。

具体的な役員構成は次のとおりです。

  • 木野 将徳(代表取締役CEO)
  • 中井 浩幸(取締役COO)
  • 坂野 良輔(取締役CFO)
  • 入江 巨之(取締役CMO)
  • ヒカル(前田 圭太)(取締役)

株式会社ストロベリーコーンズ 新体制

ストロベリーコーンズ側は代表取締役CEOに木野 将徳氏が就き、執行の主要メンバーや社外取締役が記載されています。今回の発表では、親会社への外部取締役就任を通じてストロベリーコーンズ経営への参画が明示されています。

ストロベリーコーンズの新しい取締役構成は次のとおりです。

  • 木野 将徳(代表取締役CEO)
  • 中井 浩幸(取締役COO)
  • 坂野 良輔(取締役CFO)
  • 大塚 康平(取締役)
  • (社外取締役)内田 弘

発表文では、ヒカル氏・入江氏を単なる広告起用や期間限定コラボではなく、実際の経営に迎えることで「新しい形の共創型・経営再建モデル」を目指すことが強調されています。

このモデルがどのように運用されるか、取締役会での具体的な役割分担や意思決定プロセスがどの程度まで公開されるかは、今後のリリースや開示資料で明らかになる見込みです。

企業情報、素材配布、そして要点の整理

プレスリリースは、両名の就任や提案内容に加え、会社概要やダウンロード可能な素材についても案内しています。会社情報や所在地、事業内容は明確に記載されています。

以下はプレスリリースで示された会社概要および関連情報です。

会社名
株式会社ストロベリーコーンズ
所在地
宮城県仙台市青葉区中央2-2-15 SC中央ビル
代表者
木野 将徳
事業内容
宅配ピザ事業「ナポリの窯」「ストロベリーコーンズ」ほか
URL
https://www.napolipizza.jp/

また、リリース内で使用されている画像ファイルやプレス素材のダウンロード提供がある旨の案内も含まれており、報道機関や関係者が利用できる資料が用意されています。素材は人物写真や企業ロゴ等が中心で、ビジネスカテゴリは「中食・宅配」に分類されています。

今回の発表は、企業統治やブランド戦略、マーケティング手法の転換を同時に提示する事例として業界内で注目を集めやすい内容です。特にタレントの経営参画という点は、従来の飲食業界の外部連携とは異なる切り口を示しています。

まとめ表

以下の表に、本記事で扱った主要事項を整理しています。発表日、関係者、主要施策、会社情報などを一目で確認できます。

項目 内容
プレスリリース発行日時 2025年11月18日 11時55分
発表媒体(先行) YouTube動画(公開日:2025年11月16日)
URL: https://youtu.be/ygQ0spnNuFk?si=8IpYK3TUZWB3AojY
主な人事 ヒカル(前田 圭太)—株式会社いちごホールディングス 取締役
入江 巨之—株式会社いちごホールディングス 取締役(CMO)
提示された主要施策 新商品共同開発、既存ラインナップ見直し、若手意見の経営反映、店舗運営改善、採用・コミュニケーション刷新、デジタルマーケティングへの全面転換
いちごホールディングス 新体制 木野 将徳(代表取締役CEO)、中井 浩幸(取締役COO)、坂野 良輔(取締役CFO)、入江 巨之(取締役CMO)、ヒカル(取締役)
ストロベリーコーンズ 新体制 木野 将徳(代表取締役CEO)、中井 浩幸(取締役COO)、坂野 良輔(取締役CFO)、大塚 康平(取締役)、社外取締役 内田 弘
会社所在地(ストロベリーコーンズ) 宮城県仙台市青葉区中央2-2-15 SC中央ビル
事業内容 宅配ピザ事業(ブランド名:「ナポリの窯」「ストロベリーコーンズ」ほか)
公式URL https://www.napolipizza.jp/

今回の発表は、タレントと企業が経営レベルで連携する取り組みを明確に打ち出した点が特徴です。発表された改革案は経営の構造的な変化を伴うものであり、実行段階での詳細なスケジュールや評価指標が公開されることが、今後の注目点になります。